方振邦，經(jīng)營(yíng)學(xué)博士，中國(guó)人民大學(xué)公共管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師，公共組織績(jī)效管理研究中心主任；兼任中國(guó)人事科學(xué)研究院學(xué)術(shù)委員會(huì)委員、博士后導(dǎo)師，中共中央組織部領(lǐng)導(dǎo)干部考試與測(cè)評(píng)中心專家，國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)委員。
主要研究領(lǐng)域包括公共組織及企業(yè)的人力資源開(kāi)發(fā)與管理、管理思想演變、組織行為學(xué)、戰(zhàn)略性績(jī)效管理、平衡計(jì)分卡理論與應(yīng)用等。目前主講《戰(zhàn)略性人力資源開(kāi)發(fā)與管理》、《管理學(xué)基礎(chǔ)》、《組織行為學(xué)》、《戰(zhàn)略性績(jī)效管理》、《平衡計(jì)分卡在企業(yè)組織及公共組織的應(yīng)用》、《管理思想百年脈絡(luò)》等課程。在國(guó)內(nèi)外核心學(xué)術(shù)期刊和管理雜志上發(fā)表了數(shù)十篇學(xué)術(shù)論文，主編出版了《管理學(xué)基礎(chǔ)》、《管理思想百年脈絡(luò)》、《管理思想史》、《戰(zhàn)略性人力資源管理》、《戰(zhàn)略性績(jī)效管理》、《政府績(jī)效管理》、《戰(zhàn)略與戰(zhàn)略性績(jī)效管理》等多部著作及譯著。
目前正主持國(guó)家社科基金項(xiàng)目“平衡計(jì)分卡中國(guó)化模式構(gòu)建及其在領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效評(píng)估中的應(yīng)用”；曾主持中共中央組織部委托的“中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)人才績(jī)效評(píng)估體系研究”、“平衡計(jì)分卡在中國(guó)的應(yīng)用研究”、“領(lǐng)導(dǎo)人才測(cè)評(píng)方法與工具研究”等研究課題，并主持中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司、中國(guó)國(guó)際航空公司、首創(chuàng)集團(tuán)、云南省電信有限公司、中國(guó)國(guó)際電視總公司等數(shù)十家中外大型企業(yè)的管理咨詢工作。
方振邦，經(jīng)營(yíng)學(xué)博士，中國(guó)人民大學(xué)公共管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師，公共組織績(jī)效管理研究中心主任；兼任中國(guó)人事科學(xué)研究院學(xué)術(shù)委員會(huì)委員、博士后導(dǎo)師，中共中央組織部領(lǐng)導(dǎo)干部考試與測(cè)評(píng)中心專家，國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)委員。 
主要研究領(lǐng)域包括公共組織及企業(yè)的人力資源開(kāi)發(fā)與管理、管理思想演變、組織行為學(xué)、戰(zhàn)略性績(jī)效管理、平衡計(jì)分卡理論與應(yīng)用等。目前主講《戰(zhàn)略性人力資源開(kāi)發(fā)與管理》、《管理學(xué)基礎(chǔ)》、《組織行為學(xué)》、《戰(zhàn)略性績(jī)效管理》、《平衡計(jì)分卡在企業(yè)組織及公共組織的應(yīng)用》、《管理思想百年脈絡(luò)》等課程。在國(guó)內(nèi)外核心學(xué)術(shù)期刊和管理雜志上發(fā)表了數(shù)十篇學(xué)術(shù)論文，主編出版了《管理學(xué)基礎(chǔ)》、《管理思想百年脈絡(luò)》、《管理思想史》、《戰(zhàn)略性人力資源管理》、《戰(zhàn)略性績(jī)效管理》、《政府績(jī)效管理》、《戰(zhàn)略與戰(zhàn)略性績(jī)效管理》等多部著作及譯著。 
目前正主持國(guó)家社科基金項(xiàng)目“平衡計(jì)分卡中國(guó)化模式構(gòu)建及其在領(lǐng)導(dǎo)干部績(jī)效評(píng)估中的應(yīng)用”；曾主持中共中央組織部委托的“中國(guó)領(lǐng)導(dǎo)人才績(jī)效評(píng)估體系研究”、“平衡計(jì)分卡在中國(guó)的應(yīng)用研究”、“領(lǐng)導(dǎo)人才測(cè)評(píng)方法與工具研究”等研究課題，并主持中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司、中國(guó)國(guó)際航空公司、首創(chuàng)集團(tuán)、云南省電信有限公司、中國(guó)國(guó)際電視總公司等數(shù)十家中外大型企業(yè)的管理咨詢工作。 

徐東華，管理學(xué)博士，北京電子科技學(xué)院管理系副教授，中國(guó)人民大學(xué)公共組織績(jī)效管理研究中心兼職研究員。主要研究領(lǐng)域包括公共組織及企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)與管理、管理思想演變、績(jī)效管理、信息安全管理等；目前主講《人力資源管理》、《中外公務(wù)員制度》、《信息安全管理》、《保密督查》以及《管理思想史》等課程。 
主持及參與了國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、中共中央辦公廳信息安全重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室項(xiàng)目、中共中央組織部課題共10余項(xiàng)；在核心學(xué)術(shù)期刊和管理雜志上發(fā)表了20余篇學(xué)術(shù)論文；主編出版了《戰(zhàn)略性人力資源管理》、《管理思想百年脈絡(luò)》、《管理思想史》等著作，并參編了《保密管理概論》、《公共事業(yè)管理》等著作。