2019年年初，財(cái)政部、國稅局、海關(guān)總署聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于深化增值稅改革有關(guān)政策的公告》，宣布2019年增值稅稅率下調(diào)自4月1日起實(shí)施。 本書是根據(jù)新會(huì)計(jì)制度的要求，也為了適應(yīng)增值稅改革后的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理變化，在上版書的基礎(chǔ)上修訂而成的。本書以用友ERPU8管理軟件V10.1為實(shí)訓(xùn)平臺(tái)，并以某制造類企業(yè)完整經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為線索組

本書在對(duì)謙卑型領(lǐng)導(dǎo)和創(chuàng)業(yè)績(jī)效的相關(guān)理論進(jìn)行了梳理的基礎(chǔ)上，結(jié)合企業(yè)訪談，從機(jī)會(huì)、資源、戰(zhàn)略和團(tuán)隊(duì)四個(gè)方面切入，綜合考慮環(huán)境的不確定性，提出了謙卑型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)創(chuàng)業(yè)績(jī)效的系統(tǒng)性研究框架。通過對(duì)上海、寧波、杭州和常州等地的創(chuàng)業(yè)型企業(yè)進(jìn)行問卷調(diào)查，*終共得到292份有效樣本。運(yùn)用SPSS19.0和Amos20.0統(tǒng)計(jì)軟件，采用描述

政府補(bǔ)助是政府向企業(yè)提供的一項(xiàng)資金優(yōu)勢(shì)，用以推動(dòng)和鼓勵(lì)特定經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。政府補(bǔ)助的分配和使用中會(huì)受到多方因素的影響，造成不同類別政府補(bǔ)助配置效率的差異。本書探討了不同類別政府補(bǔ)助對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效影響的差異，并從政府補(bǔ)助帶來的行為額外性層面，分析了企業(yè)經(jīng)理人和外部投資者對(duì)政府補(bǔ)助的行為反應(yīng)。 本書以20082012年我國民營(yíng)

本書以服務(wù)績(jī)效管理日常工作為導(dǎo)向，全方位展示了"全員績(jī)效管理平臺(tái)"的應(yīng)用，闡述了績(jī)效管理有關(guān)概念、系統(tǒng)配置、考核流程、績(jī)效溝通、常見問題及處理，并對(duì)其中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行了詳細(xì)描述，是一本面向電力企業(yè)從事績(jī)效管理的各級(jí)工作人員的工具書。

本書以服務(wù)績(jī)效管理日常工作為導(dǎo)向，闡述了績(jī)效管理有關(guān)概念、績(jī)效管理系統(tǒng)、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)體系、績(jī)效計(jì)劃、績(jī)效考核與評(píng)估、績(jī)效反饋與績(jī)效面談、績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用，并對(duì)其中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行了詳細(xì)描述，是一本為電力企業(yè)從事績(jī)效管理的各級(jí)工作人員提供指導(dǎo)的工具書.

全書以一家虛擬的公司——華強(qiáng)機(jī)械有限公司發(fā)生的日常財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)作為一個(gè)貫穿項(xiàng)目，分為八個(gè)子項(xiàng)目——企業(yè)籌資管理、樹立財(cái)務(wù)管理基本觀念、項(xiàng)目投資管理、證券投資管理、營(yíng)運(yùn)資本管理、利潤(rùn)分配管理、預(yù)算管理和財(cái)務(wù)分析。本教材內(nèi)容全面、夯實(shí)，由淺入深，具有較強(qiáng)的實(shí)用性，是深入理解企業(yè)財(cái)務(wù)管理基本理論、系統(tǒng)掌握企業(yè)財(cái)務(wù)管理實(shí)務(wù)操作

中國社會(huì)科學(xué)院輿情實(shí)驗(yàn)室聯(lián)手中國輿情調(diào)查與研究聯(lián)盟成員機(jī)構(gòu)共同完成的企業(yè)治理與大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的研究成果之一。云計(jì)算是信息化發(fā)展的重大變革和必然趨勢(shì)，是信息時(shí)代國際競(jìng)爭(zhēng)的制高點(diǎn)，是構(gòu)筑國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展新動(dòng)能的重要基石。推動(dòng)企業(yè)上云，促進(jìn)云計(jì)算等信息技術(shù)與實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合，既是推進(jìn)制造強(qiáng)國、網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國建設(shè)的重要舉措，也是深化供給側(cè)結(jié)

本書在對(duì)國內(nèi)外服務(wù)業(yè)與制造業(yè)互動(dòng)關(guān)系研究進(jìn)行總結(jié)歸納的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步分析兩者互動(dòng)發(fā)展的作用機(jī)理、融合類型以及融合效應(yīng)，并運(yùn)用實(shí)證分析法，對(duì)我國制造業(yè)與高技術(shù)服務(wù)業(yè)融合發(fā)展過程中的制造業(yè)高技術(shù)服務(wù)中間投入變動(dòng)情況、制造業(yè)對(duì)高技術(shù)服務(wù)業(yè)中間需求程度變動(dòng)情況等進(jìn)行了剖析，指出存在的問題以及相關(guān)影響因素，在此基礎(chǔ)上提出了進(jìn)一步

本書以國際通行的公司治理規(guī)范，同時(shí)基于中國的制度架構(gòu)和現(xiàn)實(shí)國情，分類設(shè)計(jì)了中國公司治理評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，在此基礎(chǔ)上，運(yùn)用科學(xué)的方法，計(jì)算出了2018年3490家上市公司的6類公司治理指數(shù)，包括中小投資者權(quán)益保護(hù)指數(shù)、董事會(huì)治理指數(shù)、企業(yè)家能力指數(shù)、財(cái)務(wù)治理指數(shù)、自愿性信息披露指數(shù)和高管薪酬指數(shù)（高管薪酬指數(shù)的樣本公司是34

如何創(chuàng)造性地整合利用手頭現(xiàn)有資源進(jìn)而突破資源約束已然成為社會(huì)創(chuàng)業(yè)企業(yè)成長(zhǎng)過程中的重要戰(zhàn)略問題。本書綜合運(yùn)用扎根理論、定性比較分析、案例研究等方法，就“社會(huì)創(chuàng)業(yè)企業(yè)如何有效實(shí)施資源拼湊策略來實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)”這一研究主題開展了深入系統(tǒng)的研究。在扎實(shí)的理論探討和翔實(shí)的資料分析基礎(chǔ)上，本書明晰了中國情境下社會(huì)創(chuàng)業(yè)企業(yè)資源拼湊行為的內(nèi)