《中公版·2019多省市公務(wù)員聯(lián)考輕松學(xué)系列：申論的本質(zhì)》深入剖析多省市公務(wù)員聯(lián)考申論考情，細(xì)致講解聯(lián)考申論各類(lèi)題型。主要包括以下內(nèi)容：*章認(rèn)識(shí)申論。分析聯(lián)考申論試卷及能力，使考生了解聯(lián)考申論考試形式，掌握各項(xiàng)必備能力；講解申論作答原則和作答流程，此為作答所有試題的前提。第二章至第六章講解題型解法。包括歸

《中公版·2019山東公務(wù)員考試輕松學(xué)系列：申論的本質(zhì)》本書(shū)依據(jù)山東公務(wù)員考試大綱編寫(xiě)，深入剖析山東申論考情，細(xì)致講解申論各題型。主要包括以下內(nèi)容：*章認(rèn)識(shí)申論。分析山東申論試卷及能力，使考生了解山東申論考試，掌握各項(xiàng)必備能力；講解申論作答原則和作答流程，此為作答所有試題的前提。第二章至第六章講解題型解法

《中公版·2019多省市公務(wù)員聯(lián)考輕松學(xué)系列：申論金題精練》深入剖析公務(wù)員聯(lián)考申論考情，細(xì)致講解聯(lián)考申論各題型。主要包括以下內(nèi)容：申論金題精練（題本）選取命制科學(xué)的題目。勤練是培養(yǎng)申論的思維方式，從容應(yīng)對(duì)各種題目類(lèi)型的前提。本冊(cè)精選了大量極具含金量的題目，題型覆蓋全面，包括歸納概括題、綜合分析題、提出對(duì)策

管理學(xué)是一門(mén)綜合性的交叉學(xué)科，是系統(tǒng)研究管理活動(dòng)基本規(guī)律和一般方法的科學(xué)。管理學(xué)的學(xué)科目的是在現(xiàn)有的條件下，通過(guò)合理地組織和配置人、財(cái)、物等因素，提高社會(huì)運(yùn)轉(zhuǎn)效率和生產(chǎn)力水平。眾所周知，管理學(xué)是在工業(yè)社會(huì)化大生產(chǎn)的背景下產(chǎn)生的�？梢哉f(shuō)，西方是現(xiàn)代管理理論和實(shí)踐的發(fā)源地。世界各地的管理學(xué)都是在西方管理理論和體系的基礎(chǔ)上建

全書(shū)共13章，包括管理概述、管理理論的形成與發(fā)展、 管理道德和企業(yè)社會(huì)責(zé)任、決策、計(jì)劃、組織和組織設(shè)計(jì)、組織成長(zhǎng)和變革、人力資源管理、領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)、溝通、控制、創(chuàng)新等內(nèi)容，每章均有各種表現(xiàn)形式的案例，并且對(duì)案例所涉及的知識(shí)點(diǎn)做了介紹，并就案例體現(xiàn)的問(wèn)題做了參考性解答與分析。

為了推動(dòng)我國(guó)時(shí)間利用研究，實(shí)現(xiàn)聯(lián)合國(guó)2030可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)和黨的19大提出的中國(guó)特色社會(huì)主義新時(shí)代發(fā)展目標(biāo)，2017年內(nèi)蒙古大學(xué)與西南財(cái)經(jīng)大學(xué)合作，在除新疆，西藏以外的29個(gè)進(jìn)省市行了我國(guó)的第二次大規(guī)模時(shí)間利用調(diào)查。通過(guò)入戶訪談填寫(xiě)日志的方法，調(diào)查隊(duì)收集了來(lái)自于12,484個(gè)家庭的年齡在三歲以上30,715個(gè)個(gè)人前一日

《辦公室記事.2019》為工具書(shū)，主要為辦公室人員辦公記事之用。分為年歷、月歷、周歷三部分，年歷為總括，有個(gè)整體概念。月歷跨頁(yè)安排，月歷之前為當(dāng)月的二十四節(jié)氣，也為跨頁(yè)，月歷加上二十四節(jié)氣共為48面，計(jì)劃四色彩印，以突顯特色。月歷部分的內(nèi)容每年將有變化：茶、紅酒、咖啡、五谷營(yíng)養(yǎng)、古代農(nóng)具、生態(tài)農(nóng)村、、古民居、辦公室綠植

本書(shū)是一本創(chuàng)新的管理學(xué)基礎(chǔ)教材，不僅系統(tǒng)介紹了管理學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)，而且結(jié)合了大量的企業(yè)管理實(shí)踐，適合用作高年級(jí)本科、MBA、研究生教材。

本書(shū)采用主流的管理四大職能的架構(gòu)，詳細(xì)分析了當(dāng)代管理的環(huán)境，系統(tǒng)闡述了管理學(xué)的基本原理和方法，適用于管理專(zhuān)業(yè)本科生、研究生以及MBA的管理學(xué)課程，也可作為當(dāng)代經(jīng)理人的培訓(xùn)用書(shū)和參考資料。

管理是一門(mén)高深的藝術(shù)，它不僅是每一位管理者的本職所在，也是所有被管理者應(yīng)當(dāng)關(guān)心的問(wèn)題。因?yàn)樗�有管理者都曾�?jīng)是被管理者。管理的核心是“人”，建立分工合作的、融洽的人際關(guān)系是其重點(diǎn)；管理的對(duì)象是“事”，是充分利用各種資源以滿足人類(lèi)物質(zhì)和精神需要的“事”；管理的目的是“果”，是以高的效率幫助企業(yè)達(dá)到“低支出、高收入”的“果”