本書以“數(shù)據(jù)—建�！獩Q策”為線索，以電子表格為工具，以案例教學(xué)為手段，旨在幫助學(xué)生掌握數(shù)據(jù)收集、處理和分析的方法，建立合理的定量分析模型，獲得準(zhǔn)確的結(jié)果，進(jìn)而做出正確的決策。本書主要涉及概率統(tǒng)計和運籌學(xué)等管理學(xué)科典型的方法論與科學(xué)工具，強調(diào)決策方法在商務(wù)和管理環(huán)境下的實際應(yīng)用。全書共分為三大部分，共15章：第1部分圍繞

什么是進(jìn)化的力量？ 進(jìn)化的力量就是面對變化，用海量的物競應(yīng)對復(fù)雜的天擇的力量。 商業(yè)進(jìn)化和生物進(jìn)化的底層邏輯是相通的：不是強壯的，也不是聰明的，而是適合的才能生存。我們必須不斷地進(jìn)化，企業(yè)如此，個人也如此。 我們周圍的世界正在發(fā)生什么變化？我們應(yīng)該如何進(jìn)化？中國著名商業(yè)顧問劉潤將從達(dá)爾文雀、活力老人、數(shù)字石油、新

本書主要涉及集體智慧在協(xié)同創(chuàng)新中的生成機制、計算機模擬與支持、評估與干預(yù)。，梳理集體智慧理論模型，將其區(qū)分為分類模型、屬性模型、基因模型、網(wǎng)絡(luò)模型和過程模型五種，為整合理論的出現(xiàn)奠定基礎(chǔ)。第二，采用質(zhì)性與量化研究結(jié)合的混合方法設(shè)計探索了協(xié)同創(chuàng)新中集體智慧存在明確的統(tǒng)計學(xué)證據(jù)及影響因素，研究表明，在創(chuàng)新觀點的產(chǎn)生中，社會

有格局的領(lǐng)導(dǎo)往往有一種領(lǐng)袖氣質(zhì)，他們有獨特的個人魅力，總能在無形中影響他人，這種影響力并非來自權(quán)力，這是卓越領(lǐng)導(dǎo)者身上具備的特質(zhì)。本書深入淺出地闡述了管理能力與領(lǐng)導(dǎo)魅力的內(nèi)涵與修煉方法，幫助你成為真正的將帥型人才。

來自的商業(yè)戰(zhàn)略咨詢機構(gòu)波士頓咨詢公司的兩位作者在這本書中即將要教你的思維策略源自他們廣泛的研究與實踐領(lǐng)域：統(tǒng)計學(xué)、政治學(xué)、經(jīng)濟學(xué)系統(tǒng)理論、投資學(xué)、運籌學(xué)、博弈論、醫(yī)學(xué)、心理學(xué)、軍事理論和哲學(xué)。你也將發(fā)現(xiàn)，當(dāng)中的大多數(shù)戰(zhàn)術(shù)，比原本的理論更好用。一旦你將這些思維策略熟練掌握并內(nèi)化于心，將應(yīng)用于更為寬泛的領(lǐng)域：從提升自我管理

每個人都能講故事，如何講好一個故事卻考驗一個人的能力。職場里，誰能更好地發(fā)揮凝聚力，更快打動人心，誰就能擁有團隊競爭力。美國營銷大師保羅·史密斯通過20年培訓(xùn)經(jīng)驗，用5大故事創(chuàng)作技巧和21個關(guān)鍵場景，幫助你用好故事創(chuàng)作技巧、掌握創(chuàng)作風(fēng)格，一步步提升故事創(chuàng)造的能力，蛻變成富有領(lǐng)導(dǎo)力、感染力、溝通力和影響力的

本書是一本講述如何提升領(lǐng)導(dǎo)力的管理類圖書，內(nèi)容涵蓋了當(dāng)前時代的企業(yè)現(xiàn)狀和領(lǐng)導(dǎo)者面臨的普遍問題，對商業(yè)領(lǐng)域發(fā)生的變化做出了深度解析。作者利用自己的經(jīng)驗，提出了3D領(lǐng)導(dǎo)的觀點,讓管理者成為年輕人的幫手,而不僅是上司，從而激發(fā)年輕人的潛力，讓團隊更具競爭力。

團隊心理資本是積極組織行為學(xué)研究中的新領(lǐng)域，也是教育學(xué)、心理學(xué)和管理學(xué)等學(xué)科交叉研究的嶄新方向。對該領(lǐng)域的研究，既是理論發(fā)展的內(nèi)在要求，更是時代發(fā)展的客觀需要，不僅有助于重大科研項目團隊產(chǎn)出一批重大科研創(chuàng)新成果，還有助于產(chǎn)生一批身心健康的科技創(chuàng)新人員。《BR》本書以重大科研項目團隊為研究對象，采用質(zhì)性研究探討了重大科研

本書根據(jù)管理崗位的工作需要，從提高學(xué)習(xí)者的管理技能出發(fā)，在教學(xué)實踐的基礎(chǔ)上，借鑒現(xiàn)有成果進(jìn)行構(gòu)思、設(shè)計、編寫而成。全書共6部分，闡述了管理學(xué)的21個問題，對管理的概念、管理者、管理學(xué)發(fā)展史、決策與計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)等內(nèi)容進(jìn)行了系統(tǒng)的介紹。本書每個問題以虛擬的大學(xué)故事開篇，然后引入管理故事、管理鏈接、管理名言、管理案例、管

本書將管理定量分析的基礎(chǔ)概念、基本理論和實踐應(yīng)用緊密結(jié)合，充分考慮到信息技術(shù)和數(shù)據(jù)科學(xué)發(fā)展的現(xiàn)狀，運用大量實例通俗簡明地介紹各類管理定量分析方法，主要包括與調(diào)查和統(tǒng)計相關(guān)的量化分析、預(yù)測與決策技術(shù)、運籌優(yōu)化方法，以及大數(shù)據(jù)分析等方面的管理定量分析方法，試圖為管理類大學(xué)生構(gòu)建與夯實專業(yè)理論學(xué)習(xí)和定量方法運用能力提供條件，