基礎(chǔ)設(shè)施是我國經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展和戰(zhàn)略安全保障的關(guān)鍵支撐，對經(jīng)濟社會發(fā)展具有戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性、先導性作用。全面推進中國式現(xiàn)代化必須要由現(xiàn)代化基礎(chǔ)設(shè)施體系相支撐。本書以習近平總書記關(guān)于現(xiàn)代化基礎(chǔ)設(shè)施體系的重要論述為指導，以交通基礎(chǔ)設(shè)施為重點，分析基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的重大意義和發(fā)展動態(tài)，在回顧我國基礎(chǔ)設(shè)施發(fā)展偉大實踐基礎(chǔ)上，總結(jié)我

基礎(chǔ)會計學是經(jīng)濟學科各專業(yè)必修的專業(yè)基礎(chǔ)課。通過學習，學生能夠比較全面地了解、掌握會計的基本原理、基本方法和基本技能，為后續(xù)專業(yè)課程的學習打下基礎(chǔ)。本教材的特色主要在于：融合專業(yè)培養(yǎng)目標、教學目標和知識目標于一體；打破傳統(tǒng)教材章布局，建立以面帶點的篇章布局；運用多種編輯形式，建立統(tǒng)領(lǐng)性、思政導向、問題導向性和實訓操作的

本書以論文形式匯編2024深圳市城市管理重點發(fā)展研究、科研、調(diào)研成果，充分展現(xiàn)城市管理領(lǐng)域研究工作對城市管理發(fā)展的重要支撐作用和決策參考價值。主要內(nèi)容包括政策理論研究，對國家發(fā)布的關(guān)于城市管理的政策、法規(guī)、熱點進行研究、探討、學習；基礎(chǔ)科學研究，圍繞城市管理政策法規(guī)，進行基礎(chǔ)學科的研究，包括獲取新知識、新發(fā)現(xiàn)進行的實驗

本書以人力資源管理與市場經(jīng)濟的相關(guān)規(guī)范及標準為主線進行編寫，本書主要包括人力資源管理基礎(chǔ)、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、工作分析、招聘、甄選與錄用、績效與薪酬管理、勞動關(guān)系管理、職業(yè)生涯規(guī)劃與管理、人力資源獲取成本與效益分析、人力資源配置與優(yōu)化過程經(jīng)濟分析、人力資源開發(fā)經(jīng)濟性分析、薪酬的經(jīng)濟分析、績效管理成本與效益分析、勞動關(guān)系

本書基于申請人近幾年的企業(yè)社會責任系列研究形成，旨在對既有企業(yè)社會責任研究回顧的基礎(chǔ)上，構(gòu)建分析企業(yè)社會責任的理論框架，并結(jié)合中國企業(yè)的社會責任實踐案例進行探討，以期給新時代背景下的企業(yè)社會責任實踐提出指導。在學術(shù)價值上，本書有以下特點：第一，本書給企業(yè)社會責任研究構(gòu)建了“認知-實踐-結(jié)果”的分析框架，有助于學者更好地

國際競爭風起云涌，世界經(jīng)貿(mào)格局重塑，中美貿(mào)易摩擦沖突、逆全球化思潮演進，中國傳統(tǒng)低端產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢遭遇全面沖擊。為應對挑戰(zhàn)，戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)成為中國產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟升級的新引擎。京津冀是中國北方經(jīng)濟的核心，促進戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量增長是成為區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的內(nèi)生要求。在京津冀傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)中，環(huán)境污染、資源高耗、行政割裂、產(chǎn)能低下等矛盾沖突不斷

《中關(guān)村發(fā)展集團年鑒(2024)》設(shè)特載(重要文獻)、專文(專題報告)、大事記、組織機構(gòu)、科技園區(qū)、產(chǎn)業(yè)投資、科技金融、專業(yè)服務(wù)(知識產(chǎn)權(quán)等)、區(qū)域協(xié)同、國際合作、企業(yè)管理、黨群工作，統(tǒng)計數(shù)據(jù)、附錄14個類目。文前設(shè)有目錄，文后附有索引。作為中關(guān)村國家自主創(chuàng)新示范區(qū)不斷解放思想、改革創(chuàng)新，在機制體制方面開展了一系列先行

本書主要圍繞中小企業(yè)財務(wù)管理的創(chuàng)新與改革進行較為深入的研究，闡述了中小企業(yè)財務(wù)管理的內(nèi)容與程序，指出了當前中小企業(yè)財務(wù)管理存在的問題，并對其成因進行分析，進而從選擇合適的管理方式、創(chuàng)新財務(wù)管理途徑和健全財務(wù)管理制度幾方面探討了中小企業(yè)財務(wù)管理的創(chuàng)新與改革策略。本書在理論研究的同時，列舉了一些經(jīng)典案例，通過對具體案例的分

該書稿是一部研究中國城市綠色發(fā)展的效率及路徑的專著。綠色發(fā)展效率注重投入要素的高效利用、非期望產(chǎn)出的減少和期望產(chǎn)出的增加，它的提升有助于推動綠色發(fā)展。中國城市綠色發(fā)展效率如何？主要受哪些因素影響？實現(xiàn)路徑如何？書稿以中國城市綠色發(fā)展的效率及路徑為題，對其內(nèi)在機理進行理論推演，運用超效率SBM-DEA模型對城市綠色發(fā)展效

本書從人力資源管理的創(chuàng)新角度出發(fā)，闡述如何提升人力資源管理的質(zhì)量和效率。全書主要內(nèi)容包括：當代人力資源管理概述、大數(shù)據(jù)時代的人力資源管理、人力資源招聘、人力資源培訓與開發(fā)、人力資源薪酬、現(xiàn)代人力資源的績效管理、現(xiàn)代人力資源管理創(chuàng)新等。本書主要目的是解決大數(shù)據(jù)時代人力資源管理專業(yè)能力提升的問題，從系統(tǒng)的視角，將組織層面戰(zhàn)