本書是國家一流專業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)系列教材之一，是會(huì)計(jì)學(xué)科的專業(yè)基礎(chǔ)課，第1版于2021年正式出版，具備良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。本書自出版以來年均銷售3000余冊，廣受院校師生好評(píng)。本書是在第1版的基礎(chǔ)上修訂而成的，主編團(tuán)隊(duì)主要做了以下修訂工作：1.增加業(yè)務(wù)數(shù)智場景化的業(yè)財(cái)融合流程圖與講解、案例分析。2.增加賬戶介紹內(nèi)容與

本書立足于工商管理案例教學(xué)的特色，同時(shí)吸收國內(nèi)外戰(zhàn)略管理理論的研究成果，結(jié)合編者長期的教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境分析、戰(zhàn)略選擇與實(shí)施等戰(zhàn)略管理實(shí)踐中備受關(guān)注的問題進(jìn)行了全面的介紹和闡述。本書跨越了整個(gè)商業(yè)和管理領(lǐng)域，旨在分析和探討企業(yè)如何在變化的環(huán)境中取得成功它所經(jīng)營的行業(yè)和競爭環(huán)境，它的長期方向和戰(zhàn)略，它的資源和

《高效管理員工的工具及表格》收錄了企業(yè)管理中常用的管理工具，以表格的形式呈現(xiàn)出來，管理實(shí)操、執(zhí)行方式呈現(xiàn)于外，管理理念、公司制度暗含于內(nèi)，使管理結(jié)果可視化、一目了然，提高企業(yè)管理效率。本書共八章，分別是主要員工崗位職能速查工具，招聘、面試與錄用管理工具，員工培訓(xùn)與教育管理工具，考勤出差管理工具，績效考核與評(píng)估管理工具，

本書記載了作者從在紐約進(jìn)入高盛開始，到回到日本高盛作為并購顧問參與的眾多企業(yè)并購案的親身經(jīng)歷，內(nèi)容包括作者在高盛與眾多國際的著名管理者的交往經(jīng)歷，日本公司內(nèi)部的資金、政治、競爭等不為人們所知的逸聞趣事。 書中展現(xiàn)了作者作為并購顧問利用公司法、金融商品交易法、日本國稅廳公告、金融理論等各種手段促成并購交易的經(jīng)歷，勾勒了智

隨著全球經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，越來越多的企業(yè)將供應(yīng)鏈拓展到海外，在全球范圍內(nèi)進(jìn)行供應(yīng)鏈布局，這也賦予了采購與供應(yīng)部門新的機(jī)遇及挑戰(zhàn)。相對(duì)于傳統(tǒng)的國內(nèi)供應(yīng)鏈，國際采購與供應(yīng)涉及的手續(xù)多，交易流程更復(fù)雜，能否高效、準(zhǔn)確、專業(yè)地完成采購與供應(yīng)工作，直接影響到企業(yè)運(yùn)營和財(cái)務(wù)狀況。在新形勢下，如何提升國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)、采購與供應(yīng)專業(yè)或方

潘序倫的眾多思想成果無不體現(xiàn)于其論述中，可謂會(huì)計(jì)史上輝煌的一頁。首先，本書從會(huì)計(jì)學(xué)術(shù)研究、會(huì)計(jì)法規(guī)與制度建設(shè)、會(huì)計(jì)職業(yè)指導(dǎo)、會(huì)計(jì)教育研究與實(shí)踐等角度，展示了潘序倫產(chǎn)學(xué)研用的立體思維，為會(huì)計(jì)研究者拓展思路與視野，為會(huì)計(jì)進(jìn)修者提供學(xué)習(xí)方法和職業(yè)指導(dǎo)，為會(huì)計(jì)工作者積累會(huì)計(jì)知識(shí)和提升專業(yè)能力。其次，本書對(duì)近現(xiàn)代數(shù)種會(huì)計(jì)書籍予以

《審計(jì)實(shí)訓(xùn)》遵循職業(yè)能力導(dǎo)向原則，以重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別、評(píng)估和應(yīng)對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向?qū)徲?jì)為主線、以審計(jì)循環(huán)測試為重點(diǎn)、以審計(jì)工作底稿的編制為核心，突出對(duì)學(xué)生審計(jì)職業(yè)能力的培養(yǎng)與訓(xùn)練。為了進(jìn)一步優(yōu)化教材內(nèi)容、拓展教材應(yīng)用，編者于2023年對(duì)教材進(jìn)行第三次修訂。本次修訂秉承了第二版教材的主體框架、體例設(shè)計(jì)、表現(xiàn)形式、核心內(nèi)容，根據(jù)

上世紀(jì)90年代后期開始，美國企業(yè)現(xiàn)金持有出現(xiàn)了大幅的上升，與美國企業(yè)類似，自2000年之后，中國上市企業(yè)的現(xiàn)金持有量也出現(xiàn)了大幅上升，上述現(xiàn)象引起了學(xué)術(shù)界的廣泛關(guān)注，現(xiàn)金持有也成為公司金融領(lǐng)域重要的話題之一。 本文以中國上市企業(yè)的數(shù)據(jù)為樣本，運(yùn)用面板固定效應(yīng)模型對(duì)市場化發(fā)展的融資約束緩解效應(yīng)以及對(duì)攫取現(xiàn)象的調(diào)節(jié)效應(yīng)、石

本書是東北財(cái)經(jīng)大學(xué)財(cái)務(wù)管理專業(yè)系列教材之一，自2009年由東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社出版以來，歷經(jīng)14年多次再版，被國內(nèi)許多院校所選用。本書第5版是在保持前4版特色與優(yōu)點(diǎn)的基礎(chǔ)上，為適應(yīng)國內(nèi)外企業(yè)價(jià)值評(píng)估理論與實(shí)務(wù)最新發(fā)展以及我國高等院校教學(xué)改革的不斷變化而進(jìn)行的再次修訂。本書對(duì)企業(yè)價(jià)值評(píng)估主要方法的基本原理、基本程序與具體應(yīng)

本書系作者根據(jù)多年從事企業(yè)人力資源管理和績效管理咨詢、培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)以及教學(xué)與研究心得，在廣泛參考和借鑒相關(guān)研究成果和資料的基礎(chǔ)上編寫而成，全面介紹了績效管理的基本理論、方法、技術(shù)和流程，適合高等院校經(jīng)濟(jì)類、管理類專業(yè)師生作為教材使用，也可供企業(yè)實(shí)務(wù)工作者參考。本次修訂作者圍繞立德樹人根本任務(wù)，結(jié)合績效管理理論與實(shí)踐的發(fā)展