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國(guó)有企業(yè)知識(shí)員工

國(guó)有企業(yè)知識(shí)員工

定  價(jià):46 元

叢書(shū)名:無(wú)

        

  • 作者:高小麗
  • 出版時(shí)間:2022/6/1
  • ISBN:9787522312859
  • 出 版 社:中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社
  • 中圖法分類(lèi):F279.241 
  • 頁(yè)碼:
  • 紙張:膠版紙
  • 版次:
  • 開(kāi)本:16開(kāi)
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在新一輪科技革命背景下, 創(chuàng)新型國(guó)家建設(shè)將成為未來(lái)較長(zhǎng)一段時(shí)間里我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主要任務(wù)。國(guó)有企業(yè)知識(shí)型員工創(chuàng)新能力的發(fā)揮則是國(guó)有企業(yè)承擔(dān)社會(huì)創(chuàng)新責(zé)任的主要體現(xiàn)。根據(jù)態(tài)度理論,國(guó)有企業(yè)知識(shí)型員工對(duì)工作的主觀態(tài)度決定了其在工作過(guò)程中表現(xiàn)出的創(chuàng)新動(dòng)力和創(chuàng)新能力,進(jìn)而影響著創(chuàng)新績(jī)效。在需求層次理論下,政策制定者從國(guó)有企業(yè)知識(shí)型員工客觀條件和需求出發(fā),通過(guò)制定激勵(lì)政策充分調(diào)動(dòng)他們的創(chuàng)新積極性、提升其創(chuàng)新績(jī)效。本書(shū)主要介紹和分析國(guó)有企業(yè)知識(shí)員工工作態(tài)度、政府部門(mén)激勵(lì)政策與其創(chuàng)新之間的關(guān)系。
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