本書系統(tǒng)考察了董事高管責(zé)任保險(xiǎn)對企業(yè)行為的影響，依次選取與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展相關(guān)聯(lián)的企業(yè)戰(zhàn)略選擇行為、金融化行為、創(chuàng)新行為以及社會責(zé)任行為進(jìn)行分析，為我們理解董事高管責(zé)任保險(xiǎn)的作用機(jī)制與治理效應(yīng)奠定基礎(chǔ)，對于規(guī)范管理者行為、完善公司治理、健全規(guī)章制度具有重要的啟示。

本書一共分十章，每個(gè)企業(yè)家都有獨(dú)立的一章，每一章中包含三部分的內(nèi)容：一是長篇的采訪，記錄企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)故事

本書以用友新道U8V15.0、DBE財(cái)務(wù)大數(shù)據(jù)實(shí)訓(xùn)、DBE數(shù)字營銷綜合實(shí)訓(xùn)、DBE人力大數(shù)據(jù)實(shí)訓(xùn)和DBE區(qū)塊鏈綜合實(shí)訓(xùn)等為工作平臺，基于工作過程和崗位分工，以企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)案例為載體，著重介紹企業(yè)數(shù)字財(cái)務(wù)、數(shù)字業(yè)務(wù)、數(shù)字人力、數(shù)字營銷和數(shù)字人民幣等業(yè)務(wù)的處理流程和操作方法。

本書分為三章及附錄。內(nèi)容包括：小企業(yè)會計(jì)綜合實(shí)訓(xùn)概述、小企業(yè)會計(jì)綜合實(shí)訓(xùn)企業(yè)概況、小企業(yè)會計(jì)綜合實(shí)訓(xùn)實(shí)例、會計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范。

本書主要介紹企業(yè)運(yùn)營管理、人事管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等企業(yè)管理各個(gè)方面的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，嘗試對其中常見的共性問題進(jìn)行梳理和解答。全書主要分為兩篇，上篇關(guān)注企業(yè)管理之“事”，下篇討論企業(yè)管理之“人”，圍繞戰(zhàn)略、運(yùn)營、風(fēng)控、管理、能力、素質(zhì)等六大關(guān)鍵命題，系統(tǒng)闡述了企業(yè)應(yīng)該如何舉旗定向、如何降本增效、如何管控風(fēng)險(xiǎn)、如何激發(fā)活力、如何提升

本書通過對歐盟出臺的與消費(fèi)品安全和召回相關(guān)的一系列法律法規(guī)制度和文件指南進(jìn)行編譯、梳理、匯總，包括歐洲議會和理事會關(guān)于通用產(chǎn)品安全的第2001/95/EC號指令，2016年歐盟產(chǎn)品規(guī)則實(shí)施藍(lán)色指南，網(wǎng)上銷售產(chǎn)品的市場監(jiān)管和歐盟快速信息系統(tǒng)”RAPEX”管理指南，一方面可為監(jiān)管機(jī)構(gòu)在消費(fèi)品安全與召回管理時(shí)提供參考，另外一

本書分為八章，主要內(nèi)容包括：社隊(duì)企業(yè)的孕育興起(1949-1978)；社隊(duì)企業(yè)大發(fā)展(1979-1983)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)異軍突起(1984-1988)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在治理整頓中發(fā)展(1989-1991)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)體制下發(fā)展(1992-)；農(nóng)民參與視角的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)組織制度變遷；農(nóng)村工業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在夾縫和歧視中發(fā)展的實(shí)現(xiàn)機(jī)

本書分為總論篇、民主治理篇、數(shù)字治理篇、社會治理篇、生態(tài)治理篇。具體內(nèi)容包括：蘇州國家歷史文化名城開辟治理新路；聽民聲、察民情、解民憂、聚民心——社情民意聯(lián)系日的姑蘇實(shí)踐；有事就“逢四說事”——蘇錦街道“逢四說事”民主協(xié)商平臺的探索實(shí)踐；群體性糾紛的“救生艇”——姑蘇區(qū)人民調(diào)解的集成治理機(jī)制等。

本書共分為11章，包括人員招聘與配置導(dǎo)論、招聘前的基礎(chǔ)工作、招聘計(jì)劃與策略、內(nèi)部招聘和外部招聘、招聘信息發(fā)布與簡歷篩選、測評技術(shù)與方法、招聘外包、靈活用工管理、員工錄用與入職管理、人員配置與招聘管理風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避、招聘評估與總結(jié)等內(nèi)容。本教材集企業(yè)人員招聘與配置管理的“知識”“技能”“實(shí)訓(xùn)”三位一體，密切結(jié)合企業(yè)人力資源管理

本書規(guī)定了國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(以下簡稱職業(yè)標(biāo)準(zhǔn))的編制指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、編制原則、結(jié)構(gòu)要素、標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容、編制程序以及編寫表述規(guī)則和格式要求，并列出了有關(guān)表述樣式。本規(guī)程適用于現(xiàn)行《中華人民共和國職業(yè)分類大典》(以下簡稱《大典》)中所列技能類有關(guān)職業(yè)的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)編制。