本書從建立優(yōu)勢(shì)（積極向上的人）、個(gè)人使命和愿景（積極的目標(biāo)）、精力管理（積極的過程）、成功VS幸福（積極的地點(diǎn)）四個(gè)角度入手，為讀者提供了成為更快樂、更有啟發(fā)性的領(lǐng)導(dǎo)者的多種方法。微軟歐洲公司前董事長(zhǎng)揚(yáng)·穆赫菲特將他在領(lǐng)導(dǎo)階層工作多年的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)轉(zhuǎn)變?yōu)椤叭绾螢槊β档墓芾砣藛T提供指南”，將積極心理學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)力結(jié)合，構(gòu)造出“積

本書分為上下兩篇，分別以華為、美的為代表的多家中國(guó)公司為案例，用作者獨(dú)創(chuàng)的四維分析法對(duì)比其與世界同行頂級(jí)公司系統(tǒng)財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)，從經(jīng)營(yíng)、管理、財(cái)務(wù)和業(yè)績(jī)四個(gè)維度解析中國(guó)企業(yè)的實(shí)力及其與國(guó)際頂級(jí)企業(yè)之間的差距。什么是商道？商道就是共享。華為如此，美的亦是如此。如果華為沒有建立以“員工持股計(jì)劃”和“輪值董事長(zhǎng)制度”為載體的共享機(jī)

隨著科技的高速發(fā)展和各行各業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，項(xiàng)目管理專業(yè)人才已經(jīng)成為我國(guó)迫切需要的人才之一。PMP是目前含金量極高的項(xiàng)目管理專業(yè)人士資格認(rèn)證，從事項(xiàng)目管理工作的人員對(duì)獲得PMP資格認(rèn)證的需求與日俱增，國(guó)內(nèi)報(bào)考人數(shù)呈指數(shù)級(jí)增長(zhǎng)。 本書作者圍繞項(xiàng)目管理專業(yè)認(rèn)證考試PMP新版考試大綱、《PMBOK指南》（第7版）、PMP知識(shí)體

小型項(xiàng)目管理越成功，成功管理大型項(xiàng)目的機(jī)會(huì)就越大。管理大型項(xiàng)目和小型項(xiàng)目的區(qū)別不僅在于時(shí)間、精力和專業(yè)知識(shí)，還在于流程和工具。雖然《PMBOK指南》建議簡(jiǎn)化流程，以適應(yīng)項(xiàng)目的大小，但并沒有指明如何簡(jiǎn)化。 本書的內(nèi)容與新版的《PMBOK指南》相吻合，同時(shí)提供了可以簡(jiǎn)化流程的新的可擴(kuò)展、可兼容的工具、模板和技術(shù)，可以在管理

一、內(nèi)容簡(jiǎn)介客戶關(guān)系管理是組織整體運(yùn)作中的有機(jī)構(gòu)成，目標(biāo)是持續(xù)優(yōu)化組織的效率與效果。面向客戶的管理導(dǎo)向和流程導(dǎo)向的客戶關(guān)系管理是未來的發(fā)展方向。作者以解決實(shí)際操作問題為目的，對(duì)客戶關(guān)系管理的內(nèi)容進(jìn)行了系統(tǒng)整理，分離出客戶關(guān)系管理的關(guān)鍵流程與支撐平臺(tái)。第3版增加了新的研究成果和實(shí)踐動(dòng)態(tài)，力圖反映客戶關(guān)系管理的新發(fā)展與新趨

本書從人力資源從業(yè)者的角度來寫薪酬方法和工具。1. 人力：掌握的各種薪酬技巧和薪酬技能和實(shí)用工具2. 需要在薪酬的調(diào)查、預(yù)算、設(shè)計(jì)和管理中掌握足夠的方法人力如何將老板們的薪酬戰(zhàn)略、薪酬理念、薪酬模式、薪酬策略等，崗位、績(jī)效、能力和戰(zhàn)略4個(gè)維度，用正確的方法，完成薪酬的落地并執(zhí)行。

"本書從內(nèi)容上可分為品牌創(chuàng)建、品牌維護(hù)和品牌提升三部分。品牌創(chuàng)建部分包括品牌的概念、特征、核心價(jià)值以及管理模式，品牌設(shè)計(jì)的相關(guān)元素，品牌定位的理論、方法和策略，國(guó)內(nèi)外品牌個(gè)性的內(nèi)容和特征及個(gè)性打造思路，品牌整合傳播的途徑和策略。品牌維護(hù)包括品牌的經(jīng)營(yíng)維護(hù)、法律維護(hù)和應(yīng)對(duì)品牌危機(jī)的思路、策略。品牌提升部分包括品牌延伸、品

本書是《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》課程的配套實(shí)訓(xùn)用書，內(nèi)容精簡(jiǎn)適用，能讓初學(xué)者快速掌握賬務(wù)處理方法，主要包括基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的書寫、常見原始票據(jù)的填寫、會(huì)計(jì)科目的設(shè)置、會(huì)計(jì)憑證的填制、賬簿的設(shè)置和登記、報(bào)表的編制等內(nèi)容。全書以一個(gè)工業(yè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為素材，根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》和《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法》要求編寫而成。要求學(xué)生在一個(gè)全仿真的

"本書是楊壯教授與世界各地學(xué)者、專家在他的“跨文化領(lǐng)導(dǎo)力”平臺(tái)所分享的跨文化領(lǐng)導(dǎo)力知識(shí)和商業(yè)經(jīng)驗(yàn)，故名《VUCA時(shí)代的跨文化領(lǐng)導(dǎo)力》。 全書開篇是跨文化領(lǐng)導(dǎo)力的前沿研究，以楊壯教授為首的學(xué)者們對(duì)跨文化領(lǐng)導(dǎo)力及相關(guān)概念和背景知識(shí)的闡述。中篇是德日等跨國(guó)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，下篇是當(dāng)下時(shí)代我們企業(yè)的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)。 本書兼具思想性

本書對(duì)2021年全省房地產(chǎn)業(yè)各個(gè)方面做了較為全面的論述，對(duì)土地出讓、房地產(chǎn)開發(fā)投資和銷售等房地產(chǎn)開發(fā)全產(chǎn)業(yè)鏈做了較為詳盡的分析；從土地政策、金融政策、財(cái)稅政策等三個(gè)方面對(duì)全省房地產(chǎn)業(yè)進(jìn)行了政策梳理，并對(duì)下一年政策進(jìn)行了預(yù)測(cè)；從保障房、租賃房、商品房、物業(yè)管理以及開發(fā)企業(yè)等幾個(gè)維度對(duì)全省房地產(chǎn)市場(chǎng)情況進(jìn)行了深入的研究分析