本書根據(jù)市場經(jīng)濟發(fā)展和會計改革的客觀需要，充分借鑒國際審計慣例，按照會計準則與審計準則國際趨同的要求，反映我國企業(yè)財務(wù)會計和審計管理理論與實務(wù)發(fā)展的現(xiàn)狀，在總結(jié)其基本經(jīng)驗，重新架構(gòu)現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)會計和審計管理工作的理論、內(nèi)容和方法的基礎(chǔ)上編寫而成。

本書立足互聯(lián)網(wǎng)時代，通過對當前企業(yè)財務(wù)會計的現(xiàn)狀分析，闡述了在互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)如何運用互聯(lián)網(wǎng)更好地為決策者和投資者提供會計信息，降低企業(yè)經(jīng)營風險。本書內(nèi)容包括：互聯(lián)網(wǎng)與企業(yè)財務(wù)會計；互聯(lián)網(wǎng)對于財務(wù)會計的作用與影響分析等。

本書結(jié)合物流管理專業(yè)的人才培養(yǎng)要求，以配送作業(yè)流程為主線，以配送技能訓練為支撐，系統(tǒng)地介紹了配送中心工作人員應掌握的基礎(chǔ)知識和操作技能。全書共分為八個項目，分別為配送中心概述，配送中心規(guī)劃與設(shè)計，訂單處理、進貨和儲存作業(yè)管理，揀貨與補貨作業(yè)管理，流通加工與配貨作業(yè)管理，送貨與退貨作業(yè)管理，裝卸搬運作業(yè)管理，配送中心成本

本書對新商業(yè)時代我國零售渠道的分化、變革和轉(zhuǎn)型進行了分析，對商流決定的企業(yè)倉網(wǎng)創(chuàng)新、“一盤貨”的類型、端到端供應鏈服務(wù)的打造、“碳達峰”“碳中和”背景下供應鏈物流的轉(zhuǎn)型進行了描述、闡釋、論述。

知識分享是組織知識管理和組織學習的重要環(huán)節(jié)。組織內(nèi)有效的知識分享能幫助企業(yè)開發(fā)和利用內(nèi)部豐富的知識資源，使其在動態(tài)變化的市場環(huán)境中獲得持續(xù)的競爭優(yōu)勢。員工是組織內(nèi)知識的來源，也是進行知識分享的主體。因此，如何促進他們在工作環(huán)境中積極做出分享知識的行為是值得深入探討的話題。 本書從多層次和多元文化的兩個研究視角著手，探討

本書主要寫給50人以下的小公司老板及管理人員，作者根據(jù)二十多年的從業(yè)經(jīng)驗，以及對行業(yè)多年的研究，清晰地指出一些小公司在人員招聘與入職方面存在的問題，并提出對應的實踐有效的觀念、思路、方法等。全書共分五章，在講述的過程中以實例為基礎(chǔ)，用方法做指導，著力解決企業(yè)小老板的問題。本書作者根據(jù)多年的經(jīng)驗，zui了解zui清楚這些

在新一輪科技革命背景下，創(chuàng)新型國家建設(shè)將成為未來較長一段時間里我國社會經(jīng)濟建設(shè)的主要任務(wù)。國有企業(yè)知識型員工創(chuàng)新能力的發(fā)揮則是國有企業(yè)承擔社會創(chuàng)新責任的主要體現(xiàn)。根據(jù)態(tài)度理論，國有企業(yè)知識型員工對工作的主觀態(tài)度決定了其在工作過程中表現(xiàn)出的創(chuàng)新動力和創(chuàng)新能力，進而影響著創(chuàng)新績效。在需求層次理論下，政策制定者從國有企業(yè)知識

企業(yè)社會責任履踐研究——解耦的經(jīng)濟后果及內(nèi)化的供應鏈因素

本書是國家社科基金研究闡釋黨的十九大精神重大專項項目新時代中國特色社會主義思想指引下的海洋強國建設(shè)方略研究(18VSJ067)結(jié)項成果，以習近平新時代中國特色社會主義建設(shè)思想為總體指導，通過經(jīng)濟、政治、文化、社會、環(huán)境等多學科理論協(xié)同及方法集成，開展海洋強國與強國整體建設(shè)的關(guān)系研究，梳理和定位海洋經(jīng)濟、海洋治理、海洋文

近年來，全球化背景下的產(chǎn)品、技術(shù)、人才交流日益頻繁，實際控制人獲取境外居留權(quán)后仍然在境內(nèi)進行投資經(jīng)營活動的移民不移居、移民不移業(yè)的裸商現(xiàn)象層出不窮。本書嘗試研究了實際控制人擁有境外居留權(quán)的經(jīng)濟后果。通過研究發(fā)現(xiàn)實際控制人擁有境外居留權(quán)抑制了企業(yè)創(chuàng)新。掏空行為、會計信息操縱與融資約束是主要影響路徑。本書豐富了企業(yè)創(chuàng)新和國