隨著我國管理類研究生數(shù)量的迅速增長，研究生學(xué)位論文的質(zhì)量越來越成為大家關(guān)注的焦點(diǎn)。其中*關(guān)鍵的問題是研究方法問題。本書就是要為這些問題尋求答案。 《管理研究方法（第三版）》從研究設(shè)計(jì)、資料搜集、資料分析、課題研究、論文撰寫等基礎(chǔ)方面入手，詳細(xì)介紹了管理類研究生所應(yīng)掌握的研究方法。讓學(xué)生通過本教材明確研究目的與性質(zhì)、確定

內(nèi)容分析法是對文本材料進(jìn)行分類，以將其簡化為更為相關(guān)且易于處理的數(shù)據(jù)單位，進(jìn)而對文本進(jìn)行有效推論的研究方法。本書系統(tǒng)介紹了內(nèi)容分析法的基本原理、主要流程以及相關(guān)問題，尤以電腦輔助內(nèi)容分析的基礎(chǔ)知識為亮點(diǎn)。 在本書中，作者結(jié)合精心挑選的文本片段，對該方法在社會科學(xué)領(lǐng)域研究中的運(yùn)用進(jìn)行了詳細(xì)的說明，其中，他著重闡明了電腦在

《DK自我管理之書（全彩）》內(nèi)容簡介：這是一本實(shí)用有趣的個(gè)人管理指南，以心理學(xué)研究為基礎(chǔ)，幫助你提高自信、重構(gòu)思維、整合資源、發(fā)揮潛力，讓你通過科學(xué)的心理學(xué)理論和有效的心理策略來改變自我，從而在事業(yè)上、生活和人際關(guān)系方面獲得成功。從積極思考到工作與生活的平衡，再到學(xué)會如何說“不”，本書通過精美、有趣的圖表，幫助你進(jìn)行有

《組織行為學(xué)（第2版）》共分五篇，十三章，分別為緒論篇、個(gè)體行為篇、群體行為篇、組織行為篇和工作設(shè)計(jì)與組織文化構(gòu)建篇。每一篇由2～3章構(gòu)成，各章的選排以組織管理中最常見的核心行為要素為線索來編排，如價(jià)值觀念、心理歸因等。全書每章之后，均有本章小結(jié)及實(shí)訓(xùn)課堂，用于引導(dǎo)讀者快速掌握和加深理解該章課程的核心內(nèi)容�！督M織行為學(xué)

在急劇變革和轉(zhuǎn)型的當(dāng)代社會，我們面臨的問題高度復(fù)雜，面臨的情況也千變?nèi)f化，社會研究方法不僅是我們認(rèn)識社會的有力工具，而且可以大大增進(jìn)我們解決問題的能力�！渡鐣�研究方法（第三版）》一切服從于“學(xué)以致用”，以令人耳目一新的寫法和風(fēng)格，酣暢淋漓地將社會研究方法呈現(xiàn)給讀者。該書以十一章篇幅，循著社會研究的一般過程，將如何選題、

《探索集》匯集了作者陳欽鳳教授各個(gè)時(shí)期的研究文章，主要包括六個(gè)方面的內(nèi)容，分別為關(guān)于社會主義地租和房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展的研究、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)體制改革和農(nóng)業(yè)發(fā)展道路的研究、區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的研究、農(nóng)業(yè)剩余勞動力轉(zhuǎn)移趨勢的研究、綜觀經(jīng)濟(jì)學(xué)發(fā)展的研究以及其他領(lǐng)域的問題研究。作者在理論與實(shí)際相結(jié)合的基礎(chǔ)上將當(dāng)時(shí)所遇所思的問題，通過在全省城鄉(xiāng)和地

本書根據(jù)管理的科學(xué)性與藝術(shù)性，按照管理溝通的知識、思維與技能三大部分謀篇布局。全書共11章，第1、2章界定了管理溝通及其相關(guān)的基本概念，分析了管理溝通的基本原理；第3至5章對溝通主體、溝通客體、信息的組織與傳遞進(jìn)行了論述；第6、7章分別從思維、技能兩方面探討了組織內(nèi)外部溝通的認(rèn)為、目標(biāo)與內(nèi)容，第8章剖析了管理溝通主要媒

網(wǎng)絡(luò)游戲的流行已經(jīng)成為21世紀(jì)網(wǎng)絡(luò)世界不爭的事實(shí)。網(wǎng)絡(luò)游戲正在進(jìn)入全世界青少年的日常生活，成為一種網(wǎng)絡(luò)文化景觀和集體行動。網(wǎng)絡(luò)游戲歷時(shí)性地改變了青少年的社會行為軌跡的同時(shí)，也塑造了這個(gè)群體更為復(fù)雜的游戲世代的總體特征。但是，圍繞青少年網(wǎng)絡(luò)游戲行為，整個(gè)社會存在普遍性的迷思。青少年網(wǎng)絡(luò)游戲的行為表征往往又會加劇社會整體的

九項(xiàng)全國統(tǒng)計(jì)改革創(chuàng)新落地深圳先行先試，是中國統(tǒng)計(jì)的信任與厚植。經(jīng)過緊緊圍繞前后近兩年國家賦予深圳統(tǒng)計(jì)改革上不封頂?shù)闹匾�主題主線，敢于嘗試、勇于試水。在全面完成九項(xiàng)國家層面統(tǒng)計(jì)改革創(chuàng)新專業(yè)探索，取得環(huán)環(huán)緊扣累碩果后，深圳統(tǒng)計(jì)求新求變篤前行，實(shí)現(xiàn)91、2、3····&

該書以吉林省為研究對象，利用19982011年的時(shí)間序列數(shù)據(jù)和多元線性回歸分析法，對吉林省人才資源對其經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)程度進(jìn)行了考察和測量；然后，對吉林省地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中人才資源配置方面存在的問題進(jìn)行了系統(tǒng)的梳理和分析；*后，針對上述問題給出了相關(guān)對策建議。