為提升市場(chǎng)監(jiān)管基層業(yè)務(wù)能力，加強(qiáng)企業(yè)質(zhì)量專業(yè)技術(shù)人員技術(shù)力量建設(shè)，為質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè)學(xué)生提供切合崗位實(shí)際的的學(xué)習(xí)用書，我們從質(zhì)量管理的實(shí)務(wù)出發(fā)，組織了行業(yè)質(zhì)量專家編寫了本書，以求-站式幫護(hù)企業(yè)提升質(zhì)量管理整體水平，促進(jìn)地方產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。本書共4篇，內(nèi)容包括：質(zhì)量安全生產(chǎn)篇(市場(chǎng)監(jiān)管業(yè)務(wù)基礎(chǔ))；第二_篇質(zhì)量管理工具

本書為職業(yè)教育教材，內(nèi)容為金融基礎(chǔ)理論，財(cái)務(wù)、金融實(shí)際案例的分析。

本書為開放教育教材，涉及：Excel應(yīng)用基礎(chǔ)(數(shù)據(jù)輸入、編輯和保護(hù)，單元格的格式化，公式、單元格引用與函數(shù)應(yīng)用)，Excel在資金時(shí)間價(jià)值分析中的應(yīng)用，Excel在投資分析中的應(yīng)用，Excel在籌資管理中的應(yīng)用。

本書通過(guò)十章的內(nèi)容，系統(tǒng)地介紹了品牌及品牌管理、品牌定位、品牌形象、品牌設(shè)計(jì)、品牌傳播、危機(jī)管理、品牌資產(chǎn)、品牌評(píng)估、網(wǎng)絡(luò)品牌及品牌國(guó)際化等內(nèi)容。

本書為開放教育教材，涉及：貨幣資金，存貨，固定資產(chǎn)，債權(quán)，無(wú)形資產(chǎn)，股權(quán)投資，投資性房地產(chǎn)，流動(dòng)負(fù)債，非流動(dòng)負(fù)債，所有者權(quán)益，收入、費(fèi)用和利潤(rùn)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。

本書為開放教育教材，涉及：客戶關(guān)系管理與企業(yè)戰(zhàn)略，客戶的來(lái)源與市場(chǎng)營(yíng)銷，客戶分析，客戶滿意度管理，客戶忠誠(chéng)度管理，客戶關(guān)系管理系統(tǒng)平臺(tái)，客戶價(jià)值共享。

本書為開放教育教材，涉及：資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表解讀，償債能力分析，營(yíng)運(yùn)能力分析，獲利能力分析，財(cái)務(wù)報(bào)表綜合分析，等等。

本書從人心、人性和人生角度出發(fā)，以具體的案例為線索，以三板斧方法論為依據(jù)，幫助企業(yè)和組織梳理薪酬設(shè)計(jì)背后的邏輯，最后落實(shí)到人效的改善和提升上來(lái)，推動(dòng)企業(yè)和組織管理水平再上新的臺(tái)階。具體內(nèi)容包括兩個(gè)“三板斧：一是宏觀上的大三板斧——明確的薪酬理念、實(shí)效的薪酬方案、完善的薪酬制度；二是微觀上的小三板斧——如何搞定基本薪資設(shè)

該書稿在深入剖析開放式創(chuàng)新導(dǎo)向和能力的作用機(jī)理基礎(chǔ)上，開發(fā)了開放式創(chuàng)新的構(gòu)念和量表，明晰構(gòu)念內(nèi)涵和維度；探究開放式創(chuàng)新影響動(dòng)態(tài)能力以提升組織績(jī)效的路徑和機(jī)制，構(gòu)建基于組織學(xué)習(xí)的開放式創(chuàng)新和動(dòng)態(tài)能力的關(guān)系模型。放式創(chuàng)新是將企業(yè)傳統(tǒng)封閉式的創(chuàng)新模式開放，引入外部的創(chuàng)新能力，在開放式創(chuàng)新下，企業(yè)在期望發(fā)展技術(shù)和產(chǎn)品時(shí)，能夠也

本書共九章，第一章主要包含計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本概念及EViews軟件的初步了解，第二章至第三章介紹線性回歸分析的基本內(nèi)容及其應(yīng)用，第四章介紹帶有虛擬變量模型、模型參數(shù)的標(biāo)準(zhǔn)化及非線性模型的標(biāo)準(zhǔn)化，第五至七章介紹建立單一計(jì)量經(jīng)濟(jì)模型時(shí)產(chǎn)生的異方差性、序列相關(guān)性及多重共線性等計(jì)量經(jīng)濟(jì)問題及其解決方法，第八章介紹了聯(lián)立方程模型，