曼迪·弗林特（Mandy Flint）專注于團(tuán)隊(duì)和文化行為變革。曾供職于美國(guó)運(yùn)通14年，領(lǐng)導(dǎo)過(guò)多個(gè)部門(mén)。并曾為包括萬(wàn)事達(dá)卡、勞埃德銀行、賽門(mén)鐵克、維珍航空、惠普、思愛(ài)普（SAP）、貝宜系統(tǒng)等在內(nèi)的諸多知名企業(yè)機(jī)構(gòu)提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

伊麗莎白·雯伯·赫恩（Elisabet Vinberg Hearn）是一名演講人、作家、領(lǐng)導(dǎo)力戰(zhàn)略師和高管教練，專注于未來(lái)領(lǐng)導(dǎo)力、獲勝團(tuán)隊(duì)、文化轉(zhuǎn)型和業(yè)務(wù)可持續(xù)性的研究。曾供職于美國(guó)運(yùn)通13年，擔(dān)任過(guò)各種領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。她與世界各地的組織合作，提供戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力和戰(zhàn)術(shù)解決方案，促進(jìn)組織轉(zhuǎn)型。合作過(guò)的客戶包括荷蘭銀行、蘇格蘭皇家銀行、H&M、宜家等大型跨國(guó)公司。