向管理要效率已深入人心，效率已成為現(xiàn)代管理學(xué)的本體論承諾。而人們?cè)谧非蠊芾硇�率、享受管理成果之時(shí)，也遭受各種異化現(xiàn)象的煎熬。工具理性導(dǎo)向中的管理效率易導(dǎo)致人類發(fā)展的單向度化，只有人本主義才能引導(dǎo)人類和諧幸福發(fā)展。管理哲學(xué)視域中的管理效率需兼顧物與人，使人真正在發(fā)展中實(shí)現(xiàn)目的和手段的和諧統(tǒng)一。本書(shū)以提高管理效率的緣由和分

《新編公文寫作/中國(guó)公文學(xué)研究》共分九章。第一章至第五章為公文寫作的基礎(chǔ)知識(shí)。從公文的作用特點(diǎn)、公文的格式、公文寫作的能力及方法、公文主旨、公文材料、公文結(jié)構(gòu)等方面進(jìn)行了探討和研究。第六章至第九章著重闡述了黨政機(jī)關(guān)規(guī)范性公文、法規(guī)與規(guī)章性公文、事務(wù)性公文和專用公文的寫作方法與技巧�！缎戮幑�文寫作/中國(guó)公文學(xué)研究》全面體

許天舒、梁玉芬主編的這本《管理學(xué)原理實(shí)用教程》具有以下突出特色： 1.體例新穎每章均設(shè)有名人名言、教學(xué)目標(biāo)和要求、導(dǎo)人案例、管理案例、特別提示、管理故事、知識(shí)鏈接、本章小結(jié)、管理訓(xùn)練營(yíng)等內(nèi)容，集知識(shí)性、可讀性、趣味性、實(shí)用性和探索性于一體。 2.簡(jiǎn)明實(shí)用，理論夠用，突出實(shí)際能力的訓(xùn)練和提升本書(shū)打破了傳統(tǒng)的學(xué)科體系，較好

本書(shū)從“領(lǐng)袖：大志者的人生夢(mèng)想”“稟賦：夢(mèng)想成真的奠基石”“志向：上帝賜給有為者的禮物”“專注：傾全部能量于一點(diǎn)”等內(nèi)容入手，旨在發(fā)現(xiàn)你的領(lǐng)袖氣質(zhì)，成就未來(lái)領(lǐng)袖。

時(shí)間不是用來(lái)紀(jì)念的，青春才是；時(shí)間不是用來(lái)珍惜的，感情才是；生命是用來(lái)燃燒的，時(shí)間也是。有些人活了很久，像枯木一樣，一輩子也沒(méi)開(kāi)出朵花來(lái)；有些人活得很短，卻像篝火一樣，溫暖明亮又無(wú)比熱烈�；钪�，不是給生命以時(shí)間，而是給時(shí)間以生命。

管理的核心是管人，管理的最高境界是從心管理。從心管理是通過(guò)研究管理者與被管理者的心理活動(dòng)規(guī)律，因人而異、因時(shí)而異、因境而異地采用管理方法與技巧，完成任務(wù)，達(dá)成目標(biāo)，并讓被管理者有良好的心理感受�！督饚熎瘘c(diǎn)·超級(jí)講師精品書(shū)系：從心管理》共分為六章，從心理學(xué)層面總結(jié)用人的藝術(shù)，并結(jié)合團(tuán)隊(duì)發(fā)展各個(gè)階段的特點(diǎn)分別介紹從心管理的

《辦公室文員專業(yè)課程改革成果教材：走進(jìn)文員》共分4個(gè)模塊，分別為聚焦文員職業(yè)、解讀文員工作、備考文員證書(shū)、規(guī)劃文員發(fā)展，具體而翔實(shí)地介紹了辦公室文員崗位的工作內(nèi)容、工作方法、工作要求以及文員上崗證書(shū)考核和人職發(fā)展規(guī)劃等內(nèi)容，是中職辦公室文員專業(yè)學(xué)生入學(xué)時(shí)必須了解和掌握的專業(yè)背景知識(shí)。全書(shū)體系獨(dú)到、層次分明、條理清晰、圖

《辦公室文員專業(yè)課程改革成果教材：辦公室事務(wù)管理》是浙江省中等職業(yè)教育辦公室文員專業(yè)課程改革成果系列教材之一，是依據(jù)《浙江省中等職業(yè)學(xué)校辦公室文員專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)方案》，結(jié)合中等職業(yè)學(xué)校辦公室文員專業(yè)教學(xué)實(shí)踐編寫的。全書(shū)由辦公環(huán)境管理事務(wù)、辦公室日常事務(wù)、接待管理事務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)管理事務(wù)、辦公資產(chǎn)管理事務(wù)、商務(wù)活動(dòng)管理事務(wù)6

本書(shū)的第一版上市2年銷售10萬(wàn)冊(cè)，全新修訂版經(jīng)作者全面修訂，35%以上的內(nèi)容進(jìn)行了調(diào)整，可讀性更強(qiáng)。 一個(gè)座標(biāo)、四個(gè)維度、八項(xiàng)行為，便可以診斷團(tuán)隊(duì)的風(fēng)格，以及領(lǐng)導(dǎo)者與員工的性格分類，徹底優(yōu)化團(tuán)隊(duì)社會(huì)背景，創(chuàng)造*績(jī)效。 4D系統(tǒng)歷經(jīng)10年，經(jīng)過(guò)NASA500支團(tuán)隊(duì)驗(yàn)證，獲得美國(guó)ICF（國(guó)際教練聯(lián)盟）教練大獎(jiǎng)，目前已被引進(jìn)

本書(shū)的第一版上市2年銷售10萬(wàn)冊(cè)，全新修訂版經(jīng)作者全面修訂，35%以上的內(nèi)容進(jìn)行了調(diào)整，可讀性更強(qiáng)。 一個(gè)座標(biāo)、四個(gè)維度、八項(xiàng)行為，便可以診斷團(tuán)隊(duì)的風(fēng)格，以及領(lǐng)導(dǎo)者與員工的性格分類，徹底優(yōu)化團(tuán)隊(duì)社會(huì)背景，創(chuàng)造*績(jī)效。 4D系統(tǒng)歷經(jīng)10年，經(jīng)過(guò)NASA500支團(tuán)隊(duì)驗(yàn)證，獲得美國(guó)ICF（國(guó)際教練聯(lián)盟）教練大獎(jiǎng)，目前已被引進(jìn)