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公共部門人力資源管理

公共部門人力資源管理

定  價:30 元

叢書名:高等學(xué)校公共事業(yè)管理專業(yè)創(chuàng)新規(guī)劃教材

        

  • 作者:章海鷗、謝媛 主編
  • 出版時間:2009/9/1
  • ISBN:9787307072251
  • 出 版 社:武漢大學(xué)出版社
  • 中圖法分類:D035.2 
  • 頁碼:333
  • 紙張:膠版紙
  • 版次:1
  • 開本:16K
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公共部門人力資源管理是公共部門人事行政的概論或總論!豆膊块T人力資源管理》在引進吸收國外理論、方法的同時。借鑒國內(nèi)同行的經(jīng)驗。求同存異,形成相對成熟的學(xué)科體系。涵蓋公共部門人力資源規(guī)劃、職位與人員分類管理、招聘與錄用管理、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、權(quán)利義務(wù)及權(quán)益保障、職業(yè)生涯規(guī)劃、配置與流動等核心職能活動的理論與方法。 在編寫過程中,《公共部門人力資源管理》強調(diào)為教學(xué)服務(wù)的宗旨。力求形成經(jīng)典、精要、本土化特色,既為教師與學(xué)生勾畫全景的學(xué)科藍(lán)圖。又為教師教學(xué)創(chuàng)新實踐留有空間。 《公共部門人力資源管理》適合作為公共事業(yè)管理專業(yè),行政管理專業(yè),社會保障專業(yè)等公共管理類各專業(yè)本科生和研究生的教學(xué)用書,也可作為MPA學(xué)員以及有興趣學(xué)習(xí)公共部門人力資源管理的各界讀者學(xué)習(xí)或培訓(xùn)用書。
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