《組織行為學（第2版）》共分五篇，十三章，分別為緒論篇、個體行為篇、群體行為篇、組織行為篇和工作設計與組織文化構建篇。每一篇由2～3章構成，各章的選排以組織管理中最常見的核心行為要素為線索來編排，如價值觀念、心理歸因等。全書每章之后，均有本章小結及實訓課堂，用于引導讀者快速掌握和加深理解該章課程的核心內容。
《組織行為學（第2版）》可以作為高等院校管理學院本科生、MBA、EMBA學員以及相關專業(yè)學生的教材或教學參考書，也可作為組織管理人員的培訓教材。同時，對企業(yè)中上層管理人員了解企業(yè)管理中的組織行為亦有裨益。