《公共組織學(xué)（第三版）/新編21世紀(jì)公共管理系列教材》全面、系統(tǒng)地介紹了公共組織理論，涵蓋公共組織的靜態(tài)、動(dòng)態(tài)、生態(tài)和心態(tài)等各個(gè)角度、各個(gè)方面，既進(jìn)行綜合、抽象的概括，又進(jìn)行微觀、具體的分析，將公共組織建立、運(yùn)行、發(fā)展的全過(guò)程都囊括其中，以求獲得對(duì)公共組織現(xiàn)象全面的認(rèn)識(shí)。全書(shū)緊跟公共組織理論發(fā)展的前沿，將公共組織績(jī)效、

《管理秘書(shū)實(shí)務(wù)精講與實(shí)訓(xùn)（第二版）》在體例上采取了“目標(biāo)—任務(wù)”啟發(fā)式設(shè)置，創(chuàng)作了大量最新的原創(chuàng)性案例，特別設(shè)置了“理論精講”和“實(shí)訓(xùn)提高”部分，理論更為精當(dāng)，訓(xùn)練更為及時(shí)；針對(duì)學(xué)習(xí)的需要，設(shè)置了課后拓展，其中包括技能訓(xùn)練、討論思考、還特別邀請(qǐng)了眾多單位的優(yōu)秀管理者和秘書(shū)人員“現(xiàn)身說(shuō)法”，并給出了豐富實(shí)用的“資料鏈接”

本書(shū)內(nèi)容分為四篇:第一篇是數(shù)字經(jīng)濟(jì)概念篇，包括信息、系統(tǒng)、管理、信息系統(tǒng)、管理信息系統(tǒng)的基本概念等；第二篇是信息技術(shù)基礎(chǔ)篇，介紹管理信息系統(tǒng)軟件運(yùn)行相關(guān)的信息技術(shù)知識(shí)，包括網(wǎng)絡(luò)、通信的基礎(chǔ)知識(shí)以及數(shù)據(jù)庫(kù)管理、信息管理的基本知識(shí)；第三篇是信息系統(tǒng)應(yīng)用篇，介紹管理信息系統(tǒng)的應(yīng)用，主要包括企業(yè)應(yīng)用（ERP）系統(tǒng)、供應(yīng)鏈管理（

《領(lǐng)導(dǎo)力的本質(zhì)（第二版）》是國(guó)際上領(lǐng)導(dǎo)力研究領(lǐng)域最具影響力的著作之一，反映了領(lǐng)導(dǎo)力研究領(lǐng)域最新的研究趨勢(shì)、研究方法和研究成果，為中國(guó)的領(lǐng)導(dǎo)力研究者提供了國(guó)際視野、科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)力理論以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)难芯繎B(tài)度和方法。

《頂層視野：塑造我們世界的領(lǐng)導(dǎo)力》：這項(xiàng)歷時(shí)十年的研究是對(duì)美國(guó)最有權(quán)勢(shì)的人如何思考和行動(dòng)的考察。 作者深入訪問(wèn)了包括兩位美國(guó)前總統(tǒng)在內(nèi)的美國(guó)550位頂級(jí)CEO和政府高官，結(jié)合作者本人深厚的社會(huì)學(xué)素養(yǎng)，探討了成就頂級(jí)領(lǐng)導(dǎo)力背后所潛藏的東西，揭示了塑造當(dāng)今世界面貌的權(quán)勢(shì)人物的個(gè)性和行為特征，總結(jié)出當(dāng)好領(lǐng)袖人物的七條黃金原

本書(shū)是在對(duì)國(guó)內(nèi)外會(huì)議學(xué)和會(huì)議管理最新研究成果總結(jié)的基礎(chǔ)上建立的內(nèi)容較為新穎、體系較為完備的會(huì)議管理教材。內(nèi)容包括：會(huì)議的起源與發(fā)展、會(huì)議的特征與分類、會(huì)議的構(gòu)成要素與會(huì)議規(guī)則、秘書(shū)與會(huì)務(wù)工作、會(huì)前準(zhǔn)備工作的內(nèi)容與工作程序、會(huì)中服務(wù)工作的內(nèi)容與工作程序、會(huì)議評(píng)估與會(huì)后落實(shí)工作的內(nèi)容與工作程序、會(huì)議文書(shū)準(zhǔn)備、會(huì)議產(chǎn)業(yè)、會(huì)議

2016潮汐表第1冊(cè)

2016潮汐表第3冊(cè)

本書(shū)汲取了哈佛商學(xué)院的知識(shí)精髓，運(yùn)用生動(dòng)的語(yǔ)言、經(jīng)典的點(diǎn)評(píng)和鮮活的案例，把以往枯燥、乏味、艱深晦澀的管理學(xué)原理，用輕松的方式、詼諧的筆調(diào)展示出來(lái)，既專業(yè)實(shí)用又活潑有趣。本書(shū)對(duì)于各類企業(yè)管理人員、經(jīng)商管理者、各職能部門的管理人員，以及從事其他領(lǐng)導(dǎo)和管理工作的讀者具有十分重要的借鑒意義，具有很高的出版價(jià)值。

人是構(gòu)成企業(yè)的*基礎(chǔ)要素，管好人則是對(duì)一個(gè)優(yōu)秀管理者的*基礎(chǔ)的要求。管人是否成功對(duì)于一家企業(yè)來(lái)說(shuō)至關(guān)重要。管好了人，人便成了企業(yè)的重要資源；管不好人，人便成了企業(yè)的禍亂之源。讓員工之間團(tuán)結(jié)互助減少內(nèi)耗，這是決定一個(gè)企業(yè)能走多遠(yuǎn)的關(guān)鍵因素。 本書(shū)將企業(yè)管理中帶領(lǐng)隊(duì)伍的方法具體化，教會(huì)你輕易將員工變成你得力的左膀右臂的智慧