本書為第42輯,主要欄目包括:儒學研究、儒者行思、王陽明研究、百家論道、處士橫議。

當下青年婚戀呈現(xiàn)多元特征并折射出現(xiàn)實之痛,愛何以可能并以何去愛被關注或贊美的更多,作為親密關系結成之后發(fā)展的必然態(tài)勢之一--關系解除,為何及如何往往更隱晦,善意表達從來不愛、愛而不得、過去愛現(xiàn)在不愛、錯愛等,應該是成人社會生活的基本準則。本書共五部分:第一部分親密關系與社會發(fā)展第二部分關于親密關系編碼的語義誤差第三部分

《文史趣思》第一部已于2021年8月在復旦大學出版社出版,口碑甚好。在《文史趣思》第一部的基礎上,《文史趣思(二)》再精選、提煉歷史文化素材,撰寫15篇貫穿歷史文化、奇聞軼事、詩詞典故的文章,對涉及到的文史、典故、民俗、傳承等進行追根溯源,并結合作者自身所思所悟所感,進行合乎邏輯的推理、想象,如千古之謎一“緣”牽、飲食

本書通過對“弱關系”的解讀,為我們提供了一種新的可以滿足個體需求、提升創(chuàng)新力和競爭力的思路和方法。通過閱讀本書,我們可以從一個全新的視角重新審視自我以及我們所擁有的關系,從熟人圈子中跳出來,邁向隱藏在我們身邊的卻總被忽視的陌生人群中。這不僅能夠幫助我們真正獲得成長,創(chuàng)造財富,實現(xiàn)人生價值,更能起到促進社會和經濟發(fā)展的作

本書是以作者多年的工作經驗,送給年輕人有智慧、有態(tài)度、有理論的成長之書。全書內容共分為七個章節(jié),分別從作者的成長經歷、工作經歷、工作成果以及生活與工作之間的平衡等方面進行了闡述,向讀者傳達了積極的人生觀、價值觀,還有其所在行業(yè)的干貨知識。另外,本書還有對人生理想、職業(yè)目標、工作態(tài)度等方面的討論,旨在闡述青年人在進入職場

管理是一門學問，日常工作上的管理問題，大多早已有了成熟的解決方法。然而，職場上的管理者往往不是管理專業(yè)出身，并不熟知管理思想和方法。忙碌而非專業(yè)的他們，需要一些最佳管理理論的簡明指導，《給忙碌者的極簡管理學》恰好填補了這方面的空白。穆瑞瀾可以說是寫作本書的不二之選。他是《華爾街日報》的資深副總編，寫作的文章屢獲大獎，商

本書以計劃、組織、領導、激勵、協(xié)調、控制為核心框架，在介紹管理的基本概念、基本原理和基本理論方法基礎上，融入了戰(zhàn)略管理、運營管理、組織行為學等其他學科的實用理論和方法。知識內容以分析思路、分析框架、分析方法、操作步驟或程序、識別標準、判斷和決策標準等為主要選擇對象，以便降低讀者應用管理知識和分析實際管理問題的難度，強化

JedE.Baker博士的社交技能訓練小組，以孩子接受性語言能力和注意力水平為基礎，實施恰當的教學策略。由此，根據七年的社交技能訓練經驗，歸納出包括70項社交技能的菜單。這個菜單既是評估表，也用來設計訓練課程。針對70項社交技能，書中為讀者提供70篇技能訓練課講義。如副書名中體現(xiàn)的，這些技能訓練課總體可分為溝通技能和情

創(chuàng)刊于1951年《文史哲》在同類刊物中保持著三項殊榮：創(chuàng)刊最早、發(fā)行量最大、出口量最多�！段氖氛堋冯s志既是最為社會所關注的學術期刊，又一度是國外研究者認識中國學術的重要窗口。本書選取學術思想、歷史學、文學史領域的幾大事件，即馬克思主義思想的確定、《紅樓夢》事件、胡適思想大批判，古史分期、資本主義萌芽、農戰(zhàn)史論爭，文學話

本書由清華大學社會科學學院主編，主要刊登國內外社會科學領域研究的高水平學術論文，涵蓋社會學、政治學、經濟學、歷史學、心理學、計算社會科學、人類學、哲學等，并為著名學者的重點研究課題開設專欄，旨在提高中國社會科學學界的研究和教學水平，為中國社會科學的知識積累和傳播提供一個重要途徑。