人力資源管理專業(yè)英語/21世紀(jì)專業(yè)英語系列叢書
定 價(jià):35 元
叢書名:21世紀(jì)專業(yè)英語系列叢書
- 作者:劉秀杰,王道理 編
- 出版時(shí)間:2013/8/1
- ISBN:9787560341774
- 出 版 社:哈爾濱工業(yè)大學(xué)出版社
- 中圖法分類:D035.2
- 頁碼:364
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開本:32開
《人力資源管理專業(yè)英語/21世紀(jì)專業(yè)英語系列叢書》內(nèi)容全面,時(shí)代感強(qiáng)。內(nèi)容覆蓋了人力資源管理的各個(gè)方面,所有文章均選自近年英美國家原版教材和期刊雜志。內(nèi)容實(shí)用,針對(duì)性強(qiáng)。專業(yè)學(xué)術(shù)信息篇提供了詳盡的了解人力資源管理專業(yè)學(xué)術(shù)信息的渠道,能夠有效促進(jìn)學(xué)生的專業(yè)發(fā)展。注釋合理,可讀性強(qiáng)。選文中的難點(diǎn)和重點(diǎn)詞匯、句子都配有相應(yīng)的中文解釋和實(shí)用例句,能夠激發(fā)學(xué)生進(jìn)一步學(xué)習(xí)的積極性。
第一部分 專業(yè)閱讀
1 人力資源管理緒論
本章導(dǎo)讀
1.1 人力資源管理和組織效能
1.2 平等就業(yè)機(jī)會(huì):法律環(huán)境
1.3 人力資源管理熱點(diǎn)
2 工作分析和工作設(shè)計(jì)
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2.1 工作分析和工作設(shè)計(jì)簡介
2.2 工作設(shè)計(jì)的社會(huì)技術(shù)方法
2.3 創(chuàng)建健康工作場所的障礙
3 招聘
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3.1 招聘概要
3.2 招聘方法
3.3 招聘廣告和組織的自我展示
4 員工甄選
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4.1 選擇員工的一般標(biāo)準(zhǔn)
4.2 員工甄選的若干方法
4.3 多標(biāo)準(zhǔn)團(tuán)體決議法在員工甄選中的應(yīng)用
5 員工培訓(xùn)
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5.1 員工培訓(xùn)概要
5.2 培訓(xùn)方法
5.3 員工在培訓(xùn)效果預(yù)評(píng)中的作用
6 職業(yè)生涯管理
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6.1 職業(yè)生涯管理概要
6.2 職業(yè)生涯階段
6.3 工作中的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和學(xué)習(xí)行為對(duì)職業(yè)生涯的影響
7 績效考核
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7.1 績效考核概要
7.2 考核方法
7.3 循環(huán)坐標(biāo)法在人事評(píng)估系統(tǒng)構(gòu)建中的應(yīng)用
8 薪酬
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8.1 不斷改進(jìn)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)
8.2 委托福利計(jì)劃
8.3人們關(guān)于薪酬問題的言行差異
9 員工關(guān)系
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9.1 員工關(guān)系中的紀(jì)律
9.2 工會(huì)運(yùn)動(dòng)
9.3 基于勞動(dòng)合同的雇傭關(guān)系探討
第二部分 案例
1 戴姆勒與克萊斯勒的并購之路
2 電子化人力資源管理的未來之路
3 保羅案德森的必和必拓經(jīng)驗(yàn):這些經(jīng)驗(yàn)可行嗎?
4 “哈嘍,歡迎撥打
第三部分 專業(yè)學(xué)術(shù)信息
1 專業(yè)學(xué)術(shù)期刊
2 專業(yè)學(xué)術(shù)會(huì)議與組織
3 專業(yè)學(xué)術(shù)網(wǎng)站
……
第四部分 專業(yè)詞匯
REFENCES