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公共部門人力資源管理概論(新編21世紀公共管理系列教材)

公共部門人力資源管理概論(新編21世紀公共管理系列教材)

定  價:48 元

叢書名:新編21世紀公共管理系列教材

        

  • 作者:方振邦
  • 出版時間:2019/2/1
  • ISBN:9787300263878
  • 出 版 社:中國人民大學(xué)出版社
  • 中圖法分類:D035.2 
  • 頁碼:352
  • 紙張:
  • 版次:1
  • 開本:16
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方振邦教授主編的《公共部門人力資源管理概論》是一部公共部門人力資源管理入門教材,以戰(zhàn)略性人力資源管理系統(tǒng)模型為基礎(chǔ),對公共部門人力資源管理的基本理論和實務(wù)進行了全面、系統(tǒng)的闡述。全書以公共部門人力資源管理的主要職能模塊為邏輯框架,系統(tǒng)闡釋了人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃,組織結(jié)構(gòu)與編制管理,職位管理,勝任素質(zhì),招募與甄選,選拔任用與晉升,教育培訓(xùn)與開發(fā),績效管理,薪酬管理,交流、回避與退出,獎懲與權(quán)益保障等內(nèi)容。
本書有三個方面的突出特色:一是緊扣2018年新修訂的公務(wù)員法的精神,突出體現(xiàn)了國家對公務(wù)員的政治要求和從嚴管理干部的要求,以及公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度等的新規(guī)定和新內(nèi)容。二是較好地將人力資源管理的基本原理、技術(shù)與方法和我國公共部門人力資源管理的實踐結(jié)合在一起,呈現(xiàn)了當(dāng)前我國公共部門人力資源管理的發(fā)展全貌。三是注重對國內(nèi)外公共部門人力資源管理實踐進行比較研究,以培養(yǎng)讀者的多元化觀察視角。
本書不僅可作為高校公共部門人力資源管理及相關(guān)課程教材,還可作為機關(guān)事業(yè)單位各級各類管理者系統(tǒng)學(xué)習(xí)人力資源管理知識、提升人力資源管理能力的參考書。
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