本書主要對企業(yè)管理會計在數(shù)字經(jīng)濟時代的發(fā)展方向和智能化創(chuàng)新進行了分析和研究，探求企業(yè)管理會計在全球化時代背景下的發(fā)展路徑。本書立足現(xiàn)實，對企業(yè)管理會計的智能化發(fā)展和應用途徑等提出相應的新型培養(yǎng)策略。

產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟概說

第一章總論,主要介紹企業(yè)的組織形式、財務管理的目標及利益相關者的要求、財務管理的環(huán)境等。第二章財務管理的價值觀念,主要介紹貨幣的時間價值、風險與報酬、證券估值等。第三章籌資管理,主要介紹資本成本、短期籌資管理、長期籌資管理。第四章資本結構,主要介紹資本結構的概念及理論、資本結構決策的分析方法、杠桿利益與風險。第五章投資

本書稿是陜西師范大學國際商學院教學創(chuàng)新研究中心面向校內(nèi)外專家和國際商學院老師,公開征集的“課程思政教學改革”研究論文集。所輯論文,或聚焦課程思政的理論研究,如:課程思政教學改革的原則與策略、評價與質量保障等,注重學術性、前瞻性和指導性;或聚焦課程思政的教學改革實踐研究,如:如何梳理專業(yè)課程所蘊含的思想政治元素,如何將課

本書分為基本原理與方法、基本業(yè)務與操作和職業(yè)行為規(guī)范三篇，內(nèi)容包括：資產(chǎn)評估概述、資產(chǎn)評估原理、資產(chǎn)評估基本方法、資產(chǎn)評估程序、機器設備評估、無形資產(chǎn)評估、房地產(chǎn)評估、資源性資產(chǎn)評估、金融資產(chǎn)評估、流動資產(chǎn)評估、企業(yè)價值評估、資產(chǎn)評估報告、我國資產(chǎn)評估準則、國際與國外資產(chǎn)評估準則等十四章。

本書內(nèi)容涉及財務管理基礎、貨幣的時間價值、籌資管理、投資管理、營運資金管理、收益分配管理、并購重組專題、股票回購/分割專題等。

《企業(yè)綠色投資效率研究：度量、影響因素及印象管理》的研究貢獻主要體現(xiàn)在以下幾個方面：首先，《企業(yè)綠色投資效率研究：度量、影響因素及印象管理》拓展了對企業(yè)綠色投資經(jīng)濟后果的研究。區(qū)別于以往文獻更多地關注綠色投資及其影響因素，《企業(yè)綠色投資效率研究：度量、影響因素及印象管理》重點考察了綠色投資效率，并通過手工搜集相關數(shù)據(jù)，

本書基于國內(nèi)人力資源配置現(xiàn)狀，側重將人才招聘與配置系統(tǒng)理論與實踐相結合，聚焦人才招聘與配置中常用的測評方法和工具，為企業(yè)人事工作者提供理論基礎與實踐指導，提升人才招聘與配置質量和效率，優(yōu)化企業(yè)人才結構，是人才招聘與配置工作的參考工具書。適合于企業(yè)人事工作者和對企業(yè)人才招聘感興趣的各類員工。

圍繞優(yōu)質企業(yè)集群，本文用扎根理論與方法對企業(yè)的優(yōu)質性指標進行識別，繼而建立了企業(yè)優(yōu)質性綜合評價體系。本文研究了優(yōu)質企業(yè)集群形成的動因，以集成論的視角對優(yōu)質企業(yè)集群機理進行分析，并結合系統(tǒng)動力方程探究了優(yōu)質企業(yè)集群的演變規(guī)律，得出了優(yōu)質企業(yè)集群演化階段、各階段特征及各階段主要影響因素。在此基礎上，本文構建了優(yōu)質企業(yè)集群管

本書是一本介紹新生代員工管理與激勵方法的書籍，通過本書的閱讀，可以讓管理者進一步了解新生代員工及其特點、員工的管理方法和激勵方法，幫助管理者打造出一支凝聚力更高、競爭力更強的團隊。本書共8章，可大致劃分為三部分。◆第一部分為第1章，這部分主要對新生代員工進行介紹，包括新生代員工的特性、如何與新生代員工溝通以及新生代員工