本書以人力資源管理與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的相關(guān)規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)為主線進(jìn)行編寫，本書主要包括人力資源管理基礎(chǔ)、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、工作分析、招聘、甄選與錄用、績(jī)效與薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、職業(yè)生涯規(guī)劃與管理、人力資源獲取成本與效益分析、人力資源配置與優(yōu)化過(guò)程經(jīng)濟(jì)分析、人力資源開發(fā)經(jīng)濟(jì)性分析、薪酬的經(jīng)濟(jì)分析、績(jī)效管理成本與效益分析、勞動(dòng)關(guān)系優(yōu)化及其成本效益分析、檔案管理等內(nèi)容。本書在編寫過(guò)程中增加了相關(guān)的數(shù)據(jù)與表格，使得書中內(nèi)容更為直觀、指導(dǎo)性更強(qiáng)，可供人力資源管理與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)從事和研究人員閱讀參考。