本書共六章，第一章主要介紹公共人力資源管理的基礎(chǔ)理論；第二章主要探討數(shù)字時(shí)代的公共人力資源管理；第三章主要探討云計(jì)算在公共人力資源管理中的應(yīng)用；第四章主要探討大數(shù)據(jù)在公共人力資源管理中的應(yīng)用；第五章主要探討人工智能在公共人力資源管理中的應(yīng)用；第六章主要探討公共人力資源管理數(shù)字化。