本書的適用對象為各大高校經(jīng)貿(mào)學(xué)院、商學(xué)院以及管理學(xué)院的本科生以及研究生，尤其是國際商務(wù)專業(yè)碩士(MIB)以及工商管理專業(yè)碩士(MBA)。也適用于從事國際商務(wù)活動或者跨國公司的經(jīng)營和管理者，以及在各類跨國公司工作的員工.教材是以勞動爭議處理為主題，以人力資源各模塊為章節(jié)，集中通過本模塊發(fā)生的典型勞動爭議判例為背景，解析勞動爭議處理的關(guān)鍵點、相關(guān)人力資源管理和勞動法、勞動爭議處理的知識點及應(yīng)用，人力資源管理的建議。教材是為應(yīng)用型人才綜合實訓(xùn)使用，具有實用性，系統(tǒng)性的特點。