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當(dāng)前分類數(shù)量:368  點(diǎn)擊返回 當(dāng)前位置:首頁(yè) > 中圖法 【C96 人才學(xué)】 分類索引
  •  移動(dòng)的邊界:跨國(guó)文化、教育與認(rèn)同的政治
    • 移動(dòng)的邊界:跨國(guó)文化、教育與認(rèn)同的政治
    • 劉宏/2024-8-1/ 浙江大學(xué)出版社/定價(jià):¥88
    • 本書以文化流動(dòng)的視角,分析海外華商、華人領(lǐng)袖、僑易和僑批的在地域之間的跨界關(guān)系,討論在比較視野下新加坡、英國(guó)高校等關(guān)于人材招募、資金籌集之間的關(guān)系,分析新加坡多元族群和同一族群之間的分歧與融合,從一種宏闊的學(xué)術(shù)視野出現(xiàn),展現(xiàn)了全球化之下,海外華人新的流動(dòng)過(guò)程和文化新變。本書兼顧中國(guó)和海外史料的應(yīng)用,著力于跨國(guó)人才流動(dòng)的

    • ISBN:9787308214926
  • 河北人才發(fā)展報(bào)告
    • 河北人才發(fā)展報(bào)告
    • 呂新斌主編/2024-7-1/ 社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社/定價(jià):¥138
    • 本書是河北省社會(huì)科學(xué)院立足河北實(shí)際,對(duì)深入實(shí)施科教興冀戰(zhàn)略、人才強(qiáng)省戰(zhàn)略和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行深入調(diào)查研究的年度報(bào)告,展現(xiàn)了河北人才工作和人才發(fā)展的總體情況,分析了強(qiáng)化現(xiàn)代化建設(shè)人才支撐面臨的重大任務(wù)和重要舉措。本書堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),分為總報(bào)告、人才評(píng)價(jià)篇、人才隊(duì)伍建設(shè)

    • ISBN:9787522834177
  • 人才品鑒
    • 人才品鑒
    • 姜少敏著/2024-6-1/ 光明日?qǐng)?bào)出版社/定價(jià):¥89
    • 《人才品鑒》是對(duì)經(jīng)典著作劉劭的《人物志》的釋解。《人物志》曾被譽(yù)為中國(guó)第一部系統(tǒng)的人才學(xué)專著,奠定了中國(guó)古代人才學(xué)的基礎(chǔ)理論框架,受到古今中外諸多有識(shí)之士的認(rèn)可。晚清重臣曾國(guó)藩常置《人物志》于案頭,朝夕研習(xí),終將其心得凝成《冰鑒》;20世紀(jì)30年代,美國(guó)心理學(xué)家施萊奧克將此書翻譯成英文《人類能力之研究》;當(dāng)代著名儒學(xué)大

    • ISBN:9787519480172
  • 人才管理創(chuàng)新七步法
    • 人才管理創(chuàng)新七步法
    • 呂秋彤 曹水/2024-6-1/ 清華大學(xué)出版社/定價(jià):¥88
    • 企業(yè)如何以識(shí)才的慧眼、愛(ài)才的誠(chéng)意、用才的膽識(shí)、容才的雅量和聚才的良方,實(shí)現(xiàn)人才濟(jì)濟(jì)且充滿活力的理想局面?這是每一位人才管理者迫切想要回答的問(wèn)題。相比傳統(tǒng)人才管理理念與方法,創(chuàng)新才是突破難題、塑造價(jià)值的**選擇。本書提供一整套人才管理創(chuàng)新工作法,通過(guò)七步流程,借助前沿理念和名企案例,幫助各級(jí)管理者、人力資源工作者等承擔(dān)管

    • ISBN:9787302661795
  • 濟(jì)南人才發(fā)展藍(lán)皮書(2024)
    • 濟(jì)南人才發(fā)展藍(lán)皮書(2024)
    • 付道磊/2024-5-1/ 濟(jì)南出版社/定價(jià):¥68
    • 濟(jì)南人才發(fā)展藍(lán)皮書(2024)

    • ISBN:9787548864998
  • 東莞人才發(fā)展報(bào)告
    • 東莞人才發(fā)展報(bào)告
    • 東莞市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,東莞人才發(fā)展研究院編/2024-5-1/ 中國(guó)科學(xué)技術(shù)出版社/定價(jià):¥90
    • 為系統(tǒng)總結(jié)東莞市人才工作經(jīng)驗(yàn),深入探討人才理論與實(shí)踐中的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,積極宣傳人才政策優(yōu)勢(shì),進(jìn)一步提升東莞市人才工作的科學(xué)化水平,東莞市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)合東莞人才發(fā)展研究院編寫了此書。本書的出版將為東莞深入實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略、深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革提供強(qiáng)有力的理論支持與實(shí)踐指導(dǎo),并為全國(guó)各地的人才工作部門

    • ISBN:9787523605882
  •  增長(zhǎng)目標(biāo)約束、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)與人才區(qū)域配置:理論與實(shí)證
    • 增長(zhǎng)目標(biāo)約束、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)與人才區(qū)域配置:理論與實(shí)證
    • 司深深 李靜 著/2024-5-1/ 人民出版社/定價(jià):¥89
    • “致天下之治者在人才”,人才是實(shí)現(xiàn)民族崛起、構(gòu)筑國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵。在要素驅(qū)動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的后發(fā)優(yōu)勢(shì)日漸消弭和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口進(jìn)入負(fù)增長(zhǎng)的關(guān)鍵期,優(yōu)化人才區(qū)域配置、釋放人才潛力成為維持中國(guó)經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)的關(guān)鍵;高質(zhì)量發(fā)展階段,各地紛紛將發(fā)展目標(biāo)由GDP增長(zhǎng)向創(chuàng)新增長(zhǎng)轉(zhuǎn)變,那么,短期經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)目標(biāo)約束和長(zhǎng)期創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展究竟會(huì)對(duì)人才區(qū)

    • ISBN:9787010262505
  • 新征程上的人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略研究——關(guān)鍵問(wèn)題與重點(diǎn)突破
    • 新征程上的人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略研究——關(guān)鍵問(wèn)題與重點(diǎn)突破
    • 蘇中興/2024-5-1/ 中國(guó)人民大學(xué)出版社/定價(jià):¥89
    • 在全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家新征程上,只有深入實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略,才能實(shí)現(xiàn)我國(guó)高水平科技自立自強(qiáng)和高質(zhì)量發(fā)展。本書深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神、中央人才工作會(huì)議精神和黨的二十大精神,在對(duì)我國(guó)人才發(fā)展體制機(jī)制中長(zhǎng)期存在的難點(diǎn)和“多年困擾、反映強(qiáng)烈”的問(wèn)題進(jìn)行深入分析的基礎(chǔ)上,從我國(guó)海外人才引進(jìn)與全球化人才戰(zhàn)略、推進(jìn)以

    • ISBN:9787300328089
  • 重慶人才藍(lán)皮書:重慶人才發(fā)展報(bào)告(2023)
    • 重慶人才藍(lán)皮書:重慶人才發(fā)展報(bào)告(2023)
    • 重慶市人才研究和人力資源服務(wù)協(xié)會(huì)/2024-4-12/ 重慶大學(xué)出版社/定價(jià):¥98
    • 《重慶人才藍(lán)皮書:重慶人才發(fā)展報(bào)告(2023)》旨在全面總結(jié)和展示2023年度內(nèi)重慶人才發(fā)展的理論成果和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),全書擬分為“總報(bào)告”“人才理論篇”“人才實(shí)踐篇”“政策規(guī)劃篇”“附錄”等5個(gè)篇章。其中,“專題篇”等前4個(gè)篇章主要收錄了重慶市重點(diǎn)行業(yè)、區(qū)域、領(lǐng)域的人才發(fā)展研究報(bào)告,力求從不同角度、不同層面展示有關(guān)部門、專

    • ISBN:9787568943192
  • 人才牽引:全面任職資格體系設(shè)計(jì)
    • 人才牽引:全面任職資格體系設(shè)計(jì)
    • 郭小磊/2024-4-8/ 中信出版社/定價(jià):¥69
    • 手把手教企業(yè)落地全面任職資格體系,幫助企業(yè)留住好員工、牽引人才發(fā)展、提升組織能力。很多企業(yè)高管常有這樣的困惑:為什么給了員工很高的工資,核心人才依然留不?為什么總覺(jué)得員工干勁不足,沒(méi)有自驅(qū)力?為什么企業(yè)在培訓(xùn)方面投入巨大,員工卻覺(jué)得能力得不到提升?當(dāng)前,人才的作用正在從支持業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)向引領(lǐng)業(yè)務(wù),人才管理的對(duì)象也從過(guò)去按流

    • ISBN:9787521764413
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