本書圍繞企業(yè)顛覆性創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)的建構(gòu)與管理問題，首先回顧國內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)的研究進(jìn)展，梳理現(xiàn)有理論缺口；其次，解析技術(shù)和組織導(dǎo)向下的模塊化基本特征和賦能機(jī)理；再次，結(jié)合若干案例和實(shí)證分析，構(gòu)建基于組織模塊化的企業(yè)顛覆性創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)模型及其邏輯框架；最后，在此基礎(chǔ)上，設(shè)計(jì)促進(jìn)組織模塊化下企業(yè)顛覆性創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)持續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)的管理機(jī)

"本教材實(shí)訓(xùn)內(nèi)容跟湖南省技能抽查出入庫操作和湖南省物流方案設(shè)計(jì)技能大賽相吻合，實(shí)用性較強(qiáng)。教材按照“素養(yǎng)提升→明確任務(wù)→相關(guān)知識→效果評價(jià)”的邏輯結(jié)構(gòu)組織教材內(nèi)容，各環(huán)節(jié)根據(jù)技能和知識點(diǎn)的需要，以知識體系為主線確定課程大綱，教學(xué)內(nèi)容從崗位需求出發(fā)進(jìn)行反向設(shè)計(jì)，分別闡述了運(yùn)輸方案設(shè)計(jì)、入庫作業(yè)設(shè)計(jì)、出庫作業(yè)設(shè)計(jì)、配送作業(yè)

《人力資源規(guī)劃實(shí)訓(xùn)教程》針對高等院校人力資源管理專業(yè)實(shí)踐性和創(chuàng)新性強(qiáng)的特點(diǎn)而編寫，主要包括九大核心內(nèi)容，分別是人力資源信息收集、人力資源現(xiàn)狀分析、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與變更、“四定”管理、人力資源預(yù)測、人力資源管理計(jì)劃、人力資源開發(fā)計(jì)劃及人力資源費(fèi)用預(yù)算�！度肆�資源規(guī)劃實(shí)訓(xùn)教程》可切實(shí)幫助學(xué)生快速掌握人力資源

在信息化時(shí)代，Excel是財(cái)會工作者必須掌握的工具之一�！禘xcel在財(cái)會中的應(yīng)用(第二版)(微課版)》結(jié)合**的財(cái)會法則，從Excel2019的基礎(chǔ)操作入手，由淺入深地運(yùn)用大量實(shí)例對Excel在會計(jì)工作中多場景的應(yīng)用進(jìn)行了詳細(xì)介紹�！禘xcel在財(cái)會中的應(yīng)用(第二版)(微課版)》結(jié)構(gòu)清晰、圖文并茂，既突出基礎(chǔ)性內(nèi)容，

《績效管理實(shí)訓(xùn)教程》以基于仿真模擬的績效管理實(shí)訓(xùn)教學(xué)體系為基本框架，以基于仿真模擬的績效管理實(shí)訓(xùn)教學(xué)平臺為依托，系統(tǒng)講解了績效管理的實(shí)務(wù)操作�！犊冃Ч芾韺�(shí)訓(xùn)教程》對績效管理工具、績效計(jì)劃、績效監(jiān)控、績效評價(jià)、績效反饋、績效評價(jià)結(jié)果應(yīng)用等模塊的知識要點(diǎn)進(jìn)行梳理，并重點(diǎn)結(jié)合基于仿真模擬的績效管理實(shí)訓(xùn)教學(xué)平臺對各個(gè)模塊進(jìn)行針

本書主要探討了綠色金融支持企業(yè)綠色創(chuàng)新的理論與應(yīng)用。全書分為五部分內(nèi)容：第一部分，分析金融錯(cuò)配、環(huán)境規(guī)制與企業(yè)創(chuàng)新的內(nèi)在關(guān)系。第二部分，在環(huán)境規(guī)制與碳排放權(quán)交易市場分析的基礎(chǔ)上，探討碳排放強(qiáng)度與企業(yè)研發(fā)產(chǎn)出的關(guān)系以及碳排放權(quán)交易政策的企業(yè)綠色技術(shù)創(chuàng)新效應(yīng)。第三部分，在闡述中國綠色信貸對制造業(yè)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新影響的基礎(chǔ)上，實(shí)

《管理會計(jì)（第二版）》以現(xiàn)代企業(yè)所處的社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境為背景,密切聯(lián)系現(xiàn)代企業(yè)會計(jì)的預(yù)測、決策、規(guī)劃、控制、考核、評價(jià)等職能,系統(tǒng)地介紹了現(xiàn)代管理會計(jì)的基本理論、基本方法和實(shí)用操作技術(shù)。全書共分十二章,內(nèi)容包括總論、成本性態(tài)分析、本量利分析、變動(dòng)成本法、預(yù)測分析、決策分析、短期經(jīng)營決策分析、存貨決策分析、長期投資決策分析、

RPA財(cái)務(wù)機(jī)器人可以模擬人的行為，對目標(biāo)系統(tǒng)軟件（賬務(wù)系統(tǒng)、開票系統(tǒng)、網(wǎng)銀系統(tǒng)、瀏覽器、Excel等）進(jìn)行各種操作，實(shí)現(xiàn)對企業(yè)或個(gè)人工作的業(yè)務(wù)流程自動(dòng)化，能夠更高效、更穩(wěn)定地完成被賦予的工作，幫忙財(cái)務(wù)人員從低賦能的工作中解放出來，從而提升財(cái)務(wù)人員的工作價(jià)值和工作幸福感。本書共6章。第1章主要介紹RPA財(cái)務(wù)機(jī)器人的基礎(chǔ)知

本書依循教育部《普通本科學(xué)校創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)基本要求（試行）》，基于科學(xué)的認(rèn)知學(xué)習(xí)理論，圍繞大學(xué)生創(chuàng)業(yè)所需的基礎(chǔ)知識、基本理論、基本方法和基本流程，強(qiáng)調(diào)知識、理論和能力三位一體的創(chuàng)業(yè)系統(tǒng)建構(gòu)。全書共六章，包括：創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與人生發(fā)展，創(chuàng)業(yè)者與創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)業(yè)機(jī)會，創(chuàng)業(yè)資源，創(chuàng)業(yè)計(jì)劃，以及新企業(yè)的開辦。在編寫體例和學(xué)習(xí)導(dǎo)向上，本書

全書共十章，以財(cái)政部等五部委聯(lián)合頒布的《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》《企業(yè)內(nèi)部控制應(yīng)用指引》《企業(yè)內(nèi)部控制評價(jià)指引》《企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)指引》為主線，同時(shí)借鑒其他國家和地區(qū)的內(nèi)部控制框架（美國、加拿大、法國、英國、南非及日本），詳細(xì)論述了我國內(nèi)部控制的演變途徑，以及內(nèi)部控制設(shè)計(jì)和評價(jià)的基本原理與方法，然后從公司層面和業(yè)務(wù)層面兩