全國(guó)高職高專經(jīng)濟(jì)管理類“十三五”規(guī)劃理論與實(shí)踐結(jié)合型系列教材:管理心理學(xué)(王梅)
定 價(jià):29 元
叢書名:全國(guó)高職高專經(jīng)濟(jì)管理類“十三五”規(guī)劃理論與實(shí)踐結(jié)合型系列教材
- 作者:王梅,萬(wàn)婷
- 出版時(shí)間:2014/9/1
- ISBN:9787568001854
- 出 版 社:華中科技大學(xué)出版社
- 中圖法分類:C93-051
- 頁(yè)碼:
- 紙張:膠版紙
- 版次:1
- 開本:16開
《全國(guó)高職高專經(jīng)濟(jì)管理類"十三五"規(guī)劃理論與實(shí)踐結(jié)合型系列教材:管理心理學(xué)》根據(jù)高等院校人才培養(yǎng)目標(biāo),緊緊圍繞以能力為本位,以提高學(xué)生整體素質(zhì)為基礎(chǔ),突出“以就業(yè)為導(dǎo)向”的職業(yè)教育特點(diǎn),以“簡(jiǎn)明、實(shí)用、夠用”為原則,把管理心理學(xué)內(nèi)容整合為八個(gè)項(xiàng)目,即管理心理學(xué)的基本認(rèn)知、基本理論、個(gè)體心理與行為管理、群體心理與行為管理、激勵(lì)與管理、領(lǐng)導(dǎo)與溝通管理、組織結(jié)構(gòu)與組織文化、員工心理健康與疏導(dǎo)。其中的每一項(xiàng)目都由開篇案例、知識(shí)目標(biāo)、技能目標(biāo)、任務(wù)引入、任務(wù)分析、知識(shí)鏈接、案例分析、知識(shí)與技能檢測(cè)這幾個(gè)部分構(gòu)成。
《全國(guó)高職高專經(jīng)濟(jì)管理類"十三五"規(guī)劃理論與實(shí)踐結(jié)合型系列教材:管理心理學(xué)》有效地將項(xiàng)目任務(wù)所需的理論知識(shí)和職業(yè)活動(dòng)的操作技能貫穿于教學(xué)內(nèi)容中,培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立運(yùn)用專業(yè)知識(shí)發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的思維方式,進(jìn)一步提高學(xué)生的崗位職業(yè)能力。
《全國(guó)高職高專經(jīng)濟(jì)管理類十三五規(guī)劃理論與實(shí)踐結(jié)合型系列教材:管理心理學(xué)》可作為高職高專工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、物流管理、電子商務(wù)、人力資源管理、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理等專業(yè)的教學(xué)用書,也可作為企業(yè)培訓(xùn)人員和企業(yè)專業(yè)人員的學(xué)習(xí)參考書。
項(xiàng)目一 導(dǎo)論
任務(wù)一 管理心理學(xué)的研究對(duì)象和內(nèi)容
任務(wù)二 研究管理心理學(xué)的意義、原則及管理心理學(xué)的研究方法
任務(wù)三 管理心理學(xué)的產(chǎn)生和發(fā)展
項(xiàng)目二 管理心理學(xué)基本理論
任務(wù)一 管理學(xué)理論
任務(wù)二 心理學(xué)理論
任務(wù)三 人性假設(shè)理論
項(xiàng)目三 個(gè)體心理與行為管理
任務(wù)一 個(gè)體心理過程與行為管理
任務(wù)二 個(gè)性心理傾向與行為管理
任務(wù)三 個(gè)性心理特征與行為管理
項(xiàng)目四 群體心理與行為管理
任務(wù)一 群體心理現(xiàn)象的基本知識(shí)
任務(wù)二 群體中的人際知覺與人際關(guān)系管理 項(xiàng)目一 導(dǎo)論
任務(wù)一 管理心理學(xué)的研究對(duì)象和內(nèi)容
任務(wù)二 研究管理心理學(xué)的意義、原則及管理心理學(xué)的研究方法
任務(wù)三 管理心理學(xué)的產(chǎn)生和發(fā)展
項(xiàng)目二 管理心理學(xué)基本理論
任務(wù)一 管理學(xué)理論
任務(wù)二 心理學(xué)理論
任務(wù)三 人性假設(shè)理論
項(xiàng)目三 個(gè)體心理與行為管理
任務(wù)一 個(gè)體心理過程與行為管理
任務(wù)二 個(gè)性心理傾向與行為管理
任務(wù)三 個(gè)性心理特征與行為管理
項(xiàng)目四 群體心理與行為管理
任務(wù)一 群體心理現(xiàn)象的基本知識(shí)
任務(wù)二 群體中的人際知覺與人際關(guān)系管理
任務(wù)三 群體沖突與管理
項(xiàng)目五 激勵(lì)與管理
任務(wù)一 激勵(lì)活動(dòng)
任務(wù)二 激勵(lì)理論
任務(wù)三 激勵(lì)的原則與方法
項(xiàng)目六 領(lǐng)導(dǎo)與溝通管理
任務(wù)一 領(lǐng)導(dǎo)心理與角色管理
任務(wù)二 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格理論與運(yùn)用
任務(wù)三 領(lǐng)導(dǎo)溝通與管理
項(xiàng)目七 組織結(jié)構(gòu)與組織文化
任務(wù)一 組織設(shè)計(jì)與變革
任務(wù)二 組織文化的建設(shè)
任務(wù)三 工作團(tuán)隊(duì)建設(shè)及其管理
項(xiàng)目八 員工心理健康與疏導(dǎo)
任務(wù)一 對(duì)心理健康的基本認(rèn)識(shí)
任務(wù)二 個(gè)體工作的壓力管理
任務(wù)三 員工幫助汁劃的認(rèn)識(shí)及其運(yùn)用
參考文獻(xiàn)