本書(shū)匯集了上市公司2021年度的基本狀況，共設(shè)有9個(gè)篇目，內(nèi)容包括綜合發(fā)展篇、上市公司行業(yè)篇、上市公司地區(qū)篇、上市公司黨建篇、上市公司并購(gòu)重組篇、上市公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型篇、上市公司助力鄉(xiāng)村振興篇等。

本書(shū)基于科創(chuàng)金融發(fā)展機(jī)理，立足于科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、金融支持三個(gè)維度，探討長(zhǎng)三角G60科創(chuàng)走廊“科創(chuàng)+產(chǎn)業(yè)+金融”良性互動(dòng)模式的創(chuàng)新實(shí)踐和卓著成效。報(bào)告分為上下兩篇，上篇構(gòu)建長(zhǎng)三角G60科創(chuàng)走廊科創(chuàng)金融發(fā)展指數(shù)，科學(xué)測(cè)度科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展和金融發(fā)展水平，評(píng)估長(zhǎng)三角G60科創(chuàng)走廊科創(chuàng)金融發(fā)展水平和建設(shè)成效，厘清科創(chuàng)金融發(fā)

本書(shū)的適用對(duì)象為各大高校經(jīng)貿(mào)學(xué)院、商學(xué)院以及管理學(xué)院的本科生以及研究生，尤其是國(guó)際商務(wù)專(zhuān)業(yè)碩士(MIB)以及工商管理專(zhuān)業(yè)碩士(MBA)。也適用于從事國(guó)際商務(wù)活動(dòng)或者跨國(guó)公司的經(jīng)營(yíng)和管理者，以及在各類(lèi)跨國(guó)公司工作的員工.教材是以勞動(dòng)爭(zhēng)議處理為主題，以人力資源各模塊為章節(jié)，集中通過(guò)本模塊發(fā)生的典型勞動(dòng)爭(zhēng)議判例為背景，解析勞

企業(yè)行政管理實(shí)務(wù)(含活頁(yè)實(shí)訓(xùn)手冊(cè))（新編21世紀(jì)高等職業(yè)教育精品教材·工商管理類(lèi)；普通高等職業(yè)教育“十三五”規(guī)劃教材）

近年來(lái)，人力資本重要性的提升引起了金融領(lǐng)域?qū)W者對(duì)勞動(dòng)力與金融之間關(guān)系的關(guān)注，催生了“勞動(dòng)與金融”這一新興交叉領(lǐng)域的研究。本書(shū)梳理了國(guó)際、國(guó)內(nèi)該領(lǐng)域的相關(guān)研究，結(jié)合國(guó)內(nèi)資本市場(chǎng)、勞動(dòng)力市場(chǎng)的制度背景與現(xiàn)狀，探討了我國(guó)的“勞動(dòng)與金融”問(wèn)題，最后聯(lián)系目前數(shù)字經(jīng)濟(jì)與環(huán)境、社會(huì)和公司治理理念的興起，展望未來(lái)的“勞動(dòng)與金融”研究。

《企業(yè)管理基礎(chǔ)與實(shí)務(wù)》本書(shū)共11章，內(nèi)容包含企業(yè)管理基礎(chǔ)、企業(yè)管理實(shí)務(wù)和企業(yè)管理創(chuàng)新三大部分。企業(yè)管理基礎(chǔ)部分主要介紹企業(yè)及企業(yè)管理的基礎(chǔ)知識(shí)，包括企業(yè)的含義、企業(yè)的要素、企業(yè)的分類(lèi)、企業(yè)管理的含義、企業(yè)管理者、企業(yè)管理的職能、企業(yè)戰(zhàn)略管理等。企業(yè)管理實(shí)務(wù)部分主要內(nèi)容包括人力資源管理、供應(yīng)鏈與物流管理、物資與設(shè)備管理、

本書(shū)以通俗的語(yǔ)言講述了美籍奧地利政治經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特提出的“創(chuàng)造性破壞”和“企業(yè)家精神”，揭示了創(chuàng)新能力的本質(zhì)、介紹了創(chuàng)造性破壞的具體方法、定位了企業(yè)家在企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中應(yīng)該扮演的角色。作者認(rèn)為企業(yè)家與注重利益的商人或投機(jī)者不同，經(jīng)濟(jì)效益僅是企業(yè)家的部分目的，而最大的動(dòng)機(jī)來(lái)于“實(shí)現(xiàn)價(jià)值”的心理，即“企業(yè)家精神”。讀者可從熊彼特

本書(shū)主要內(nèi)容包括：相關(guān)科學(xué)的發(fā)展為會(huì)計(jì)理論的發(fā)展提供的理論基礎(chǔ)；現(xiàn)有企業(yè)會(huì)計(jì)系統(tǒng)與相關(guān)理論辨析；建立企業(yè)會(huì)計(jì)系統(tǒng)的依據(jù)和研究的客體；會(huì)計(jì)系統(tǒng)的目的；企業(yè)會(huì)計(jì)系統(tǒng)的職能；企業(yè)會(huì)計(jì)系統(tǒng)的技術(shù)方法；會(huì)計(jì)原則和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；會(huì)計(jì)計(jì)價(jià)以及市場(chǎng)價(jià)格波動(dòng)的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理；建立科學(xué)的企業(yè)會(huì)計(jì)要素組織結(jié)構(gòu)系統(tǒng)；企業(yè)會(huì)計(jì)系統(tǒng)管理功能的體現(xiàn)等。

本書(shū)聚焦當(dāng)前不確定性常態(tài)下傳統(tǒng)企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)，揭示傳統(tǒng)企業(yè)如何響應(yīng)沖突及轉(zhuǎn)向更加適應(yīng)復(fù)雜沖突局面的持續(xù)性變革過(guò)程。通過(guò)引入雙元學(xué)習(xí)理論和場(chǎng)域理論，分別揭示組織的沖突響應(yīng)過(guò)程和場(chǎng)域的沖突承載過(guò)程對(duì)組織持續(xù)性變革的影響機(jī)制，并探索傳統(tǒng)企業(yè)在轉(zhuǎn)向持續(xù)性變革過(guò)程中經(jīng)歷的沖突認(rèn)知和響應(yīng)方式的轉(zhuǎn)變。

本書(shū)圍繞住房租售結(jié)構(gòu)對(duì)城市住房市場(chǎng)的影響，從微觀(guān)機(jī)制、宏觀(guān)效應(yīng)兩個(gè)方面展開(kāi)系統(tǒng)性研究。緊密結(jié)合微觀(guān)家庭和宏觀(guān)市場(chǎng)兩個(gè)維度，依序形成五大研究主題：微觀(guān)家庭租買(mǎi)選擇行為、微觀(guān)家庭住房消費(fèi)水平、微觀(guān)家庭住房投資需求、宏觀(guān)城市住房投資需求和宏觀(guān)城市住房?jī)r(jià)格水平，將微觀(guān)機(jī)制和宏觀(guān)效應(yīng)納入到一個(gè)統(tǒng)一的分析框架內(nèi)。