以創(chuàng)意人才為研究對(duì)象，以生態(tài)系統(tǒng)理論為研究視角，采用理論演繹和理論歸納、實(shí)地調(diào)研和系統(tǒng)分析、實(shí)證研究與規(guī)范研究相結(jié)合并適度突出定量分析的方法展開研究。（1）構(gòu)建企業(yè)創(chuàng)意人才生態(tài)系統(tǒng)。（2）提出企業(yè)創(chuàng)意人才生態(tài)系統(tǒng)健康命題。（3）揭示企業(yè)創(chuàng)意人才生態(tài)系統(tǒng)內(nèi)在運(yùn)行規(guī)律。驗(yàn)證了以創(chuàng)意人才勝任力為主體因素、創(chuàng)意企業(yè)雙元能力為組

作為非活躍市場(chǎng)環(huán)境下公允價(jià)值估計(jì)中的一項(xiàng)重要運(yùn)用，員工股權(quán)激勵(lì)公允價(jià)值估計(jì)為揭開其中管理者自由裁量行為的黑箱，研究上述問題提供重要契機(jī)。不同于公允價(jià)值在其他資產(chǎn)或負(fù)債的運(yùn)用（如商譽(yù)、貸款損失準(zhǔn)備等），管理者往往直接列報(bào)公允價(jià)值估計(jì)的最終結(jié)果及對(duì)損益的影響。對(duì)于股權(quán)激勵(lì)公允價(jià)值，管理者通過選擇特定的估值模型（如Black

本書聚焦京津冀地區(qū)高科技中小企業(yè)融資難問題，從構(gòu)建具有針對(duì)性的信用評(píng)級(jí)體系視角，尋求解決之策。第一，本書通過實(shí)證研究發(fā)現(xiàn)，信用評(píng)級(jí)及其變動(dòng)會(huì)影響公司資本結(jié)構(gòu)的動(dòng)態(tài)調(diào)整。信用評(píng)級(jí)越高，公司資本結(jié)構(gòu)調(diào)整速度越快，體現(xiàn)為較高的信用評(píng)級(jí)對(duì)增強(qiáng)企業(yè)融資能力具有顯著正向影響，在負(fù)債不足的公司中，該影響更為顯著。民營(yíng)企業(yè)信用評(píng)級(jí)尚未

本書主要研究產(chǎn)業(yè)聚集對(duì)中國(guó)制造業(yè)績(jī)效的影響。文章首先對(duì)產(chǎn)業(yè)聚集與制造業(yè)績(jī)效的相關(guān)研究進(jìn)行了較為系統(tǒng)的回顧、分析與評(píng)述。其次，分別從經(jīng)濟(jì)績(jī)效、創(chuàng)新績(jī)效、能源績(jī)效和環(huán)境績(jī)效等角度闡述了產(chǎn)業(yè)聚集對(duì)制造業(yè)績(jī)效的影響機(jī)制，并進(jìn)一步提出了研究假說。再次，分別對(duì)產(chǎn)業(yè)聚集程度與制造業(yè)績(jī)效水平進(jìn)行了相關(guān)測(cè)算和分析。最后，分別研究了產(chǎn)業(yè)聚

IPO注冊(cè)制正式全面落地，企業(yè)上市的諸多規(guī)則面臨變更，IPO更加關(guān)注企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力、客戶評(píng)價(jià)情況以及實(shí)現(xiàn)收入利潤(rùn)的情況等；對(duì)于一個(gè)上市公司來說，合規(guī)性和規(guī)范性就顯得尤為重要，特別是財(cái)務(wù)的合規(guī)和規(guī)范，對(duì)一個(gè)企業(yè)IPO而言，重要性日益增加。本書關(guān)注企業(yè)IPO中財(cái)務(wù)核查的內(nèi)容，分析了重點(diǎn)案例，每個(gè)案例均做了背景梳理、事實(shí)

本書系統(tǒng)全面講解了ISO37301:2021標(biāo)準(zhǔn)的要求以及合規(guī)管理體系建設(shè)的過程，回答了企業(yè)普遍關(guān)心的問題，糾正了標(biāo)準(zhǔn)理解和實(shí)施過程存在的偏差，使企業(yè)可以通過合規(guī)管理體系建設(shè)和認(rèn)證來防控合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)、證實(shí)和提升企業(yè)合規(guī)管理水平。 本書主要有以下特點(diǎn): 系統(tǒng)講解企業(yè)合規(guī)管理的底層邏輯。 通過系統(tǒng)分析讓企業(yè)真正知道如何做。

依據(jù)《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展十四五規(guī)劃綱要》，貫徹業(yè)財(cái)融合、財(cái)務(wù)共享、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、區(qū)塊鏈和人工智能等理論，依托九九網(wǎng)智公司開發(fā)的智能財(cái)稅實(shí)驗(yàn)平臺(tái)，將當(dāng)前行業(yè)里應(yīng)用財(cái)務(wù)機(jī)器人實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)和業(yè)務(wù)流程管理自動(dòng)化的真實(shí)場(chǎng)景還原到智慧會(huì)計(jì)實(shí)驗(yàn)平臺(tái)中來，模擬智能建賬、智能核算、智能賬表及智能分析的財(cái)務(wù)工作流程，提高學(xué)生適應(yīng)人機(jī)協(xié)同的會(huì)計(jì)工

本書是高等職業(yè)教育財(cái)經(jīng)類專業(yè)群智慧財(cái)經(jīng)系列教材之一，同時(shí)也是高等職業(yè)教育財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)類專業(yè)崗課賽證融通教材。本書內(nèi)容緊跟《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師審計(jì)準(zhǔn)則》《中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德守則》《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等新變化，密切關(guān)注審計(jì)行業(yè)改革發(fā)展新動(dòng)向，適應(yīng)智能審計(jì)技術(shù)在實(shí)際工作中的應(yīng)用，以培養(yǎng)學(xué)習(xí)者的審計(jì)綜合職業(yè)能力為出發(fā)點(diǎn)，按照真實(shí)的業(yè)務(wù)

書稿以《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》為依據(jù)，依托用友U8及新道業(yè)財(cái)一體信息化應(yīng)用職業(yè)技能等級(jí)鑒定平臺(tái)，以會(huì)計(jì)處理過程為主線，結(jié)合企業(yè)典型的采購(gòu)、銷售、庫(kù)存等實(shí)際業(yè)務(wù)，以工作手冊(cè)的形式概括各工作領(lǐng)域共性，詳細(xì)講解業(yè)財(cái)一體信息化系統(tǒng)的操作步驟。劃分五大工作領(lǐng)域，以完成21個(gè)典型工作任務(wù)的操作步驟為核心內(nèi)容，便于教師采用任務(wù)驅(qū)動(dòng)教學(xué)方法，

本書是"十三五"職業(yè)教育國(guó)家規(guī)劃教材，是國(guó)家職業(yè)教育物流管理專業(yè)教學(xué)資源庫(kù)升級(jí)改進(jìn)配套教材，是按照高職高專物流管理專業(yè)人才培養(yǎng)方案的要求，總結(jié)近幾年國(guó)家示范性高職院校物流管理專業(yè)教學(xué)改革經(jīng)驗(yàn)編寫而成的。 本書定位于現(xiàn)代物流企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷，在合理整合傳統(tǒng)市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)體系的基礎(chǔ)上，貼近現(xiàn)代物流企業(yè)的市場(chǎng)營(yíng)銷職能和崗位工作，