隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，我國社會(huì)正處于轉(zhuǎn)型過程之中，中國企業(yè)要實(shí)現(xiàn)長期的可持續(xù)發(fā)展，就必須充分應(yīng)對(duì)這挑戰(zhàn)和變化，重新審視戰(zhàn)略管理與戰(zhàn)略選擇。本書首先從總體上論述了當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢及中小企業(yè)在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用，其次對(duì)中小企業(yè)戰(zhàn)略的具體環(huán)境、總體戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、職能戰(zhàn)略、創(chuàng)新戰(zhàn)略和戰(zhàn)略控制等方麗做出了論述。

在建設(shè)創(chuàng)新型社會(huì)背景下，如何擺脫內(nèi)部資源限制、提升創(chuàng)新能力成為了擺在企業(yè)面前的難題。企業(yè)如何在本地和國際市場上進(jìn)行知識(shí)搜索，在本地和國際市場上進(jìn)行知識(shí)搜索的方式是否存在差異？企業(yè)如何在這兩種搜索戰(zhàn)略之間進(jìn)行抉擇？同時(shí)實(shí)施兩種搜索戰(zhàn)略是如何提升企業(yè)創(chuàng)新績效以及如何推動(dòng)國際化戰(zhàn)略實(shí)施的？本書試圖回答上述問題，加深對(duì)外部知識(shí)

本書共分五編：公司治理與信息披露、公司治理與投融資效率、公司治理與盈余管理、公司治理與風(fēng)險(xiǎn)管理、公司治理與國有企業(yè)改革，結(jié)合現(xiàn)代公司治理基礎(chǔ)理論，一方面研究公司治理影響企業(yè)運(yùn)行的基本原理和經(jīng)濟(jì)后果；另一方面運(yùn)用上述研究成果，以云南省重點(diǎn)企業(yè)為研究對(duì)象，探討云南省各類型企業(yè)公司治理的現(xiàn)狀，公司治理對(duì)微觀企業(yè)運(yùn)行的影響乃至

《現(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)—理論、技術(shù)與方法》系統(tǒng)地闡述了當(dāng)前現(xiàn)代企業(yè)管理新的理論、技術(shù)和方法，內(nèi)容全面、體系清晰、結(jié)構(gòu)新穎，重點(diǎn)突出了企業(yè)管理專業(yè)知識(shí)�！冬F(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)—理論、技術(shù)與方法》突破了現(xiàn)有教科書按企業(yè)職能式管理安排內(nèi)容的傳統(tǒng)構(gòu)架和各學(xué)科相對(duì)孤立、封閉，缺乏必要的“耦合”的現(xiàn)象，而是根據(jù)企業(yè)實(shí)際經(jīng)營的內(nèi)在邏輯，按管理科

本書收入產(chǎn)業(yè)與科技史研究的專題論文12篇，包括：加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)與科技史研究的幾點(diǎn)看法，1895年后列強(qiáng)對(duì)中國礦產(chǎn)資源的滲入和攫取，晚清民初福建潘田鐵礦開發(fā)的資本博弈與政治角力，民國時(shí)期的礦業(yè)生產(chǎn)，大清郵政早期發(fā)展研究，互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)發(fā)展對(duì)中國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的鏡鑒，民國時(shí)期工業(yè)廢水污染與社會(huì)應(yīng)對(duì)，歷史風(fēng)貌建筑保護(hù)與特色文化城市建

《機(jī)構(gòu)投資者對(duì)上市公司自由現(xiàn)金流量控制的研究--基于代理問題角度》系統(tǒng)地介紹了我國機(jī)構(gòu)投資者發(fā)展?fàn)顩r和上市公司自由現(xiàn)金流量持有現(xiàn)狀，詳細(xì)闡述了自由現(xiàn)金流量內(nèi)涵和機(jī)構(gòu)投資者對(duì)自由現(xiàn)金流量的控制問題，通過實(shí)證研究，著重分析了機(jī)構(gòu)投資者、不同機(jī)構(gòu)投資者與自由現(xiàn)金流量持有之間的委托代理問題�！稒C(jī)構(gòu)投資者對(duì)上市公司自由現(xiàn)金流量控

人力資源管理是一門涉獵廣泛的綜合學(xué)科且具有很強(qiáng)的實(shí)踐性，它可以為企業(yè)制定人才戰(zhàn)略、進(jìn)行人力資源規(guī)劃、開展人力資源管理實(shí)踐提供科學(xué)的理論依據(jù)和實(shí)踐指導(dǎo)。 《當(dāng)代企業(yè)人力資源要素研究與優(yōu)化》在創(chuàng)作上充分尊重了人力資源管理的客觀規(guī)律，在內(nèi)容安排上充分考慮了人們認(rèn)識(shí)的一般規(guī)律，即由理論到實(shí)踐，并且將理論與實(shí)踐相結(jié)合，使全書的

《公司的社會(huì)責(zé)任理論探究：以《公司法》為視角》共八章，從公司社會(huì)責(zé)任的基本概念，到其發(fā)展以及各國實(shí)踐都有所介紹。第1章對(duì)公司社會(huì)責(zé)任的基本概念進(jìn)行了闡述和解釋，并介紹了其戰(zhàn)略意義；第二章對(duì)公司社會(huì)責(zé)任的歷史發(fā)展進(jìn)行了介紹，并對(duì)相關(guān)法理進(jìn)行了簡單介紹；第三章解釋了公司社會(huì)責(zé)任的閾值，并對(duì)其實(shí)施和執(zhí)行進(jìn)行了分析；第四章對(duì)公

《創(chuàng)業(yè)路上，遇見好的自己：北大創(chuàng)業(yè)案例集》精選了19位曾在北京大學(xué)創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營學(xué)習(xí)過的創(chuàng)業(yè)者的故事作為案例，記錄了這些滿懷激情的創(chuàng)業(yè)者不同的選擇和面對(duì)的多方面挑戰(zhàn)。他們在這場不知終點(diǎn)而又異常艱辛的旅程中，激發(fā)了自身的潛能，遇見了好的自己。 成功很難定義，既不能模仿又很難復(fù)制，但創(chuàng)業(yè)成長過程中出現(xiàn)的問題往

《ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量管理體系內(nèi)審員實(shí)用教程(第四版)》全面系統(tǒng)地闡述了ISO9000：2015《質(zhì)量管理體系基礎(chǔ)和術(shù)語》標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)質(zhì)量管理基本概念和方法、質(zhì)量管理基本原則、主要術(shù)語和定義，并就ISO9001：2015《質(zhì)量管理體系要求》標(biāo)準(zhǔn)的理解與實(shí)施要點(diǎn)進(jìn)行了較詳盡的解讀；同時(shí)還依據(jù)ISO19011：201

作者通過理論建構(gòu)與案例研究，歸納了企業(yè)社會(huì)價(jià)值共創(chuàng)管理過程的6個(gè)行動(dòng)階段投入、協(xié)同、帶動(dòng)、創(chuàng)造、轉(zhuǎn)化、溢出及相應(yīng)的24個(gè)管理行為。本書結(jié)合經(jīng)典與前沿的70個(gè)實(shí)踐案例解讀，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略的落地提供了方法和行動(dòng)路線。本書還具體分析了社會(huì)價(jià)值共創(chuàng)行動(dòng)中企業(yè)需關(guān)注的4類市場信號(hào)與6種共創(chuàng)管理能力，提供了30個(gè)擴(kuò)

中國民營企業(yè)財(cái)富有四大變化趨勢：財(cái)富大積累、財(cái)富觀大轉(zhuǎn)變、財(cái)富大安排、慈善大行動(dòng)。本書探討了民營企業(yè)家在財(cái)富積累中面臨的責(zé)任問題，比較了中外企業(yè)家的財(cái)富管理與安排的成功經(jīng)驗(yàn)，提出了若干可行的政策建議，特別倡導(dǎo)企業(yè)家財(cái)富要取之有道、管之有方、用之有節(jié)、耗之有度、散之有范，以利己利家、利民利國。

《中國中小企業(yè)發(fā)展報(bào)告2017》是圍繞我國中小企業(yè)發(fā)展展開系統(tǒng)分析與評(píng)價(jià)的年度發(fā)展報(bào)告，其目的在于加深對(duì)2016年度我國中小企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、變化趨勢、政策取向的了解，并以近年來我國中小企業(yè)各種數(shù)據(jù)的變化為基礎(chǔ)，探討我國中小企業(yè)發(fā)展的總體態(tài)勢、政策取向、技術(shù)創(chuàng)新、融資模式、地區(qū)動(dòng)態(tài)、服務(wù)體系等重點(diǎn)事件和熱點(diǎn)問題，促進(jìn)我國中

《高承諾人力資源管理、員工多焦點(diǎn)嵌入和行為研究——資源保存理論視角》系統(tǒng)研究資源保存理論和高承諾人力資源管理，梳理員工多焦點(diǎn)嵌入（工作嵌入、組織嵌入和職業(yè)嵌入）、心理安全、內(nèi)部人身份感知、基于組織的自尊、主管支持、工作行為（反生產(chǎn)行為、創(chuàng)新行為）等國內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)，構(gòu)建高承諾人力資源管理、員工多焦點(diǎn)嵌入和行為研究模型，運(yùn)

民營企業(yè)是參與“一帶一路”建設(shè)的生力軍，《國觀智庫·中國企業(yè)走出去系列叢書：生力軍的進(jìn)擊（中國民企在一帶一路建設(shè)中的地位和作用）》通過解讀“一帶一路”建設(shè)有關(guān)政策，闡述了“一帶一路”建設(shè)與民營企業(yè)開展對(duì)外投資合作的關(guān)系，從國別和行業(yè)角度分析“一帶一路”建設(shè)為“走出去”民營企業(yè)帶來的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，并探討民營企業(yè)參與“一帶一

本書由企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露概述、企業(yè)社會(huì)責(zé)任的發(fā)展趨勢——基于GRI指南的分析、企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息體系的構(gòu)建、基于意義建構(gòu)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任驅(qū)動(dòng)因素、企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)模型構(gòu)建五部分構(gòu)成。本書將探究企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露問題作為出發(fā)點(diǎn)，基于系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)方法，首先對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的內(nèi)涵進(jìn)行梳理，對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的發(fā)展趨勢

《在路上——魯能生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展的探索與未來》是魯能集團(tuán)“生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展”發(fā)展戰(zhàn)略的思考和研究成果�！对诼飞稀�—魯能生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展的探索與未來》共分為三篇十七章，全面論述生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展的背景和意義，明確魯能在生態(tài)綠色發(fā)展中應(yīng)當(dāng)關(guān)注的重點(diǎn)，并以實(shí)際案例分析和總結(jié)，指出未來魯能的生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展之路應(yīng)當(dāng)如何

在路上——魯能生態(tài)優(yōu)先綠色發(fā)展探索與未來

本書對(duì)品牌策劃與管理進(jìn)行了系統(tǒng)研究，主要內(nèi)容包括品牌理念與品牌的核心價(jià)值、品牌策劃模式、品牌傳播策劃、品牌營銷新方式、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的品牌進(jìn)化、品牌資產(chǎn)及資產(chǎn)評(píng)估、品牌危機(jī)管理等。本書具有系統(tǒng)性、理論性和指導(dǎo)性，其內(nèi)容不僅涵蓋了品牌策劃管理方面的基本知識(shí)，還對(duì)當(dāng)前的一些新模式和新領(lǐng)域進(jìn)行了研究，適合企業(yè)品牌管理人員及營

你如何得到一個(gè)好的創(chuàng)業(yè)想法？你將面臨怎樣獨(dú)特的市場挑戰(zhàn)？你如何獲得必要的資金？本書由創(chuàng)業(yè)學(xué)教育領(lǐng)域的著名學(xué)者所著，為讀者揭示如何將靈感轉(zhuǎn)化為結(jié)果，探討了創(chuàng)業(yè)過程的考驗(yàn)與磨難，以便讀者能夠提前預(yù)備好必要的工具再開始創(chuàng)業(yè)之旅。在本書中，創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵步驟以一種生動(dòng)的方式予以闡述，使復(fù)雜的問題易于理解。各章節(jié)將理論與案例研究結(jié)合