招聘是企業(yè)成功的重要起點。企業(yè)的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭，而招聘則是企業(yè)找到人才、吸納人才的重要途徑。

招聘的根本目的是為企業(yè)甄選人才、注入新的活力。但人才從哪里找？如何評判一個人是不是人才？優(yōu)秀的人才一定適合企業(yè)嗎？高薪就一定能留住人才嗎？這些是長期以來讓招聘者感到困擾的問題。

本書系統(tǒng)梳理企業(yè)招聘全流程，層層深入，帶你了解招聘之道，從而讓你為企業(yè)更精準(zhǔn)、高效地選拔人才。

首先，在正式開展招聘工作前，帶你了解招聘對于企業(yè)的重要意義；介紹如何分析招聘需求、制訂招聘計劃、規(guī)避招聘誤區(qū)，從而高效攬收人才；了解多元化的招聘渠道，從而廣開渠道，引進人才。

其次，通過沉浸式體驗招聘過程，讓你輕松上手。例如：審核簡歷，精準(zhǔn)篩選人才；科學(xué)進行人才測評，選拔真正適合企業(yè)的人才；有序組織面試，與人才對話，考察人才；高效開展薪酬談判，真正留住人才。

最后，教你如何做好人才招聘的后續(xù)工作。例如：深入解析人才背景調(diào)查的內(nèi)容與方法，有效檢驗人才；進一步完善不同類型的人才招聘策略，為以后成功招聘打下良好基礎(chǔ)。

本書邏輯清晰、結(jié)構(gòu)完整、內(nèi)容豐富，能為企業(yè)經(jīng)營管理者、人力資源管理者提供科學(xué)有效的理論指導(dǎo)和豐富的實踐經(jīng)驗。同時，本書特別設(shè)置慧眼識人招賢納士版塊，總結(jié)了豐富的招聘策略與建議，并引入大量成功招聘案例，為讀者提供招聘指導(dǎo)與啟示。

希望企業(yè)經(jīng)營管理者閱讀本書后，可以精準(zhǔn)選拔人才，高效攬收人才，讓招聘變得更輕松。