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書名：常見昆蟲野外識別手冊
定價：59 元
作者：閆春財, 曹威, 劉文彬著
isbn：9787568943024
出版社：重慶大學(xué)出版社
內(nèi)容簡介：本書以圖文并茂的形式介紹了天津地區(qū)常見的352種昆蟲種類。本書收錄的天津地區(qū)昆蟲物種豐富，圖文并茂，集科學(xué)性、知識性、文化性、實用性于一體。收錄的每種昆蟲均以圖文并茂的形式呈現(xiàn)，文字介紹為每個物種的分類地位、鑒別特征、習(xí)性、分布等；圖片以標(biāo)本照和生態(tài)照相結(jié)合的方式，展示雌雄、是否性成熟、以及部分生活史階段，特別針對部分昆蟲展示不同季節(jié)型照片，并對部分易混淆物種做了較為詳細(xì)的對比區(qū)分，指出了識別特征，盡可能全面、直觀地的展現(xiàn)各個物種的形態(tài)特征。本書出版后，可供昆蟲愛好者、自然愛好者等人士在工作、學(xué)習(xí)和欣賞中借鑒與參考，是一本兼具科學(xué)性與實用性的工具書和科普讀物。
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書名：超越績效2.0
定價：99 元
作者：(美)斯科特·凱勒(Scott Keller)，(美)比爾·沙寧格(Bill Schaninger)著
isbn：9787111754749
出版社：機械工業(yè)出版社
內(nèi)容簡介：本書基于麥肯錫兩位高級合伙人15年間從全球2000家公司收集的500多萬條數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)基于作者40多年來幫助眾多企業(yè)成功實現(xiàn)大規(guī)模變革的第一手經(jīng)驗，以及來自60多個國家的麥肯錫同事們與首席執(zhí)行官團隊密切溝通的共同經(jīng)驗。書中引入了“五個框架”來幫助領(lǐng)導(dǎo)者管理組織變革，通過平衡長期利益和短期利益、績效水平與健康狀況，突破變革的技術(shù)難點，進(jìn)而幫助組織獲得一種可以實現(xiàn)持續(xù)變革的能力，使其能夠在不斷變化和充滿不確定性的外部環(huán)境中保持速度和靈活性，實現(xiàn)基業(yè)長青。
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書名：如何擁抱一只刺猬
定價：59.8 元
作者：段鑫星，李文文，趙亞平著
isbn：9787115576125
出版社：人民郵電出版社
內(nèi)容簡介：世界上沒有完全相同的兩片葉子，也沒有完全相同的兩個人。不同的人會演繹出不一樣的愛情。人格是愛情質(zhì)量的重要影響因素。愛情也是人們改善人格缺陷的寶貴機會。 《如何擁抱一只刺猬：戀愛與婚姻中的人格識別、接納與付出》涵蓋了九大人格類型，并且圍繞每一種人格類型介紹了一個以該種人格類型者為主人公的愛情故事。通過本書，讀者可以學(xué)習(xí)在親密關(guān)系中各個人格類型者會有什么樣的表現(xiàn)和感受；他們的戀人會有什么樣的表現(xiàn)和感受；他們?yōu)槭裁磿羞@些表現(xiàn)；雙方應(yīng)該做些什么讓愛情更甜蜜。從書中看到自己的愛情故事的影子，或者找到實用的建議。此外，針對每種人格類型，作者也精選了一部影視作品或戲劇作品，為讀者深入理解該人格類型提供了資源。 本書適合所有對親密關(guān)系感到困惑的人，能夠幫助讀者理解自己，理解戀人，理解愛情。
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書名：關(guān)系重建
定價：59.8 元
作者：(法)西爾維·田納本(Sylvie Tenenbaum)著
isbn：9787115584267
出版社：人民郵電出版社
內(nèi)容簡介：在關(guān)系中，無論是出于對安全感的需要，還是對美好關(guān)系或結(jié)局的期待，當(dāng)你企圖改變或控制對方時，權(quán)力爭奪的游戲便開始了：從勸告、邀請，到建議、規(guī)則，再變成責(zé)備、義務(wù)，產(chǎn)生怨恨、報復(fù)，再轉(zhuǎn)為冷漠、疏離，信任感被破壞，內(nèi)疚和自責(zé)也開始產(chǎn)生。在這個過程中，你也會悄悄地扮演加害者、拯救者和受害者三個角色。
對權(quán)力的欲望是一種非常積極的力量，以至于會推動著關(guān)系發(fā)生各種各樣的變化。
如果一段好的關(guān)系能放大我們好的一面，讓我們進(jìn)化，那么一段過度拉鋸的關(guān)系會讓我們懷疑自己或?qū)Ψ剑瑐ξ覀兊淖宰�，或讓我們產(chǎn)生無法表達(dá)的憤怒。以至于有時我們在這種交流中不再認(rèn)識自己。后來，我們會說“我怎么能和他做朋友，愛他，信任他”，等等。面對關(guān)系中的裂痕，如何才能慢慢修復(fù)，重建親密與信任？
本書作者通過探討關(guān)系中的角色變換，提供了識別溝通障礙的方法和修改溝通方式的工具。讀罷你會發(fā)現(xiàn)：維系一段關(guān)系可以不需要激烈的磨合、斗爭、較量；接納與尊重，分享與認(rèn)可，陪伴與信任，是有毒關(guān)系好的解藥。
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書名：婚姻不將就
定價：59.8 元
作者：周小鵬著
isbn：9787115585349
出版社：人民郵電出版社
內(nèi)容簡介：愛情，是婚姻幸福感的必要因素嗎？ 為什么相愛容易相處難？ 面對背叛，如何走出情殤，修復(fù)創(chuàng)傷？ 如何在婚姻關(guān)系中，實現(xiàn)親密與自由共存？ …… 很多人無力面對婚姻的挑戰(zhàn)和難題，主要在于沒有弄清自己對婚姻的真正期待。好的婚姻關(guān)系，雙方的自我是自由的、獨立的。在這段關(guān)系里，個人的需求是被回應(yīng)、被滿足的。如果個體在婚姻中愛而不能、求而不得，那么再繁華亮麗的婚姻都失去了靈魂。 周小鵬是資深婚戀心理專家，她基于2000多個家庭的咨詢經(jīng)驗，在書中闡述了影響婚姻幸福感的五大議題：界限、溝通、婆媳關(guān)系、背叛、金錢。 她認(rèn)為，婚姻中大多數(shù)問題的根源，都在于個人的心理需求沒有得到滿足。一個人面對婚姻時，除了有愛的需求，還有價值感、成就、歸屬、付出、權(quán)力、生理、物質(zhì)、自我實現(xiàn)等方面的需求。想要經(jīng)營好婚姻，關(guān)鍵在于看見自己的真實需求，洞察到對方的真實訴求，并學(xué)會相處的藝術(shù)，這樣才能收獲期待的幸�；橐�。 相信通過閱讀本書，你會對婚姻產(chǎn)生更深刻的認(rèn)知，并掌握經(jīng)營好婚姻的關(guān)鍵方法和藝術(shù)。
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書名：改善對話
定價：59.8 元
作者：(英)道格拉斯·斯奎勒爾，(英)杰弗里·弗雷德里克著
isbn：9787115592156
出版社：人民郵電出版社
內(nèi)容簡介：在彼得·德魯克先生提出了“知識型勞動者”時，注定了大量的知識型工作只能依賴于團隊協(xié)作才可完成。但不少團隊在嘗試提升團隊協(xié)作度的時候，遇到了諸如成本過高、效果不佳等問題。有沒有一種簡單、實用、效果又好的方法呢？本書的作者給出了答案——對話。 作者結(jié)合多年的真實咨詢案例，提出關(guān)于對話的“4R 法”，帶領(lǐng)我們從開始的信任對話開始，走到人人為之負(fù)責(zé)的當(dāng)責(zé)對話為止，做到“用對話突破團隊協(xié)作障礙”，從而提高團隊檢查問題、排除障礙、改善對話的能力。 書中的方法均為作者多年的經(jīng)驗總結(jié)，實踐性強，落地效果顯著，適合一切有志于突破團隊協(xié)作障礙、構(gòu)建高績效團隊（不僅僅是 IT團隊）的團隊成員與管理者閱讀。
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書名：依戀的練習(xí)
定價：89.8 元
作者：(美)安妮·陳(Annie Chen)著
isbn：9787115593511
出版社：人民郵電出版社
內(nèi)容簡介：在眾多情感聯(lián)系中，有多少令你滿意？有多少令你全然放松？又有多少令你患得患失、缺乏安全感？ 個體在人際關(guān)系中體驗到的程度不一的安全感（心理學(xué)家稱之為依戀類型）是決定這些人際關(guān)系是否融洽且愉快的一個重要因素。 本書立足于依戀理論領(lǐng)域的核心觀點，幫助讀者確認(rèn)自己及所關(guān)心之人的依戀方式，從而學(xué)會與生活中最重要的人建立更健康的關(guān)系。 這是一本依戀理論說明書，也是一本親密關(guān)系修煉手冊，書中提供以下內(nèi)容。 *依戀小測驗——確定你的安全感和不安全感得分，了解自己的依戀類型和行為傾向。 *依戀理論的基礎(chǔ)知識——了解焦慮型依戀、回避型依戀和安全型依戀的特征、表現(xiàn)。 *不安全型依戀的應(yīng)對措施——教你面對自己和他人的依戀模式，學(xué)會展開健康的溝通和交流。 *行為練習(xí)——了解自身局限，學(xué)會應(yīng)對棘手情況，強化情感紐帶，建立穩(wěn)固、長久的親密關(guān)系。 *不同依戀類型間的相互作用——提升人際關(guān)系質(zhì)量，共同迎接外部挑戰(zhàn)、應(yīng)對危機。 你的過去不一定決定你的未來，無論處于何種關(guān)系，你都值得好好被愛。
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書名：職場進(jìn)階的60個原則
定價：59.8 元
作者：朱明星著
isbn：9787115593719
出版社：人民郵電出版社
內(nèi)容簡介：以原則為基礎(chǔ)的人生 成為專家型人才，還是管理型人才？ 接受犯錯讓下屬干，還是擼起袖子親自干？ 從個人貢獻(xiàn)者到領(lǐng)導(dǎo)者，如何把握好角色轉(zhuǎn)變？ 從普通職員、部門負(fù)責(zé)人，到百人團隊領(lǐng)導(dǎo)者，本書作者一路披荊斬棘，總結(jié)了60條經(jīng)驗教訓(xùn)，復(fù)盤了從學(xué)生成長為成熟管理者的真實經(jīng)歷。 書中以常見的職場沖突為場景，結(jié)合心理學(xué)原理，原生態(tài)地還原了從職場新人成長為管理者所要掌握的一整套規(guī)則，并給出了一個個具體的方法。 初入職場既要練好基本功，警惕路徑依賴，避免預(yù)設(shè)立場，還要找準(zhǔn)突破口。 與管理者溝通時可采用刺猬法則，求助時可采用登門檻效應(yīng)，犯錯后想要科學(xué)應(yīng)對可參考特里法則。 在管理10人左右的小團隊時，則要把握好角色轉(zhuǎn)變，可利用霍桑效應(yīng)提升小團隊的凝聚力，還要找到責(zé)任結(jié)合部，更好地與公司內(nèi)外的其他團隊配合。 在成為50人左右的部門負(fù)責(zé)人時，則要了解奧卡姆剃刀定律，科學(xué)運用熱爐效應(yīng)等。 在領(lǐng)導(dǎo)百人規(guī)模的團隊時，要學(xué)會借力打力，充分發(fā)揮外部力量的作用。同時，要會用潛意識在公司內(nèi)營造正面的文化氛圍。 最后，要構(gòu)建管理體系，還要實現(xiàn)由領(lǐng)導(dǎo)驅(qū)動變?yōu)槲幕?qū)動，打造自發(fā)生長的管理體系。
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書名：我有點兒膽怯，但想和你好好說話
定價：59.8 元
作者：(韓)樸宰蓮著
isbn：9787115599674
出版社：人民郵電出版社
內(nèi)容簡介：害怕溝通的我們常有這樣的內(nèi)心獨白：我很懦弱、沒人喜歡我、要活得小心、不要相信任何人、別人對我的看法很重要…… 這些控制著我們，使我們的內(nèi)心深陷情緒的煎熬，為避免受傷，我們常選擇逃避溝通。事實上，內(nèi)心的想法并非現(xiàn)實，越深陷這些思維誤區(qū)，就越難實現(xiàn)順暢的溝通、建立良好的人際關(guān)系。 本書作者樸宰蓮從心理學(xué)角度深入分析了形成這些思維誤區(qū)的心理動因，并提出健康的溝通是建立在正確理解對方訴求，以及理解自我之上。溝通的最大價值不是說服或改變另一方，而是達(dá)成共識，找到兩全其美的方法。 那些因為膽怯而不敢吐露內(nèi)心、因為別人的一句話而心生芥蒂、因為好面子而不能好好道歉、因為該說的話沒說而懊惱的人，都將從這本書中獲得安慰，并找到溝通的勇氣。最終我們將發(fā)現(xiàn)，溝通不僅是改善與他人關(guān)系的技巧，也是治愈我們內(nèi)心的良藥。
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書名：給孩子一個幸福的家
定價：59 元
作者：樊登讀書編著
isbn：9787115602411
出版社：人民郵電出版社
內(nèi)容簡介：本書從父母改變自身、療愈自我談起, 延伸至親子溝通、高質(zhì)量陪伴, 為新手上路的父母提供了一個全面的視角來審視自身, 幫助父母重鑄更健康的心理狀態(tài), 營造更和諧的家庭環(huán)境, 收獲更貼近彼此內(nèi)心的親子關(guān)系, 給孩子一個幸福的家。
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