《秘書禮儀》為高校秘書學本科系列教材之一，是秘書學專業(yè)的基礎課教材。在吸收中西方禮儀規(guī)則及現(xiàn)代禮儀規(guī)范的基礎上，探討和介紹了秘書禮儀的基本內涵及實踐。闡述秘書禮儀工作的方方面面，包括秘書個人禮儀、辦公室禮儀、會務工作禮儀、旅途與宴請禮儀、商務活動禮儀、中外習俗禮儀等。

本書是以管理的職能為主線來編寫的，全面闡述管理的基本知識，深入探討主流管理理論和管理中的熱點問題。全書共分為六章：管理概述，決策與計劃，組織，領導，控制，當前我國企業(yè)管理中的熱點問題。每章輔以大量案例、閱讀材料及練習題，以幫助讀者理解和運用相關理論。本書可作為本科或專科、高職高專的管理專業(yè)教材，也可供業(yè)內人士參考、借鑒

《秘書理論與實務(第2版教育部職業(yè)院校文秘類專業(yè)教學指導委員會規(guī)劃教材)》是高職高專文秘專業(yè)的核心課程。本教材充分結合現(xiàn)代秘書工作的特點，注重新時期社會對秘書職業(yè)的要求，堅持知識夠用、強化技能、適應社會的原則。通過秘書職場概述、秘書事務工作、企業(yè)文檔資料管理、秘書的會務與接待工作、辦公室禮儀與涉外接待、信息調研與溝通協(xié)

《管理溝通》立足于基本的管理溝通基礎理論，致力于向包括學生和企業(yè)管理人員在內的各類對象提供在不斷變化的企業(yè)管理環(huán)境中進行有效溝通所需要掌握的技能。本書具有生動、翔實、新穎的特點，主要強調管理溝通的策略與技巧，書中涵蓋了管理溝通所涉及的重要內容，共分為6個學習項目，包括認識溝通、溝通的方式、溝通的禮儀、溝通技巧、企業(yè)內部

本書主要闡述一般管理學的內容，重點從管理四職能進行組材，四職能各自成章，加之管理思想的演變構成本書的主體，清晰簡單；同時，作為一本高等教材，還注意了知識體系的完整性，即管理學基本理論知識盡在其中。本書適合作為高等學校相關專業(yè)的教材使用。

《不可不學的管理學32定律》匯集了世界上經(jīng)典的32個管理學定律，這些定律都是由世界管理學大師總結和提煉出來的管理金科玉律，都是經(jīng)過世界優(yōu)秀企業(yè)管理實踐的檢驗，濃縮了世界優(yōu)秀先進的管理思想和方法。全書以簡明的語言和生動的案例，深入闡釋了鰷魚效應、南風法則、印加效應、秋尾法則、“蜂舞”法則、搭便車理論、木桶定律、溫水煮青蛙

管理的較高境界就是越管越輕松，而不是令管理者身心疲憊、忙碌不堪。如何達到管理的較高境界，正是本書重點講解的內容�！豆芾�，越管越輕松》通過深入淺出的闡述方式，重點闡述了管理的真諦是什么、如何培養(yǎng)領導力、如何培養(yǎng)領袖魅力、如何培養(yǎng)更多的領導人、如何在困境中做好領導和管理、如何打造企業(yè)發(fā)展力的5大系統(tǒng)等方面的知識，為管理者改

管理學作為管理學科體系中的基礎學科，其主要任務就是研究管理活動的共性，總結和提煉管理工作的一般規(guī)律，為此本書用管理概述、管理理論的演變與發(fā)展、計劃管理、組織管理、領導管理、管理控制、戰(zhàn)略管理與決策、管理激勵、管理溝通、人力資源管理、管理創(chuàng)新11個章節(jié)來闡述管理學相關內容。本書既適合經(jīng)濟管理類應用型本科和專科學生的教學需

國內外經(jīng)典教材輔導系列是一套全面解析當前國內外各大院校權威教科書的輔導資料。羅賓斯主編的《組織行為學》是國內最受歡迎的標準組織行為學教材之一。本書遵循第14版的章目編排，共分為18章，每章由三部分組成：第一部分為復習筆記，總結本章的重難點內容；第二部分為課（章）后習題詳解，對第14版的所有習題都進行了詳細的分析和解答；

隨著時代的發(fā)展，秘書的職能和作用已經(jīng)從負責打字、分發(fā)文件、給領導端茶送水等簡單輔助工作向管理類發(fā)生了轉變，即不僅要參與工作計劃的制訂，處理一些商務或政務，而且很多時候還要協(xié)助領導層作出決策。所以，社會對秘書的職業(yè)水平要求也越來越高。本書針對中國秘書行業(yè)的現(xiàn)狀，從“做人”之道、“做事”之道、“辦文”之道、“辦會”之道和“