本書回顧并評估了美國不良資產(chǎn)救助計(jì)劃（TARP）以及美國和世界各國其他銀行救助和內(nèi)部紓困的理論和實(shí)證研究。銀行救助通常涉及將納稅人的資金置于拯救銀行的風(fēng)險之中，而在內(nèi)部紓困之下，私營部門的代理人向銀行提供援助。本書對此進(jìn)行了成本和收益評估，為未來救助和內(nèi)部紓困提出政策建議。除此之外，還考慮了其他解決方案。最后，本書為未

本書從現(xiàn)代物業(yè)管理的基本理論入手，遵循理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則，結(jié)合物業(yè)管理實(shí)踐與理論研究的新趨勢和新經(jīng)驗(yàn)，分別對物業(yè)管理的組織機(jī)構(gòu)、早期介入與前期物業(yè)管理、物業(yè)基礎(chǔ)管理、各種類型物業(yè)的管理與服務(wù)、物業(yè)管理服務(wù)策劃、物業(yè)風(fēng)險管理、物業(yè)服務(wù)企業(yè)多種經(jīng)營及物業(yè)服務(wù)企業(yè)常用文書進(jìn)行了詳細(xì)的闡述，對物業(yè)服務(wù)企業(yè)的日常業(yè)務(wù)內(nèi)容進(jìn)行

本書稿梳理和總結(jié)廣州城市管理研究聯(lián)盟第三屆案例創(chuàng)新大賽優(yōu)秀作品及廣州城市管理研究聯(lián)盟2021年度研究成果，收錄《大中型成果獲垃圾轉(zhuǎn)運(yùn)站建設(shè)管理研究》《廣州市戶外廣告和招牌規(guī)范化設(shè)置監(jiān)管聯(lián)動機(jī)制研究》等7篇文章，作者來自中山大學(xué)、暨南大學(xué)等高校。全稿從城市管理機(jī)制創(chuàng)新、城市管理綜合執(zhí)法、基層社區(qū)治理、城市環(huán)境秩序治理、城

企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則是企業(yè)進(jìn)行會計(jì)核算的依據(jù)，財(cái)務(wù)人員對企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則的理解與應(yīng)用的程度，直接影響了會計(jì)工作的質(zhì)量。可以說，每個財(cái)務(wù)人員都必須學(xué)好企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則、用好企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則。我們已經(jīng)出版了多部關(guān)于企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則實(shí)務(wù)解讀類的圖書，深受讀者歡迎。很多讀者反映，即便熟知了企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則的內(nèi)容，但對實(shí)際工作中的疑難問題還是不能非常準(zhǔn)確地

.本書將多種類型的非結(jié)構(gòu)化文本數(shù)據(jù)以及多種智能化的手段運(yùn)用于上市公司風(fēng)險識別研究中，采用綜合集成的思路，綜合運(yùn)用計(jì)算機(jī)科學(xué)、管理科學(xué)與工程、金融學(xué)、情報學(xué)、人工智能、決策支持系統(tǒng)、系統(tǒng)工程和軟件工程等多個學(xué)科和領(lǐng)域的多種方法、技術(shù)來識別上市公司的風(fēng)險，為決策者提供智能化的決策支持。本書可為從事金融科技、金融數(shù)據(jù)分析、文

本書的內(nèi)容安排共分五篇十三章，以一價定律這一清晰穩(wěn)固的主線將各章有機(jī)串聯(lián)起來，各個篇章之間在邏輯上承前啟后，層層。書中還適當(dāng)補(bǔ)充穿插延伸閱讀和思政小課堂閱讀材料。

本書主要介紹基于商業(yè)模式創(chuàng)新的設(shè)計(jì)管理的設(shè)計(jì)領(lǐng)導(dǎo)力相關(guān)知識，共6章，內(nèi)容包括商業(yè)模式創(chuàng)新、設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的建立、設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)作、設(shè)計(jì)管理者的領(lǐng)導(dǎo)力、設(shè)計(jì)溝通、云端設(shè)計(jì)管理。本書可作為高等學(xué)校設(shè)計(jì)類專業(yè)設(shè)計(jì)管理課程的教材，也可供對設(shè)計(jì)管理感興趣的人員參考。

預(yù)測時閾的確定對動態(tài)批量的生產(chǎn)至關(guān)重要，較長的預(yù)測時閾意味著要處理更多的未來數(shù)據(jù)信息，會導(dǎo)致大量人力、物力和時間的消耗，而較短的預(yù)測時閾將導(dǎo)致未來數(shù)據(jù)信息的缺失，造成決策結(jié)果的不準(zhǔn)確和成本的增加。本書研究系統(tǒng)地研究動態(tài)批量最優(yōu)決策與預(yù)測時閾問題。

打造強(qiáng)大的企業(yè)管理精英團(tuán)隊(duì)，找對人才是關(guān)鍵，所以掌握招聘之道，精準(zhǔn)選拔人才，對企業(yè)和招聘者而言至關(guān)重要。本書直擊招聘本質(zhì)，梳理招聘流程，羅列招聘渠道，點(diǎn)明簡歷審核要點(diǎn)，分享人才測評、面試、薪酬談判的技巧，并說明不同類型人才的招聘策略，目的就是幫助企業(yè)經(jīng)營管理者掌握招聘之道，提高招聘效率，找到合適的人才，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)招聘。

本書系統(tǒng)、深入地研究了制造業(yè)服務(wù)化轉(zhuǎn)型對就業(yè)結(jié)構(gòu)的影響及相應(yīng)的應(yīng)對策略，從產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)、空間互動以及全球價值鏈三個視角，探究了制造業(yè)服務(wù)化轉(zhuǎn)型影響就業(yè)結(jié)構(gòu)的機(jī)制，利用微觀企業(yè)、中觀產(chǎn)業(yè)、宏觀區(qū)域三個層面數(shù)據(jù)進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)，全面評估中國制造業(yè)服務(wù)化轉(zhuǎn)型對就業(yè)結(jié)構(gòu)的影響效應(yīng)，并依據(jù)研究結(jié)論，提出促進(jìn)制造業(yè)服務(wù)化轉(zhuǎn)型與就業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化