本書主要包含心力管理概說、戰(zhàn)略與組織、領(lǐng)導(dǎo)力、市場與運(yùn)營、企業(yè)文化、員工培養(yǎng)等內(nèi)容，另附專家評(píng)論文章。在解讀心力管理的內(nèi)涵、維度和實(shí)踐體系的基礎(chǔ)上，將心力管理在實(shí)踐應(yīng)用中總結(jié)歸納的25法，分門別類進(jìn)行系統(tǒng)介紹，既有實(shí)踐的指導(dǎo)意義，也有理論的升華，彰顯心力的魅力。

BIM全壽命周期項(xiàng)目管理涉及工程項(xiàng)目管理、大數(shù)據(jù)與信息科學(xué)、系統(tǒng)科學(xué)、建筑設(shè)計(jì)及其理論等多學(xué)科的概念和方法，具有前沿性、交叉性、應(yīng)用性的特點(diǎn)。本書在對(duì)BIM的概念及發(fā)展、BIM標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)政策、BIM相關(guān)工具和平臺(tái)進(jìn)行闡述的基礎(chǔ)上，系統(tǒng)介紹了建設(shè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)階段、施工階段、運(yùn)營維護(hù)階段基于BIM技術(shù)的管理以及BIM大數(shù)據(jù)策略

本書共16章，以現(xiàn)代物流的功能要素和物流形式為主線，結(jié)合國內(nèi)外物流經(jīng)典案例，系統(tǒng)闡述了物流學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、物流系統(tǒng)分析、現(xiàn)代物流活動(dòng)的功能要素及其運(yùn)作管理、現(xiàn)代物流管理等基本理論，對(duì)現(xiàn)代物流的典型形態(tài)即企業(yè)物流、城市物流、區(qū)域物流、國民經(jīng)濟(jì)物流和國際物流進(jìn)行了專門的介紹，對(duì)現(xiàn)代物流的先進(jìn)運(yùn)作模式即第三方物流與第四方物流、逆

本書分為四篇：基本理論與方法篇、宏觀分析篇、微觀分析篇和財(cái)務(wù)預(yù)測篇。作者從立足中小股東視角，以挖掘企業(yè)持續(xù)盈利能力為使命，圍繞財(cái)務(wù)報(bào)表分析步驟展開各篇章論述，將財(cái)務(wù)信息、會(huì)計(jì)分析和經(jīng)營環(huán)境評(píng)估融為一體，力爭實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)報(bào)表分析理論與投資實(shí)務(wù)的完美結(jié)合。

本書是會(huì)計(jì)學(xué)的入門教材，主要涉及會(huì)計(jì)職能、會(huì)計(jì)對(duì)象、會(huì)計(jì)假定、會(huì)計(jì)賬戶、復(fù)試記賬、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)爐清查和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告等內(nèi)容，并以制造業(yè)主要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)為例，由淺入深、循序漸進(jìn)地介紹了有關(guān)賬戶的設(shè)置和借貸記賬法的應(yīng)用；同時(shí)闡述了賬務(wù)處理程序、會(huì)計(jì)規(guī)范和會(huì)計(jì)工作組織等內(nèi)容。

本書針對(duì)城市大數(shù)據(jù)的發(fā)展現(xiàn)狀，梳理總結(jié)了我國城市大數(shù)據(jù)智能創(chuàng)新應(yīng)用方面的成果，涵蓋了大數(shù)據(jù)處理的關(guān)鍵技術(shù)和城市計(jì)算研究的核心模型與算法，涉及城市大數(shù)據(jù)感知及增強(qiáng)、空氣質(zhì)量預(yù)測、交通流預(yù)測、人流量預(yù)測、出租車路徑推薦、租房推薦、救護(hù)車部署、外賣配送優(yōu)化和地鐵停站時(shí)間調(diào)度等應(yīng)用領(lǐng)域，展現(xiàn)我國城市大數(shù)據(jù)分析與智能處理的最新研

本書首次將創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)作為有目的和系統(tǒng)的學(xué)科來闡述和分析，揭示了創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)實(shí)踐應(yīng)該是所有企業(yè)和機(jī)構(gòu)有組織、有目的、系統(tǒng)化的日常工作；它闡釋了企業(yè)、公共服務(wù)機(jī)構(gòu)，尤其是新創(chuàng)企業(yè)，在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)中取得成功所需要知道和做的事情。

本書分為緒論及6章，第一章人力資本理論的起源、發(fā)展與現(xiàn)狀；第二章中國人力資本測算；第三章中國人力資本與經(jīng)濟(jì)增長實(shí)證分析；第四章人力資本的國際比較；第五章經(jīng)濟(jì)趕超中的人力資本因素；第六章結(jié)論與政策建議。

本書共4篇13章。第一篇“數(shù)字化轉(zhuǎn)型頂層設(shè)計(jì)”的第1章提出企業(yè)架構(gòu)是數(shù)字化轉(zhuǎn)型的底層方法，并提出數(shù)字化轉(zhuǎn)型五環(huán)法SABOE，介紹了該訪法的核心內(nèi)容；第2章介紹了數(shù)字化戰(zhàn)略的相關(guān)內(nèi)容，提出“四看三定”的數(shù)字化戰(zhàn)略規(guī)劃方法，即通過看趨勢(shì)、看對(duì)標(biāo)、看現(xiàn)狀、看戰(zhàn)略進(jìn)行數(shù)字化戰(zhàn)略分析，通過定目標(biāo)、定舉措、定路徑來完成數(shù)字化戰(zhàn)略規(guī)

本書是領(lǐng)導(dǎo)者實(shí)現(xiàn)敏捷性之旅的實(shí)用手冊(cè)。它將談?wù)撁艚菪赞D(zhuǎn)化為實(shí)踐；實(shí)施措施和技巧，鼓勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)者適應(yīng)不斷變化的時(shí)代。為了幫助和鼓勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)者實(shí)現(xiàn)這一個(gè)人轉(zhuǎn)變，它提供了理念和方法來掌握組織的敏捷性。本書體現(xiàn)了明智和自我反省的宗旨，還包括20多項(xiàng)練習(xí)的附錄，這些練習(xí)已經(jīng)在世界各地成功實(shí)現(xiàn)敏捷性的高管中進(jìn)行了嘗試和測試。