2022年河南上市公司順利邁進百家時代。上市公司作為河南經(jīng)濟的中流砥柱，在錨定河南“兩個確�！眾^斗目標、鄭州“起高峰”中發(fā)揮著重要作用。為展現(xiàn)河南上市公司良好的群體風貌，河南日報報業(yè)集團大河財立方憑借自身專業(yè)的財經(jīng)媒體團隊，系統(tǒng)報道了一批發(fā)展態(tài)勢良好的河南上市公司。本書從其深入探訪的上市公司中，精選出具有典型性、代表性

本書分七章，詳細介紹了顱腦發(fā)育畸形、顱內(nèi)和椎管內(nèi)血管性疾病、腦疝和顱內(nèi)壓增高、脊髓疾病、顱腦損傷、腦積水、顱內(nèi)腫瘤方面的內(nèi)容。涵蓋神經(jīng)外科的各個方面。

本書以人力資源管理的概念為切入點，論述了人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人力資源配置研究、人力資源基本管理模式，闡述了人力資源管理與財務管理的相關研究，對國有企業(yè)以及民營企業(yè)人力資源管理存在的問題進行了分析，并提出了應對對策，對戰(zhàn)略性人力資源管理以及戰(zhàn)略性人力資源管理體系構建進行了探索，對人力資源危機預警管理以及企業(yè)人力資源管理角色

本書是與財務會計類專業(yè)人才培養(yǎng)方案中的專業(yè)核心課程“成本核算與管理”配套的實訓教材。本書通過校企雙元合作開發(fā)與編寫，將新技術變化和新商業(yè)模式背景下的企業(yè)會計崗位核心素能以項目和任務分解組織課程內(nèi)容和教學，為后續(xù)專業(yè)課程的學習奠定基礎，為從事會計崗位工作奠定基礎。

本書是財務會計類專業(yè)人才培養(yǎng)方案中的專業(yè)基礎課程實訓教材，也是財務會計類專業(yè)會計從業(yè)人員的基礎操作指導用書。本書通過校企雙元合作開發(fā)與編寫，將新技術變化和新商業(yè)模式背景下的企業(yè)會計崗位核心素能以項目和任務分解組織課程內(nèi)容和教學，為后續(xù)專業(yè)課程的學習奠定基礎，為從事會計崗位工作奠定基礎。

本書內(nèi)容包含：總報告、優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)集群篇、戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)集群篇、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)集群篇、新興和未來產(chǎn)業(yè)集群篇等。具體內(nèi)容包括：動力谷發(fā)展研究中心、先進軌道交通裝備產(chǎn)業(yè)、中小航空發(fā)動機與通用航空產(chǎn)業(yè)等。

本書共六章，內(nèi)容包括：舍棄管理者的六大“理想”、離職率由28%到4%的艱難歷程——才望子低谷期的故事、通過“閑聊”了解員工的想法、輕量管理即徹底公開信息等。

本書基于XBRL報告信息鏈的整體視角和中國的應用情境，研究了XBRL分類標準及技術擴散的相關影響因素，能夠為我國會計的信息化工作提供決策參考。XBRL技術創(chuàng)新的有效推廣對提升我國會計信息化工作水平、改善我國資本市場財務信息的質(zhì)量水平都具有重要意義。

本手冊秉承十數(shù)年的編輯原則，及時更新社會保險繳費基數(shù)、繳費比例、民生保障等各方面的相關數(shù)據(jù)，以更明晰的形式為讀者厘清復雜的政策。多年來，本手冊以其內(nèi)容完整、數(shù)據(jù)實用、結構明晰、查閱便捷等特點，深受廣大用人單位人力資源管理者及勞動法律工作者等相關人員的歡迎，被譽為上海人力資源專業(yè)人士的必備工具書。

本書圍繞“科技政策能否以及如何驅(qū)動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展”的核心問題，重點從五個方面展開研究：一是分析科技政策驅(qū)動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的路徑機理；二是檢驗科技政策對民族地區(qū)(廣西)科技型小微企業(yè)、A股上市公司等企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的激勵效應；三是通過研究監(jiān)管政策能否驅(qū)動市場中介服務企業(yè)(會計師事務所)高質(zhì)量發(fā)展，以檢驗科技政策的市場門檻效應和效