《秘書信息工作實務(wù)》以培養(yǎng)秘書職業(yè)信息工作技能為核心，堅持“夠用為度，適用為則，實用為標(biāo)”的方針，做到理論夠用，突出技能實訓(xùn)。以活動為導(dǎo)向，突出項目化、任務(wù)驅(qū)動的教學(xué)特點，具有可操作性、職業(yè)性、技能性和實用性。其內(nèi)容包括秘書信息工作認(rèn)知、信息收集與整理、信息傳遞與反饋、信息開發(fā)與利用、信息輔助管理5個模塊，共11個項目

張新國、呂晶晶主編的《組織行為學(xué)(21世紀(jì)普通高等教育規(guī)劃教材)/工商管理系列》主要將一些重要事實和關(guān)系作為研究對象和范圍，對組織、群體及個體的行為進(jìn)行更為科學(xué)的預(yù)測，將環(huán)境、使命和核心競爭力作為一個完整的框架對組織行為進(jìn)行解讀、設(shè)計與管理。本書具有創(chuàng)新性、整體觀、動態(tài)觀、繼承性和求實性。

管理藍(lán)皮書是海內(nèi)外知名的管理學(xué)者、專家以及廣大企業(yè)管理者集體智慧的結(jié)晶，以我國管理的實踐需要為依歸，融匯了海內(nèi)外管理專家的思想精髓。本書緊密圍繞國家發(fā)展戰(zhàn)略布局，立足中國管理實踐，關(guān)注社會責(zé)任，以翔實的數(shù)據(jù)多角度分析了2013-2014年度中國管理的發(fā)展?fàn)顩r，精選了一批中國管理實踐的優(yōu)秀案例，使本書具有較高的指導(dǎo)性、特

本教材以全新的理念重新構(gòu)筑了職業(yè)秘書教學(xué)體系，不僅對秘書的本質(zhì)做了深刻闡述，而且根據(jù)高職的特點強調(diào)案例教學(xué)，讓學(xué)生通過實際情景的模擬掌握相關(guān)技能，從而使學(xué)生深刻領(lǐng)會秘書工作的要領(lǐng)，滿足用人單位對秘書“職業(yè)化”的要求。

本書為“十二五”普通高等教育本科國家級規(guī)劃教材，是《管理心理學(xué)》的修訂2版。本書內(nèi)容覆蓋了現(xiàn)代管理心理學(xué)的完整知識體系，從個體心理、群體心理和組織心理三個層面論述了現(xiàn)代管理心理學(xué)的主干內(nèi)容，并增加了積極心理學(xué)知識內(nèi)容。全書共11章：管理心理學(xué)導(dǎo)論，人性與管理，社會認(rèn)知與管理，情緒、壓力與管理，動機(jī)、激勵與管理，人格、態(tài)

本書基于一般管理學(xué)的思維，立足于理解和運用,并對相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了項目化設(shè)計，主要介紹管理在每個環(huán)節(jié)的相關(guān)技術(shù)應(yīng)用，并且有針對性地采用了一些與理論聯(lián)系緊密的案例，幫助讀者學(xué)習(xí)思考。本書共15個項目，項目1、項目2主要介紹管理的基本理論和管理的前提。項目3、項目4主要介紹自我管理的基本理論和技術(shù)。項目5主要介紹家庭管理。項目

本書圍繞高等職業(yè)教育人才培養(yǎng)目標(biāo)，結(jié)合國內(nèi)外管理理論與實踐的最新發(fā)展，根據(jù)管理職能設(shè)計總體框架，按照能力培養(yǎng)設(shè)計單元結(jié)構(gòu)。全書分為10章，每個章節(jié)設(shè)置了知識目標(biāo)、能力目標(biāo)、導(dǎo)入案例與思考分析、管理故事、管理提示、重點知識脈絡(luò)圖、管理思考、案例分析、管理實踐等板塊，便于學(xué)習(xí)者帶著問題學(xué)，帶著問題練，既能較全面掌握相關(guān)理論

管理學(xué)是系統(tǒng)研究管理活動的基本規(guī)律和一般方法的科學(xué)。本書結(jié)合新的社會發(fā)展實際，融入了一些新內(nèi)容編寫而成，根據(jù)西方經(jīng)典管理學(xué)的體系，從管理的幾大職能角度分述了管理學(xué)的原理與方法，從不同的角度具體闡述管理學(xué)原理。

《全國高職高專經(jīng)濟(jì)管理類"十三五"規(guī)劃理論與實踐結(jié)合型系列教材:管理心理學(xué)》根據(jù)高等院校人才培養(yǎng)目標(biāo)，緊緊圍繞以能力為本位，以提高學(xué)生整體素質(zhì)為基礎(chǔ)，突出“以就業(yè)為導(dǎo)向”的職業(yè)教育特點，以“簡明、實用、夠用”為原則，把管理心理學(xué)內(nèi)容整合為八個項目，即管理心理學(xué)的基本認(rèn)知、基本理論、個體心理與行為管理、群體心理與行為管理

《秘書實務(wù)訓(xùn)練教程(第二版)》共分9個項目，主要內(nèi)容有：會議管理實務(wù)與訓(xùn)練、時間管理實務(wù)與訓(xùn)練、接待工作實務(wù)與訓(xùn)練、文書處理實務(wù)與訓(xùn)練、信息管理實務(wù)與訓(xùn)練、辦公室管理實務(wù)與訓(xùn)練、商務(wù)活動工作實務(wù)與訓(xùn)練、常用辦公設(shè)備操作訓(xùn)練、秘書應(yīng)聘與面試訓(xùn)練等，在編寫體例上采取理論知識與實際案例相結(jié)合、循序漸進(jìn)、通俗易懂、便于操作的方