概念是邏輯的起點,法律術(shù)語是法治實踐與理論研究的基礎(chǔ)要素。本書共分為四章和附錄,立足于網(wǎng)絡(luò)法中的基本術(shù)語,借鑒國內(nèi)外的優(yōu)秀理論研究成果,引用我國立法、標(biāo)準(zhǔn)、詞典等文獻(xiàn)中對網(wǎng)絡(luò)法基本術(shù)語的定義,首先對規(guī)范使用網(wǎng)絡(luò)法基本術(shù)語的意義與進(jìn)路做了探討,之后對網(wǎng)絡(luò)法中的重要術(shù)語和爭議術(shù)語進(jìn)行界說,對網(wǎng)絡(luò)法中的一些常用關(guān)聯(lián)術(shù)語進(jìn)行辨
環(huán)保合規(guī)是新時代背景下產(chǎn)生的新需求。本書既以批判視角對合規(guī)與守法、環(huán)保合規(guī)等基礎(chǔ)概念正本清源,又對環(huán)保合規(guī)的若干重點領(lǐng)域及環(huán)保合規(guī)風(fēng)險的主要來源予以翔實梳理;既對企業(yè)環(huán)保合規(guī)管理制度的關(guān)注,又對律師如何限度地發(fā)揮在環(huán)保合規(guī)中的作用進(jìn)行了思考;既有環(huán)保合規(guī)法律規(guī)范的整合,又對企業(yè)環(huán)保合規(guī)所涉及的法律責(zé)任進(jìn)行了鞭辟入里的分
《美國聯(lián)邦破產(chǎn)程序規(guī)則》主要規(guī)定了破產(chǎn)案件的司法程序,《美國聯(lián)邦破產(chǎn)程序規(guī)則》作為程序法此前在國內(nèi)并未得到系統(tǒng)研究。但是,隨著近年來我國破產(chǎn)法實務(wù)中大型集團(tuán)、跨國企業(yè)破產(chǎn)案件頻發(fā),以破產(chǎn)案件實質(zhì)合并、程序合并為典型的破產(chǎn)程序問題逐步成為破產(chǎn)領(lǐng)域討論的熱點問題之一,中國律師也逐步參與到跨境破產(chǎn)案件中,如向美國法院申請美國
本書根據(jù)華政著名法學(xué)教授傅鼎生老師生前授課錄音講稿整理,原汁原味保留師生互動場景,真實再現(xiàn)華政名師授課風(fēng)采。傅老師授課生動風(fēng)趣,深入淺出,本書既可作為初學(xué)民法者的入門教材,也可成為研究民法理論者的參考專著。
本書以《法國民法典》的編纂、解釋、修訂為主線,討論了法國私法在兩個世紀(jì)內(nèi)的社會、經(jīng)濟(jì)、政治變遷中的發(fā)展歷程。作者認(rèn)為,既是大革命的遺產(chǎn),又是君權(quán)和父權(quán)思想的典型代表的《法國民法典》如“忒修斯之舟”,僅有遠(yuǎn)不到一半的條文仍保持1804年的原貌,卻以驚人的同一性和延續(xù)性應(yīng)對著兩百年后完全不同的風(fēng)俗人心和社會交往。這種穩(wěn)定性
本書所稱的經(jīng)濟(jì)犯罪是指《刑法》第三章規(guī)定的破壞社會主義經(jīng)濟(jì)秩序罪。具體案例序號,基本按照該章8節(jié)罪名的排序編排,并據(jù)此撰寫類案裁判參考規(guī)則。本書力求體現(xiàn)以下幾個特征要求:一、實用性。以問題為導(dǎo)向,研究明確可操作性的規(guī)則。采取先列述案件,后歸納和提煉類案參考規(guī)則,然后,結(jié)合案例對參考規(guī)則進(jìn)行解析和論證的敘述結(jié)構(gòu)。二、創(chuàng)新
本次修訂主要依據(jù)《中華人民共和國刑法修正案(十一)》等,對總論部分和個罪部分進(jìn)行了大量的修改,同時針對教學(xué)中出現(xiàn)的問題,對原有的一些觀點進(jìn)行了修正,反映了最新的研究成果。
以商標(biāo)法的具體法條為索引,從條文理解、歷史沿革、具體適用和前沿問題等多個角度,引用經(jīng)典案件來精細(xì)講解商標(biāo)法律實踐中最常見和重要的問題,涵蓋了民事、行政和刑事業(yè)務(wù)三大領(lǐng)域。
為充分發(fā)揮精品案例對司法實踐的指導(dǎo)作用、對社會沖突的預(yù)決作用、對市場主體的引導(dǎo)作用、對社會公眾的教育作用、對法學(xué)研究以及立法的促進(jìn)作用,浦東法院從近年來審理的案件中精心挑選了一批具有一定時代性、典型性和指導(dǎo)性的案例,編撰成上海市浦東新區(qū)人民法院建院三十周年系列叢書三冊,即《知識產(chǎn)權(quán)糾紛疑難問題司法認(rèn)定與要案判解》《金融
本書以企業(yè)人力資源管理為主線,將法律企業(yè)勞動用工中涉及的法律問題與相關(guān)業(yè)務(wù)相結(jié)合,為企業(yè)合規(guī)用工和法律風(fēng)險防范提出業(yè)務(wù)指引與規(guī)范操作,內(nèi)容涵蓋員工招聘、入職、離職、勞動合同訂立、履行和變更、解除和終止、競業(yè)限制、保密、日常管理、工資支付、保險福利、休假、勞動安全、勞動爭議預(yù)防與解決等各方面內(nèi)容,幫助企業(yè)靈活用工、合規(guī)用