本書從心理學(xué)的角度來分析管理者語言技巧,運用10個章節(jié)內(nèi)容的分析了管理者應(yīng)該學(xué)會的語言技巧,分別從展現(xiàn)威嚴親和力、隨機改變說話氛圍、深入人心、明確的下達命令才能高效工作,及其如何處理與下屬、下屬與下屬之間的關(guān)系。從心理學(xué)角度,通過深入分析不同人運用語言技巧的,從他人身上獲取經(jīng)驗,從不同方向的使領(lǐng)導(dǎo)注意到應(yīng)該怎么做才可以
本書是作者多年研究和教學(xué)實踐的積淀,融入了作者承擔國家級、省部級、企業(yè)課題及與國外合作研究后的科研成果,很好地介紹了企業(yè)理論與經(jīng)濟學(xué)知識,特別是分析經(jīng)濟理論中的生產(chǎn)、成本、需求等傳統(tǒng)的經(jīng)典理論,與企業(yè)相結(jié)合又使其可直接應(yīng)用于實際。本書對企業(yè)管理實踐有很強的借鑒意義,新版章后配套了思考題與習(xí)題,刪去了上一版中的一些閱讀專
"本書根據(jù)本科教育的特點和教學(xué)需要而編寫,全書共分8章:管理心理學(xué)概述、個體心理與行為、群體心理與行為、團隊管理、管理溝通、領(lǐng)導(dǎo)理論、組織文化、職業(yè)生涯規(guī)劃。本書是一本富有時代特色的管理心理學(xué)理論教程,每章開始均提供了學(xué)習(xí)目標、本章導(dǎo)讀和引導(dǎo)案例,以便將問題形象化,每章之后都附有思考題和案例分析題,以便讀者更好的將管理
對組織理論的學(xué)習(xí)是組織與管理研究者必須下的功夫。組織理論可為分析組織提供多樣性的、強有力的理論視角。 本書對組織理論的主要領(lǐng)域進行了梳理與述評,從理論評判、好理論特征以及組織理論的基本特點談起,涉及該領(lǐng)域經(jīng)典、主流的理論與觀點,亦對目前組織理論的重要且前沿話題進行了闡述與分析,最后結(jié)合中國管理研究進一步探討了組織研究的
本書主要內(nèi)容包括管理心理學(xué)的定義及理論發(fā)展、管理心理學(xué)的研究方法、研究與實踐前沿、個體認知與管理、工作動機與行為、人格特質(zhì)與能力特質(zhì)、工作情緒與情緒智力、群體關(guān)系結(jié)構(gòu)與管理、群體的決策行為、團隊管理、領(lǐng)導(dǎo)行為與管理、創(chuàng)新管理與組織創(chuàng)新等共十二章的內(nèi)容,旨在幫助讀者了解和應(yīng)用管理心理學(xué)的基本理論和實踐技能,提高管理能力和
本書特色★作者是因推廣豐臺生產(chǎn)系統(tǒng)而名聲大噪的知名國際顧問桑原晃彌。 ★本書是世界名人箴言書系中的一本,旨在講述知名人物的成功法則!飪(nèi)文編排新穎,左頁是管理大師的80條箴言,右頁搭配比爾·蓋茨等人的名人逸事與實戰(zhàn)案例,易理解,能實戰(zhàn)。★可從頭閱讀,逐步深入;亦可隨興翻閱,最快找到打動自己,并取好
探析中華民族的七大思維,構(gòu)建中華文化的五指結(jié)構(gòu)。 原創(chuàng)性本書原創(chuàng)了中國國學(xué)四象圓思維和中華文化五指結(jié)構(gòu)。 聚焦性本書聚焦中華民族的文化,闡釋了中華文化綿綿不斷的內(nèi)在邏輯。 本土化本書立足本土文化,運用現(xiàn)代管理科學(xué)理論和方法探究中國式管理哲學(xué),解讀中國式管理實踐。 整合性本書整合了北宋黃庭堅家族學(xué)問、組織行為學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、
本書基于管理中的道德現(xiàn)象開展研究,從中國道家、儒家以及佛家的管理道德哲學(xué)角度,從功利主義、道義主義等哲學(xué)思想入手,通過對影響管理道德心理的各種因素進行分析,并基于認知神經(jīng)科學(xué)角度,采用眼動儀、事件相關(guān)電位技術(shù)對管理道德兩難問題的心理機制進行研究。本書從理論與神經(jīng)科學(xué)研究視角,揭示管理道德心理的內(nèi)在機制,為道德心理研究提
本書從管理心理學(xué)視角出發(fā),通過10個研究,考察選擇權(quán)(自己選擇或他人選擇),擁有權(quán)(自己擁有或他人擁有)兩個因素獨立地、交互地作用于被評價的客體的評價偏差。通過模擬復(fù)雜(多種因素)卻又真實(生態(tài)效度)金融理財場景與組織管理場景,系統(tǒng)探索了評價偏差在行為金融學(xué)的金融理財場景、組織行為學(xué)的創(chuàng)業(yè)組織中的評價偏差的發(fā)生機制、影
本書代表了中國管理學(xué)領(lǐng)域的最新學(xué)術(shù)成果,力求反映對中國當代管理實踐的哲學(xué)思考以及中國管理哲學(xué)研究總貌與年度進展。本書力圖構(gòu)建體現(xiàn)中國特色、中國風(fēng)格、中國氣派的中國特色管理學(xué),包括“中國管理哲學(xué)的基本問題與中國管理學(xué)流派”“中國管理哲學(xué)與本土管理理論創(chuàng)新”“中國管理思想在當代的應(yīng)用與發(fā)展”“中國本土管理思潮”“實證中國管