情商是人們在識別自己和對方感情的基礎(chǔ)上調(diào)整自己與對方行為的一種能力。譚一平和史玉嶠主編的《秘書情商學(xué)》將帶領(lǐng)讀者系統(tǒng)地了解現(xiàn)代情商的基本理論，掌握在日常學(xué)習(xí)和生活中提高自己情商能力的要領(lǐng)，初步學(xué)會用情商處理自己感情上的常見問題，特別是處理人際關(guān)系方面的問題。 本書分為9章，包括秘書情商學(xué)概述、秘書識別感情的能力、秘書

張同欽主編的《秘書學(xué)概論(第2版21世紀高等院校秘書學(xué)專業(yè)系列教材)》從秘書本體（人員和機構(gòu)）、秘書職能、秘書職能環(huán)境、秘書工作規(guī)律與方法等方面來構(gòu)建學(xué)科的基礎(chǔ)理論體系。注重理論體系的相對科學(xué)性和系統(tǒng)性，較好地解決基礎(chǔ)理論與實務(wù)剝離的問題，借助鏈接環(huán)節(jié)增強拓展性與可讀性。本教材主要面向秘書學(xué)專業(yè)本科生，也可作為廣大高職

本書以《水滸傳》中的故事情節(jié)為基本架構(gòu)，深入淺出，獨辟蹊徑，在幽默風(fēng)趣的談笑之中，解讀蘊含在傳統(tǒng)文化典籍中的管理智慧。筆鋒文理之間透析著小說家的詼諧、謀略家的眼光、管理者的思路，以及領(lǐng)導(dǎo)者的胸襟。本文的主角，朱武、樊瑞、蕭讓等人物雖然在《水滸傳》中筆墨不多，卻有著鮮明的性格特征，極具故事性。圍繞這些傳奇人物，本書設(shè)計了

工作幾年還在原地踏步？天天加班也拿不到理想業(yè)績？頻繁跳槽好工作卻總是輪不到你？職場人要想升職加薪，擺脫“窮忙”的命運，就要通過學(xué)習(xí)提升自己的競爭力！《整理的藝術(shù)4：升職從整理開始》針對職場人想學(xué)習(xí)卻苦于沒時間、沒精力、沒環(huán)境的狀況，切實提出了89個簡單有效的解決方案。作者小山龍介是日本受歡迎的整理達人，他獨具慧眼地將“

分針走一圈，離考試就近一小時，備考時間對每個考生來說都是昂貴的一次性消費品。在本書中，被譽為日本“考試之神”的伊藤校長揭示了備考時間差不多，成績差很多的關(guān)鍵原因：你單位時間內(nèi)的學(xué)習(xí)效率不夠高！每天長時間學(xué)習(xí)沒必要，是否有整塊時間學(xué)習(xí)不重要，應(yīng)用“伊藤時間術(shù)”，你將突破低分瓶頸，在短時間的學(xué)習(xí)后上演逆轉(zhuǎn)奇跡！

一旦發(fā)現(xiàn)了你的優(yōu)勢，你還需要意識到：你的優(yōu)勢也會對你不利。 許多憑直覺就認識到這點，他們從別人身上也看到了這點，但卻不能看清自身。這主要是因為他們認為人們習(xí)慣在克服弱點基礎(chǔ)上發(fā)展領(lǐng)導(dǎo)力。這并不奇怪。一般用來評估經(jīng)理人的標準是無法評估過度夸大優(yōu)勢的情況——更多并不意味更好。 全美知名的領(lǐng)導(dǎo)力專家羅伯特卡普蘭和羅伯特凱

道是同一而根本的原理，術(shù)則是分散的途徑和工具。道是一個整體，而術(shù)分散為不同的技巧和知識；道術(shù)相通，道影響著人的去向，術(shù)推動著人的去向。內(nèi)外原無別，道術(shù)本相生。領(lǐng)導(dǎo)力要有領(lǐng)導(dǎo)思想，也要有領(lǐng)導(dǎo)方法。只有道術(shù)合一才能打造出真正有力量的領(lǐng)導(dǎo)力。

管理學(xué)基礎(chǔ)

《管理學(xué)：現(xiàn)代的觀點》學(xué)生用書（第三版）

《國學(xué)管理精論》以管理為核心，以國學(xué)經(jīng)典為依托，以“管理是一種文化和智慧”為主線，系統(tǒng)闡述了國學(xué)的管理之道、管理之法、管理之謀；上溯國學(xué)經(jīng)典，下承中國實際，分明道、修身、中和、無為、權(quán)變、研幾、廟算、知人、日新、久長等章，集國學(xué)之元典，匯百家之精義論管理之大道融人生之智慧。全書以道為始，以道為終，處處體現(xiàn)中華文化重道之