本書是高等學校會計學與財務管理專業(yè)系列教材之一。主要內容包括：總論、會計要素與會計等式、會計賬簿與復式記賬、企業(yè)主要經濟業(yè)務的核算、會計憑證、會計賬簿和成本會計。本書配有豐富的習題，提醒包括單項選擇題、多項選擇題、判斷題、案例分析題等。本書酌情增加了課程思政內容并補充了成本會計的相關內容，適合課時安排較少的學校使用。本

"本書是“十三五”職業(yè)教育國家規(guī)劃教材，本書是在第六版的基礎上，根據(jù)財務管理學科新發(fā)展與最新財稅法規(guī)等修訂而成。本書以財務分析、財務決策、財務預算、財務控制為體系，以企業(yè)財務活動為主線，以籌資、投資決策和利潤分配為主要內容。全書系統(tǒng)、科學地闡述了企業(yè)財務管理基本理論、內容、方法與技能。本書以能力培養(yǎng)為導向，有較強的實用

"本書按照供應鏈績效管理的工作過程設置了二大模塊11個項目，其中基本操作模塊7個項目，能力發(fā)展模塊4個項目。模塊一基本操作篇包括認識供應鏈績效管理、建立績效管理的工作流程、評估供應鏈的價值增加、建立適當?shù)目冃е笜�、管理采購職能部門的績效、管理供應商績效、管理采購人員績效;模塊二能力發(fā)展篇包括評估供應商財務數(shù)據(jù)、控制供應

本書是一本介紹如何做好物業(yè)服務工作的工具書。全書可劃分為5個部分，分別詳細講述了基礎入門知識、物業(yè)溝通服務、物業(yè)糾紛處理、物業(yè)投訴解決、物業(yè)法律依據(jù)等內容。內容上以實用為出發(fā)點，從“溝通服務”“糾紛處理”“投訴解決”“法律依據(jù)”這4個方面入手，通過大量的實例分析和圖形化的表達方式，力求通過簡單、輕松、直觀的方式讓讀者學

本書結合新發(fā)展理念，對西部地區(qū)公共人力資本投資的效益展開了評估分析。政策部分搜集整理了學前教育、基礎教育、職業(yè)教育、高等教育、農村勞動力培訓、公共健康和人才幫扶等7個方面八百多條政策，采用文本量化分析和社會網絡方法，進行了外部性特征描述和文本關鍵詞分析，歸納和總結各領域政策的演進邏輯和未來發(fā)展方向；實證部分以西部地區(qū)公

本書共12個項目，內容包括：企業(yè)財務會計認知、貨幣資金的核算、應收及預付款項的核算、存貨的核算、投資的核算、固定資產的核算、無形資產和長期待攤費用的核算、流動負債的核算等。

本書共五個模塊，內容包括：模擬開局啟航未來；組建團隊創(chuàng)立企業(yè)；創(chuàng)業(yè)起步排兵布陣；商業(yè)對戰(zhàn)能力升級；探悟本質面向未來。具體內容包括：模擬企業(yè)場景；扮演崗位角色；認識企業(yè)運作；明確經營周期和業(yè)績評價等。

本書共15章，內容包括：貨幣資金、應收款項、存貨、金融資產、長期股權投資、固定資產、無形資產、流動負債、非流動負債、所有者權益、財務報告、會計調整等。

本書主要著眼于盡職調查實際操作中最常見、最重要的66個核心關注點，分別從企業(yè)的財務、法律、行業(yè)三個方面展開詳解，同時采用了大量案例用于支撐理論分析，利于盡調人員理解掌握，更好地將理論與實際相結合。

本書在對人力資本存量、國際型人力資本存量、人力資本聚溢效應和人力資本微觀評價等理論研究的基礎上，結合社會學、心理學和醫(yī)學等最新研究成果，構建了人力資本存量微觀評價體系，通過問卷調查并采用層次分析法、結構熵權法與德爾菲法相結合的綜合賦權法確定了各項評價指標權重，最后采用專家會議打分法和模糊評價法實現(xiàn)對54位個體人力資本存