本書共分9章。包括總論、會計科目與賬戶、會計等式與復式記賬、制造業(yè)企業(yè)主要經(jīng)濟業(yè)務的核算、會計憑證、會計賬簿、財產(chǎn)清查、財務報表、賬務處理程序等。

全書共10章，具體分為：人力資源規(guī)劃與配置、人才招聘與選拔、簽訂員工勞務合同培訓員工能力、人才分析、績效制定與考核、合理分配薪酬、制作社保報表、制作考勤分析以及人事檔案與管理表的綜合實例講解等，每章都講解了Excel表格的制作方法。主要內(nèi)容包括：創(chuàng)建工作簿、創(chuàng)建年度人力資源規(guī)劃表、美化年度人力資源規(guī)劃表等。

本書以“兩個一以貫之”原則為統(tǒng)領，從“中國特色”出發(fā)，對國有企業(yè)公司治理、戰(zhàn)略管理、職工管理、黨的建設四個方面進行了分析，對政策要求進行梳理，對企業(yè)實踐進行歸納，對企業(yè)管理理論進行凝練，為國有企業(yè)管理者提供了諸多“適合管用”的管理工具和管理方法。

本書以倉儲與配送的實際作業(yè)流程為導向,以倉儲配送中心崗位能力要求安排主要內(nèi)容,推動基礎知識層面、技能應用層面、管理發(fā)展層面相結合。將典型業(yè)務過程進行歸納,解構崗位業(yè)務,重構學習任務,形成知識、實操、管理、綜合實訓4大模塊;分成走進倉儲與配送、訂單作業(yè)、入庫作業(yè)、在庫作業(yè)、配貨作業(yè)、出庫作業(yè)、送貨作業(yè)、倉儲與配送成本管理

本書研究內(nèi)容涉及勞動力市場制度、勞動力市場的靈活性與安全性、人力資本與收入差距、農(nóng)民工就業(yè)穩(wěn)定與保障性、新技術進步與勞動就業(yè)等問題，描述了這些問題的一般性特征與表現(xiàn)，分析了其背后的原因、影響因素與政策制度邏輯，提出了完善勞動力市場、縮小城鄉(xiāng)收入與增長差距、促進農(nóng)民工穩(wěn)定就業(yè)、保障農(nóng)民工合法勞動經(jīng)濟權益以及應對技術變革的

本書以本土化的卓越績效模式為視角，構建“TQM-技術創(chuàng)新過程-技術創(chuàng)新結果”的概念模型，并以企業(yè)生命周期為調(diào)節(jié)變量，通過對北京市200多家推行卓越績效模式企業(yè)的問卷數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，運用結構方程模型深入研究TQM對技術創(chuàng)新的影響機制，及企業(yè)生命周期階段的調(diào)節(jié)作用；通過剖析全面質(zhì)量管理與技術創(chuàng)新的過程耦合機理，構建耦合關

本書分析了加拿大、中國（清末和民國時代）、法國、德國、印度、意大利、日本、荷蘭、瑞典、英國和美國共11個國家的公司治理歷史。11個章節(jié)的作者都是各國經(jīng)濟史的專家，每章選取的分析樣本數(shù)據(jù)準確，更將對各國政治文化歷史的充分了解融入其中。本書參考了大量文獻，采用歷史方法提供了一個獨特的見解。本書既可以作為經(jīng)濟史研究者的參考用

創(chuàng)立PayPal，顛覆傳統(tǒng)支付方式，開啟網(wǎng)絡支付新時代，創(chuàng)立SpaceX，顛覆傳統(tǒng)火箭發(fā)射技術，開啟人類多行星文明新時代,創(chuàng)立Tesla，顛覆燃油車，開啟電動汽車新時代，創(chuàng)立OpenAI，顛覆數(shù)字智能，開啟人工智能新時代…… 馬斯克始終以改善人類未來生活為使命，不斷顛覆性創(chuàng)新，改變世界。本書

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