"本書在基于充分調(diào)查研究中小型企業(yè)各個(gè)會(huì)計(jì)崗位的工作職責(zé)，完成相應(yīng)任務(wù)的基礎(chǔ)上，根據(jù)企業(yè)的信息化需求，結(jié)合暢捷教育云平臺(tái)的實(shí)際功能，以企業(yè)實(shí)際案例為主線，系統(tǒng)闡述了云平臺(tái)與企業(yè)實(shí)際業(yè)務(wù)的對(duì)接，幫助廣大中職生和學(xué)員學(xué)習(xí)和掌握運(yùn)用會(huì)計(jì)軟件高效率核算經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。本書在每個(gè)任務(wù)均配有二維碼，各位學(xué)員可以掃描二維碼觀看操作視頻學(xué)習(xí)

研究國際貿(mào)易對(duì)中國偏向性技術(shù)進(jìn)步影響，對(duì)于中國加快創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展具有重要啟示。本文沿著Acemoglu（2002）提出的偏向性技術(shù)進(jìn)步分析框架，借鑒國際貿(mào)易對(duì)技能偏向性技術(shù)進(jìn)步影響的理論模型（Acemoglu，2003；Acemoglu等，2015），將其改造和擴(kuò)展為國際貿(mào)易對(duì)技術(shù)進(jìn)步在資本與勞動(dòng)之間偏向影響的分析模型，

7個(gè)關(guān)鍵問題， 10分鐘培養(yǎng)自驅(qū)型個(gè)人和組織 盡管現(xiàn)在人人都把帶人掛在嘴邊，但能做到的卻沒幾個(gè)！《關(guān)鍵7問》是一本具有開創(chuàng)性且獲獎(jiǎng)無數(shù)的作品；將帶人的精髓濃縮到7個(gè)簡(jiǎn)單的核心問題當(dāng)中，互動(dòng)性強(qiáng)、實(shí)用而有趣；還融合了前沿的神經(jīng)科學(xué)和行為經(jīng)濟(jì)學(xué)研究成果，讓人知道做到。 開場(chǎng)問題：最近有遇到什么問題嗎？ 追加問題：還有什么

本書闡述了城市群理論、世界級(jí)城市群、城市群規(guī)劃等，對(duì)全國16個(gè)城市群的范圍、發(fā)展現(xiàn)狀、核心城市、都市圈進(jìn)行了比較系統(tǒng)的介紹，分析了城市群存在的問題，提出了促進(jìn)城市群產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、空間布局優(yōu)化、基礎(chǔ)設(shè)施完善、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、都市圈同城化發(fā)展、一體化發(fā)展等對(duì)策建議，還對(duì)城市群未來人口分布、城市化發(fā)展趨勢(shì)、未來人口的流動(dòng)方向和

簡(jiǎn)單易行、立竿見影 系統(tǒng)性的高效帶人訓(xùn)練指南 《建議陷阱》將指導(dǎo)你如何變得更會(huì)帶人，如何馴服日常工作中跳出來提供想法、意見、建議和忠告的建議怪獸，帶你深入探究需要做什么才能改變一個(gè)人的行為，幫助你在日常生活中進(jìn)行練習(xí)和實(shí)踐： 理解簡(jiǎn)單的改變和艱難的改變，確定你未來的帶人方向； 4步馴服建議怪獸的三重人格：傾訴者（T

很長(zhǎng)時(shí)間以來，企業(yè)在對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核時(shí)，都將考核分?jǐn)?shù)與獎(jiǎng)金分配、晉升機(jī)制、調(diào)崗等關(guān)聯(lián)，這種績(jī)效考核方式主觀性強(qiáng)，通常不能如實(shí)反映員工的工作情況，最終導(dǎo)致企業(yè)目標(biāo)未達(dá)成、工作效率低、員工積極性差等現(xiàn)象。國內(nèi)外大企業(yè)在引入OKR后，既提高了員工的工作積極性，也提高了公司的整體效益，OKR優(yōu)勢(shì)越來越明顯。本書以完善OKR為

如何改變長(zhǎng)篇大論式的戰(zhàn)略規(guī)劃文件由于晦澀難懂而被束之高閣的窘境？如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部各組織層級(jí)（如集團(tuán)、分公司、子公司、總部各部門）高效的戰(zhàn)略協(xié)同，確保它們步調(diào)一致以實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略？如何將企業(yè)戰(zhàn)略與流程、經(jīng)營計(jì)劃、財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等有效連接？是否有一個(gè)簡(jiǎn)單而有效的管理工具，從戰(zhàn)略高度來統(tǒng)帥其他管理系統(tǒng)？如何化戰(zhàn)略為行動(dòng)

本書覆蓋了公司從設(shè)立到上市的整個(gè)資本運(yùn)作流程，摒棄了上市后的再融資、并購重組、借殼上市等創(chuàng)業(yè)企業(yè)鮮有接觸的繁雜內(nèi)容，力求實(shí)用、直接、簡(jiǎn)潔、清晰；并將以往上市審核的要點(diǎn)及相關(guān)案例上市被否的原因進(jìn)行梳理和匯總，讓讀者提前拿到上市審核的試題，有助于其預(yù)先布局、運(yùn)籌帷幄、解決問題。本書簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單地指引讀者如何通往財(cái)富自由之路，明

本書分為三部分。第一部分為財(cái)務(wù)舞弊特征分析與識(shí)別框架建構(gòu)，對(duì)我國上市公司財(cái)務(wù)報(bào)告信息質(zhì)量進(jìn)行全景式畫像，系統(tǒng)深入地分析我國上市公司的舞弊動(dòng)機(jī)、舞弊手法和經(jīng)濟(jì)后果，全面闡述構(gòu)建五維度財(cái)務(wù)舞弊識(shí)別框架的理論依據(jù)和業(yè)務(wù)邏輯，并從制度安排的角度深刻揭示上市公司財(cái)務(wù)舞弊愈演愈烈的深層次原因和遏制財(cái)務(wù)舞弊的政策建議。第二部分為財(cái)務(wù)

非確定性數(shù)據(jù)，即模糊數(shù)、區(qū)間數(shù)、聯(lián)系數(shù)、灰數(shù)和不確定語言變量等可以表達(dá)不確定性信息的數(shù)據(jù)形式。綜合評(píng)價(jià)實(shí)踐過程中存在大量以非確定性數(shù)據(jù)形式為載體的評(píng)價(jià)信息。研究非確定性數(shù)據(jù)綜合評(píng)價(jià)方法，對(duì)于社會(huì)經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)活動(dòng)等具有重要的應(yīng)用價(jià)值。本書研究基于云模型的非確定性數(shù)據(jù)綜合評(píng)價(jià)方法，根據(jù)綜合評(píng)價(jià)技術(shù)的基本步驟，從全局和階段上考慮