本書的特點主要是：*，邏輯清晰、體系完整、重點突出，形成了完整的公共部門人力資源管理的邏輯、結構和內容體系。第二，以戰(zhàn)略管理為統(tǒng)領，故也可稱為《公共部門戰(zhàn)略性人力資源管理》。第三，注重縱向分析對我國古代、近代公職人員管理的現(xiàn)代傳承，橫向總結對發(fā)達國家公共部門人力資源管理的學習借鑒，并聚焦于我國當下與未來一段時間的公共部門人力資源管理實踐。第四，語言簡明，易于理解，并在每章的開始安排了學習思路和重點，后面選編了閱讀資料、案例分析和復習思考題�？傊�，本書既可作為公共管理各專業(yè)本科生、MPA研究生教材，還可作為公共部門各級各類管理人員教育培訓開發(fā)和自學用書。