《現(xiàn)代管理學(xué)》分上下兩篇,上篇為前四章,主要為現(xiàn)代管理學(xué)的基礎(chǔ),包括管理的概論、管理思想的發(fā)展歷史、管理的環(huán)境以及管理的核心決策機構(gòu)；下篇為后四章,主要圍繞計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制這四大職能展開。這本教材的特色之一就是“現(xiàn)代”,將管理學(xué)最新的理論和趨勢融入相關(guān)章節(jié)。

《現(xiàn)代管理學(xué)》共分為上下兩篇：上篇為前四章，主要為現(xiàn)代管理學(xué)的基礎(chǔ)，包括管理的概論、管理思想的發(fā)展歷史、管理的環(huán)境以及管理的核心決策；下篇為后四章，主要圍繞計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制這四大職能展開。這本教材的特色之一就是“現(xiàn)代”，將管理學(xué)最新的理論和趨勢融入相關(guān)章節(jié)，另外一個特色就是案例豐富。

《商務(wù)秘書》由九章組成，內(nèi)容包括商務(wù)秘書概述、商務(wù)秘書的綜合素養(yǎng)與道德規(guī)范、商務(wù)秘書日常事務(wù)的管理、商務(wù)秘書辦會工作、商務(wù)秘書文書的擬寫與處理、商務(wù)秘書的信息與檔案工作、商務(wù)秘書與公共關(guān)系、商務(wù)秘書與談判、商務(wù)秘書工作相關(guān)知識。書中全面介紹了商務(wù)秘書人員必須具備的秘書基礎(chǔ)知識、現(xiàn)代企事業(yè)經(jīng)營管理理論和經(jīng)濟法規(guī)等。本教材

本書是《管理學(xué)原理》的第三版。第一版名為《現(xiàn)代企業(yè)管理基礎(chǔ)》，于l994年出版，第二版更名為《管理學(xué)原理》。l5年來本書多次印刷，銷量達數(shù)十萬冊，在本科教學(xué)、在職學(xué)習(xí)、管理培訓(xùn)等方面，都有使用。本書是作者主持的國家級精品課程“管理學(xué)原理”的配套教材，曾榮獲教育部2002年全國普通高等學(xué)校優(yōu)秀教材一等獎，2005年還得到

本書比較全面地介紹了管理科學(xué)的基本內(nèi)容：規(guī)劃技術(shù)、圖與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、決策技術(shù)、對策分析技術(shù)、隨機運籌技術(shù)的概念、方法和模型，其中包括近年來的一些較新進展。書中內(nèi)容深入淺出，每章后均附有習(xí)題，書后附有全部習(xí)題的參考答案和應(yīng)用EXCEL計算求解的方法簡介，便于教學(xué)、自學(xué)和應(yīng)用。本書可作為高等院校經(jīng)濟管理類和理工科各專業(yè)本科生、

自古以來，大道至簡�！恫柙捁芾砟切┦聝�:從自家燒菜過程的全面質(zhì)量管理說起》正是從日常生活的視角，以離我們近的距離，以通俗的語言來觀察詮釋管理的深刻內(nèi)涵。書中的生活事例，平實無華，簡單形象，但寓意深刻，發(fā)人深思。這為那些經(jīng)常飽食各類奢華管理大餐的專業(yè)管理人士們又多添了一道全素小菜，一杯清茶。天下難事必做于易。管理的真諦也

本書是專門為《管理學(xué)》學(xué)習(xí)配套的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)與習(xí)題集。本書共十二章，主要內(nèi)容包括管理學(xué)基礎(chǔ)、管理理論的形成與發(fā)展、管理與環(huán)境、決策、計劃、戰(zhàn)略管理、組織設(shè)計、人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)、激勵、溝通和控制等，并配有一套綜合測試題。每一章的內(nèi)容由四個部分組成：知識要點、重點與難點、練習(xí)題、練習(xí)題參考答案。對于這些內(nèi)容的介紹盡可能做到重

本書一共八章，包括緒論、組織內(nèi)部管理溝通、管理溝通策略、沖突管理與溝通、談判、危機管理與溝通、會議管理、面談。在本書的后面還收入了兩篇附錄：案例與案例分析方法、幾種基本案例學(xué)習(xí)分析方法介紹。每個章節(jié)的內(nèi)容包括：案例、與案例內(nèi)容相關(guān)的知識鏈接、與教學(xué)目的相關(guān)的管理溝通原理闡述；根據(jù)案例分析法的基本步驟對情景理解、問題診斷

內(nèi)容簡介 《克勞森領(lǐng)導(dǎo)學(xué)》可以幫助學(xué)生以及實踐中的管理者理解和應(yīng)用領(lǐng)導(dǎo)的原則。本書不是要縱覽各種領(lǐng)導(dǎo)理論（盡管附錄中介紹了相關(guān)內(nèi)容），而是要為學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)的人提供指導(dǎo)，幫助他們建立適合自己的領(lǐng)導(dǎo)模型。為此，本書提出了一個靈活的領(lǐng)導(dǎo)模型以及相關(guān)的概念，它們適用于各種環(huán)境，就好像一輛四輪驅(qū)動的汽車，能夠暢行于

管理心理學(xué)是一門以企業(yè)或組織中的人為研究對象，研究如何調(diào)動人的積極性的學(xué)問。本書從心理學(xué)專業(yè)角度構(gòu)筑了有特色的管理心理學(xué)內(nèi)容體系，分別從個體、群體、領(lǐng)導(dǎo)和組織等幾方面展開了論述。本書適合作為管理類相關(guān)專業(yè)教材。