本書(shū)作者采訪了一百多名組織領(lǐng)導(dǎo)者和幾十名資深人力資源管理人員, 發(fā)現(xiàn)高潛力人才往往擁有五個(gè)十分關(guān)鍵的能力: 1.感知情境的能力 2.挖掘人才的能力 3.全面把控的能力 4.化繁為簡(jiǎn)的能力 5.加速學(xué)習(xí)的能力在本書(shū)中, 作者深入研究了這五大能力中的每一項(xiàng), 從而幫助讀者提升個(gè)人業(yè)務(wù)能力和影響力, 打造自己輝煌的職業(yè)生涯。