本書擬在分析高學(xué)歷人才分布和遷移特征的基礎(chǔ)上，探索社會融合、人才政策等因素對高學(xué)歷人才遷移意愿的作用強度和路徑，并對不同類型城市的異質(zhì)性特點進行量化討論，提出政策優(yōu)化建議。在研究對象上，以高學(xué)歷人才為研究對象，系統(tǒng)梳理高學(xué)歷人才的分布現(xiàn)狀、流動特征，探索人才遷移意愿的影響因素。在研究視角上，構(gòu)建高學(xué)歷人才社會融合指標(biāo)體系，挖掘社會融合對人才遷移意愿的影響。在研究方法上，文本挖掘、空間計量、假設(shè)檢驗、Logistic回歸、結(jié)構(gòu)方程模型結(jié)合使用，加強結(jié)論的科學(xué)性。