前言
第一章 緒論
1.1 研究背景
1.2 國(guó)內(nèi)外研究述評(píng)
1.3 研究意義
1.4 研究目標(biāo)、方法、內(nèi)容、技術(shù)路線
1.5 本章小結(jié)
第二章 相關(guān)理論概述
2.1 集成理論
2.2 系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)原理
2.3 扎根理論
2.4 集群的功效理論
2.5 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
2.6 優(yōu)質(zhì)企業(yè)集群
2.7 本章小結(jié)
第三章 企業(yè)優(yōu)質(zhì)性評(píng)價(jià)
3.1 企業(yè)優(yōu)質(zhì)性評(píng)價(jià)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)原則
3.2 基于扎根理論的企業(yè)優(yōu)質(zhì)性評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建
3.3 企業(yè)優(yōu)質(zhì)性的評(píng)價(jià)
3.4 本章小結(jié)
第四章 基于集成論的優(yōu)質(zhì)企業(yè)集群的形成機(jī)理
4.1 優(yōu)質(zhì)企業(yè)集群的基本概念和特征
4.2 優(yōu)質(zhì)企業(yè)集群形成的時(shí)代動(dòng)因
4.3 集成力下優(yōu)質(zhì)企業(yè)集群演化規(guī)律
4.4 優(yōu)質(zhì)企業(yè)集群演化階段劃分、矛盾特征及原因分析
4.5 優(yōu)質(zhì)企業(yè)集群各階段的管理啟示
4.6 本章小結(jié)
第五章 優(yōu)質(zhì)企業(yè)集群的管理集成模型
5.1 集群管理的必要性
5.2 優(yōu)質(zhì)企業(yè)集群管理要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)
5.3 優(yōu)質(zhì)企業(yè)集群管理的原則
5.4 優(yōu)質(zhì)企業(yè)集成管理模塊
5.5 集成管理模塊與“企業(yè)基礎(chǔ)觀”
5.6 集成管理模塊的推動(dòng)機(jī)制
5.7 優(yōu)質(zhì)企業(yè)集群的管理集成模型構(gòu)建
5.8 本章小結(jié)
第六章 優(yōu)質(zhì)企業(yè)集群形成期管理
6.1 優(yōu)質(zhì)企業(yè)集群的戰(zhàn)略協(xié)同
6.2 優(yōu)質(zhì)企業(yè)集群的組織結(jié)構(gòu)化
6.3 案例分析
6.4 本章小結(jié)
第七章 優(yōu)質(zhì)企業(yè)集群分歧磨合期管理
7.1 洞悉界面本質(zhì)
7.2 識(shí)別矛盾成因
7.3 管理界面矛盾
7.4 本章小結(jié)
第八章 優(yōu)質(zhì)企業(yè)集群運(yùn)營(yíng)平穩(wěn)期管理
8.1 創(chuàng)建學(xué)習(xí)平臺(tái)
8.2 學(xué)習(xí)內(nèi)容設(shè)計(jì)
8.3 本章小結(jié)
第九章 優(yōu)質(zhì)企業(yè)集群危機(jī)期管理
9.1 優(yōu)質(zhì)企業(yè)集群的風(fēng)險(xiǎn)控制
9.2 優(yōu)質(zhì)企業(yè)集群的系統(tǒng)創(chuàng)新
9.3 本章小結(jié)
第十章 ××優(yōu)質(zhì)企業(yè)集群的構(gòu)建與管理
10.1 企業(yè)樣本的采集
10.2 企業(yè)優(yōu)質(zhì)性的評(píng)價(jià)
10.3 優(yōu)質(zhì)企業(yè)集群的構(gòu)建邏輯
10.4 優(yōu)質(zhì)企業(yè)集群的管理對(duì)策
10.5 本章小結(jié)
第十一章 全書(shū)總結(jié)與研究展望
11.1 全書(shū)總結(jié)
11.2 主要?jiǎng)?chuàng)新點(diǎn)
11.3 研究展望
參考文獻(xiàn)
附錄
附件1 企業(yè)優(yōu)質(zhì)性評(píng)價(jià)指標(biāo)原始數(shù)據(jù)
附件2 企業(yè)優(yōu)質(zhì)性評(píng)價(jià)指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)
附件3 優(yōu)質(zhì)企業(yè)集群管理研究的調(diào)查問(wèn)卷