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公共部門人才測(cè)評(píng)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)教程

公共部門人才測(cè)評(píng)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)教程

定  價(jià):58 元

叢書名:全國(guó)普通高等院校公共管理類專業(yè)核心課程實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)系列精品教程

        

  • 作者:潘娜 編
  • 出版時(shí)間:2019/4/1
  • ISBN:9787568050845
  • 出 版 社:華中科技大學(xué)出版社
  • 中圖法分類:D035.2 
  • 頁(yè)碼:338
  • 紙張:膠版紙
  • 版次:1
  • 開本:16開
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  公共部門人才測(cè)評(píng)是新時(shí)代領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)價(jià)的重要手段,是識(shí)人、閱人的現(xiàn)代技術(shù)!豆膊块T人才測(cè)評(píng)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)教程》聚焦于公共部門人才測(cè)評(píng)的基本原理,積累了大量的測(cè)評(píng)實(shí)操案例,并設(shè)計(jì)了相應(yīng)的情景實(shí)驗(yàn)進(jìn)行模擬演練。具體而言,《公共部門人才測(cè)評(píng)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)教程》一、二部分為人才測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)理論,闡述了人才測(cè)評(píng)的基本假設(shè)、發(fā)展過(guò)程、應(yīng)用與評(píng)價(jià),以及測(cè)評(píng)的內(nèi)容;第三部分重點(diǎn)講述了十種常用測(cè)評(píng)方法的原理及實(shí)際操作過(guò)程;第四部分講述了人才測(cè)評(píng)組合及評(píng)價(jià)中心等測(cè)評(píng)策略,并在結(jié)語(yǔ)部分探討了我國(guó)公共部門人才測(cè)評(píng)的新形勢(shì)、瓶頸及其應(yīng)對(duì)方法。
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