本書闡釋新三板實戰(zhàn)案例，配以解讀實務(wù)操作。為中小微企業(yè)、機構(gòu)和中介提供：條件要求、治理內(nèi)控、盡調(diào)股改、掛牌投融、并購重組、督導(dǎo)信披、監(jiān)管自律等實操指導(dǎo)，系統(tǒng)梳理掛牌、資本運作所及新政新規(guī)、流程操作、實操關(guān)鍵與經(jīng)驗得失。

本書在反壟斷法和招投標(biāo)法的雙重視角下，以反壟斷規(guī)制制度和招投標(biāo)預(yù)防制度雙重保障機制構(gòu)建為重點，對串通投標(biāo)的防控機制展開系統(tǒng)研究。本書共分三編十章。第一編為學(xué)理編，闡明串通投標(biāo)的行為界定、類型、成因、危害等基本理論問題。第二編為境外制度編，分析美國、歐盟、日本串通投標(biāo)防控機制的特色和趨勢。第三編為我國制度構(gòu)建編，在分析我

《傳媒版權(quán)管理研究》采用定量與定性研究方法，嘗試在制度框架內(nèi)、歷史視野中以及國外參照系里，多角度地研究國家、社會與企業(yè)三個層面的傳媒版權(quán)管理。在本書中，國家與社會層面的傳媒版權(quán)管理聚焦于版權(quán)保護制度及社會版權(quán)管理平臺，企業(yè)層面的傳媒版權(quán)管理則側(cè)重于企業(yè)版權(quán)生產(chǎn)與開發(fā)、版權(quán)交易、版權(quán)保護手段與措施等具體活動。 本書點面

《衛(wèi)生法律法規(guī)（第2版供高職高專醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)使用）/全國高等院校數(shù)字化課程規(guī)劃教材》是一門應(yīng)用性法律教育課程，全書由十五章構(gòu)成。第1章“緒論”；第2章“衛(wèi)生法律法規(guī)概要”；第3章“醫(yī)療行為法律制度”；第4章“醫(yī)患雙方的權(quán)利和義務(wù)”；第5章“醫(yī)療損害賠償法律制度”；第6章“醫(yī)療機構(gòu)管理法律制度”；第7章“護士執(zhí)業(yè)法律制度

深圳在全國率先通過立法方式確定使用仲載方式解決醫(yī)患糾紛，深圳仲載委員會于2010年在全國成立一家專門的醫(yī)患糾紛仲載院。成立至今，仲載院處理了數(shù)百起醫(yī)患糾紛仲載案件，取得了良好的社會效果，為醫(yī)院和患者所肯定。本書采取文獻法、調(diào)查訪談法和案例分析法，對醫(yī)患糾紛仲載的基本理論問題，深圳醫(yī)患糾紛仲載實踐中的管理、審理程序和裁判

本書為教育部課題研究成果。擺脫了一般刑事訴訟專著單純就刑事程序如何完善提供對策的研究思路，開篇強調(diào)促進社會公眾的認同應(yīng)當(dāng)是設(shè)置刑事案件處理程序的一個重要考量因素，筆者稱之為程序構(gòu)建的“次優(yōu)選擇”。在檢察環(huán)節(jié)和審判環(huán)節(jié)，我國某些重點制度遭遇了適用困境，亟待調(diào)整，而制度完善面臨多種道路選擇，堅持公眾認同可以為改革僵局打開思

國有企業(yè)改革是中國進一步深化改革開放的前沿性問題，借鑒當(dāng)代主要國家的國有企業(yè)運營經(jīng)驗，可以給我們提供很多啟示。公私合營是指政府與私人組織之間，為了提供某種公共物品和服務(wù)，形成一種伙伴式的合作關(guān)系，并通過簽署合同來明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，以確保合作的順利完成。本書部分內(nèi)容是當(dāng)代主要國家有關(guān)公私合營的法律規(guī)定，部分內(nèi)容是對上

全書以殘障權(quán)利為主題，就殘障者教育、殘障者就業(yè)、精神與智力障礙、殘障與性別及殘障、法治與社會等議題進行深入探索。本書有三個突出特點。一是鮮明的權(quán)利視角。傳統(tǒng)的殘障研究往往受限于福利和慈善立場，內(nèi)文作者卻致力于跳出傳統(tǒng)路徑的窠臼，以中國簽署和批準(zhǔn)的聯(lián)合國《殘疾人權(quán)利公約》為圭臬，以“基于權(quán)利的發(fā)展”這個全新的殘障理念與國

《革命根據(jù)地法律文獻選輯》從幾十年來收集的約上千萬字的史料中，精選出800萬字的法律文獻，按中國革命史的四個歷史時期，第一次國內(nèi)革命戰(zhàn)爭時期法律文獻，共計2卷，100萬字。每一個文獻，從文字形式、內(nèi)容和思想諸方面進行嚴格的文獻學(xué)研究，均經(jīng)過編著者的細心考察、反復(fù)�？�、比對，最大限度地糾正流傳積久的錯、衍、訛、奪現(xiàn)象，還

本書不追求面面俱到地解決勞動糾紛案例的所有問題，只選擇問題較多、爭議較大、實踐中經(jīng)常發(fā)生的案例進行討論。不是對法條的簡單堆砌或闡釋，也不回避勞動爭議中的疑難和復(fù)雜問題，而是選擇在裁判實踐中經(jīng)常產(chǎn)生的、具有一定典型性和疑難性的問題進行探討。案例的范圍和來源廣泛，選擇具有嚴格的標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)先選擇最高人民法院公布的案件，其次選擇